0771-2094277
一、招聘原则
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位信息
（一）岗位需求
市应急管理局执法辅助岗位工作人员1名，具体岗位要求详见《防城港市应急管理局招聘岗位表》（附件1）。
（二）资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，作风严谨；
2.身体健康，具有正常履职的身心条件；
3.服从工作安排和调度，具备敬业奉献精神；
4.具备报考岗位的其他条件，详见《防城港市应急管理局招聘岗位表》（附件1）。
三、具有下列情形之一的人员不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.聘用后即构成回避关系的；
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
7.法律、法规规定其他不适宜的情形。
四、招聘程序
报名——资格审查——面试——体检——试用——正式聘用。
（一）报名时间：
即日起至2026年7月17日止，工作日上午8：30至12：00；下午15：00至17：30。
（二）报名地点：
防城港市马正开路北部湾创业投资大厦8楼811办公室，联系方式:0770-2810601，0770-2821835。
（三）报名方式：
1.现场报名。报名时必须持本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书原件和复印件，填写《防城港市应急局招聘工作人员报名表》（附件），并提交近期一寸免冠彩色照片2张。
2.网上报名。报名人员填写《防城港市应急局招聘工作人员报名表》（附件2）并扫描本人身份证、毕业证书、学位证书及相关资格证书发送至市应急局人教科邮箱（fcgyjjrjk@163.com）。
3.资格审查。由我局办公室对报名对象提供的相关证明材料进行资格预审，在符合条件的报名对象中筛选部分电话通知参加面试，未通过筛选的应聘者不再电话通知。应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消资格。
4.组织面试。以面试成绩从高到低取前1名进入体检环节。
5.实施体检。
由市应急管理局按相关标准组织实施体检。体检费用由应聘者本人承担。体检不合格的，不得确定为拟聘用人选。
6.确定聘用人员。根据报考人员的综合成绩、体检结果按照人岗相适原则择优确定拟录用人员。
7.本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，以劳务派遣公司名义派到我单位工作，由劳务派遣公司实行合同制管理，聘期二年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的，正式聘用。
五、工资待遇
3000元/月左右+年终绩效奖，试用期工资按80%计发，试用期间交纳社保和医保，正式聘用后，按规定缴纳五险一金。工作期间，与本单位在编人员同等执行差旅费制度，按照国家规定享受双休和法定节假日，享受工会等待遇，年度考核优秀等次有相应的奖励。
六、其他事项
未尽事宜由防城港市应急管理局办公室负责解释。联系电话:0770-2810601，0770-2821835。
附件：
1.防城港市应急管理局招聘岗位表
1.防城港市应急管理局招聘岗位表
防城港市应急管理局
2026年7月9日
