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招聘岗位和条件

专业教师

招聘原则

（一）报名对象

1、具有相关专业技术或职称的中学、中职、高校教师。

2、在本专业、行业有一定影响，从事管理、研发、生产、服务工作的管理专家、创新人才、技术骨干和能工巧匠。

3、高校未毕业生(实习生)、应届、往届高校毕业生。

（二）报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有较强的学术研究能力或教学能力;

5、身体健康，年龄一般不超过65周岁。

(三)有下列情形之一者不得应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、因违法、违纪正在被查处的;

5、法律规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

（四）任职要求

(一)坚持正确的政治方向，遵守《教师法》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关职业院校教师的法律法规，遵守学校各项管理制度，认真履行教师的各项义务和责任。

(二)要求严格遵守学校课堂管理规定、教学工作规范等文件要求完成各项教学任务。

(三）组织好课堂教学、实践指导活动等，不断改进教学方法，关心学生身心健康，不断提升学生的思想政治素质以及自学能力、独立思考能力和解决实际问题的能力，确保教学质量。

(四)能够担任班主任工作，管理班级，组织活动，促进学生全面发展。服从德育安排，协助家庭教育评估学生发展，整合教育资源。

(五)维护学校的利益和声誉，遵守学校意识形态、党风廉政和网络信息管理各项要求，积极参与学校组织的相关教学活动，接受学校及所聘部门有关教学方面的检查、监督与考核。

(六)不得在教育教学活动中及其他场合散布损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息;不得违反教学纪律，敷衍教学;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜;不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为;不得假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

福利和待遇

1、正式职工，工资面议。

【工资构成:基本工资+岗位津贴+绩效津贴+全勤奖+课时费+班主任津贴+职务津贴+校龄津贴+兼岗津贴+各类补贴(培训、比赛等)+各类奖金等】综合收入与个人能力、岗位贡献、工作表现紧密挂钩。

2、就业见习职工(含实习生)，工资面议。

【见习期3-12个月，具体看岗位】

3、骨干教师、优秀教师、能工巧匠、学科带头人及市级以上名师，工资面议。

4、基本福利:带薪休假(法定节假日、双休日、寒暑假)、节日福利、子女就读优惠福利;正式职工，学校为其购买五险;丰富的文体活动。

招聘程序

1、报名

自公告发布之日起至人员名额招满为止。 

按照招聘岗位条件要求对口报名，符合条件的应聘人员，将个人简历、学历和学位证书、教师资格证、职称证、专业技能证书、身份证、个人2寸证件照（蓝底）等电子档或扫描件发送指定邮箱或微信。报名者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报名及录用资格。

应聘材料投递仅支持以下两种方式： 

陈老师：13307799935（微信同号） 

QQ邮箱：469802639@qq.com

2、审核

报名后将对报名人员进行资格复审。审查合格者将通过短信/电话/微信等形式通知参加面试考核，本轮教师招聘仅安排现场面试。

3、面试

采取试讲、面谈、交流等方式。 试讲要求：高中语文、数学试讲高二内容，其他专业自行准备试讲内容，时间12-15分钟，形式为板书或者板书+ppt。

4、聘用

通过面试后，与学校签订正式劳动合同，实行试用期一个月考核，考核不合格者，解除劳动合同；考核合格之后，正式参加社保。