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桂林外环高速公路有限公司（以下简称桂外公司）于2022年1月注册成立，隶属于保利集团旗下的保利长大工程有限公司（企业性质为央企）。桂外公司承担桂林外环高速公路项目的建设与运营，项目主线全长124.029km。桂林外环高速公路是《广西高速公路网规划（2018-2030年）》中规划的联络线及城市过境线中的桂林城市外环线，是打造桂林国际旅游城市及乡村振兴的重要举措和自治区重点工程。项目路经永福县、临桂区、灵川县和叠彩区，建设期4年，运营期30年。
为做好运营筹备工作，搭建专业高效的运营管理团队，保障高速公路顺利通车、规范运营，桂外公司现面向社会公开招聘管理和生产岗位，诚邀行业精英加盟，共筑桂林高速发展新蓝图。
招聘岗位
招聘要求
（一）学历要求：管理岗须大学本科及以上学历，相关专业优先（具体见各岗位具体要求），高速运营管理经验丰富者，可适当放宽学历要求；生产岗须中专及以上学历，专业不限。
（二）经验要求：具备相关高速公路运营公司相关岗位全职工作经验（年限、资质要求具体详见各岗位具体要求）。
（三）能力要求：具备良好沟通协调、文字撰写能力，熟练操作Word、Excel等办公软件；技术、外勤岗位需持证驾驶C1及以上机动车。
（四）职业素养：品行端正、责任心强、吃苦耐劳，认同公司企业文化和管理制度，具备团队协作与执行力，能适应高速倒班、外勤工作节奏。
（五）其他要求：身体健康，无文身，信用记录良好，无酒驾、违法违纪记录。
（六）有以下相关条件的优先考虑：
1.具有广西或桂林市辖区内高速运营管理工作经验，具备机电、收费、稽核、应急救援等工作经历；
2.中共党员。
岗位要求
（一）管理岗
1.管理中心
（1）运营管理部副经理（收费运营）：专业不限，大专及以上学历；中共党员优先；中级职称，运营经验丰富可适当放宽；10年以上高速公路收费运营管理经验，且具备3年及以上的收费管理部门副职工作经历；统筹收费、稽核、票证、经营拓展、招投标全流程；熟悉联网收费政策、收费许可证办理、逃费治理、收费站运营考核；可独立制定运营管理制度、处置重大收费纠纷；统筹8个收费站和服务区整体运营工作。
（2）收费管理员：专业不限，大专及以上学历；8年以上高速收费、监控、稽核、票证管理经验；熟悉车道设备、联网收费系统、通行费对账、绿通查验、逃费打击；负责收费业务培训、站点考核、数据稽核、票卡台账管理；熟悉广西高速运营监管要求，能与交通综合执法、交警、联网中心协同。
（3）机电管理员：通信、机电、自动化、计算机、交通工程相关专业；本科及以上学历，持有C1及以上驾驶证；熟悉机电设备全生命周期管理、机电验收规范、行业法律法规；可独立统筹机电运维、故障抢修、设备招投标；可独立完成机电台账、巡检记录、小型故障处置；适应隧道、户外外勤作业。
主管级工作经验要求：5年以上高速公路机电、监控、供配电、收费系统管理经验；
一级员工工作经验要求：具有高速公路机电、监控、供配电、收费系统管理工作经验者优先。
（4）养护管理员（监控技术）：土木工程、道路桥梁、交通工程相关专业；本科及以上学历，C1及以上驾驶证；3年以上高速路基、路面、桥隧建设/设计/施工/养护管理经验；熟悉高速路基、护栏、桥梁、隧道、交安标志等路产结构物类型、损毁判定标准，熟练掌握路产损坏分级应急处置、多方联动流程；熟悉“一路多方”协同机制、突发事件上报、信息传递规范。
（5）档案室主管：专业不限，本科及以上学历；5年以上高速公路工程档案管理经验；熟悉交通工程档案归档标准、竣工资料整理、档案数字化管理；能独立搭建公司工程档案管理制度，统筹全线桥隧、机电、养护档案归集；有高速项目竣工档案验收经验优先。
（6）党群综合部综合管理员：计算机、汉语言、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历；中共党员优先；4年以上高速行政文秘、人力资源管理工作经验；熟悉公文起草、收发文流转、档案管理、会议组织；熟悉招聘、培训和绩效管理等人力资源工作；精通电脑、网络设备基础维护；负责部门文书、综合档案、后勤协同对接。
2.中心收费站
（1）中心收费站站长：专业不限，本科及以上学历；中共党员优先；高级职称，运营经验丰富可适当放宽；10年以上高速收费管理经验，至少3年收费站全面主持工作经历；独立统筹全站人员、收费、安全、后勤、应急处置；精通收费运营、班组管理、司乘投诉、安全生产、成本管控；能搭建站点考核体系，适应大型收费站多班组24小时运营管理。
（2）中心收费站副站长：专业不限，大专及以上学历；中共党员优先；中级职称，运营经验丰富可适当放宽；10年以上高速收费一线管理经验；负责现场收费秩序、班组排班、日常稽查、突发事件处置；协助站长开展员工培训、安全巡查、票证资金管理；熟悉各类收费纠纷、拥堵疏导、绿通核验流程。
（3）中心收费站收费管理员：专业不限，本科及以上学历；8年以上高速收费、稽核业务经验；统筹站内收费员、班长业务管理，负责收费数据统计、票卡管理、日常稽核、业务培训；指导班组规范操作，落实联网收费各项管理要求。
3.应急服务站
路产路权主管：土木工程、道路桥梁、交通工程、机电、自动化等相关专业；本科及以上学历；中级职称及以上；持有C1及以上驾驶证；8年以上高速公路建设/设计/施工/养护、路产管理、理赔定损等相关工作经验，有高速公路路产执法、保险理赔、大型桥隧项目管理经验者优先；熟悉高速公路资产结构与价值评估，能独立完成事故现场勘查、资产损失认定、理赔方案编制；熟悉交通事故路产索赔、保险理赔全流程及相关法律法规、行业规范；具备优秀的现场处置、沟通协调、法律文书撰写能力。
应急管理员：专业不限，本科及以上学历，持C1及以上驾驶证；高速道路巡查、应急救援、路产管理经验者优先；协助编制路面事故、隧道拥堵、清障救援处置流程；负责巡查班组排班、路产台账、应急物资管理；熟悉隧道、互通多路段安全巡查要点。
（二）生产岗
1.运营管理部
（1）稽核员：大专及以上学历，专业不限；3年及以上公路工程建设、施工相关管理经历，或3年及以上收费/监控/稽核、逃费治理工作经验；具备收费/监控/稽核、逃费治理工作经验者优先；熟悉联网收费系统、车辆通行数据核查、绿通核验、大车小标、换卡逃费甄别；及时处置稽查异常工单，建立逃费台账。
（2）监控中心监控班长：大专及以上学历，专业不限；5年以上高速监控工作经验；统筹当班监控员调度、路面事件上报、收费站指令传达、隧道异常监控；适应四班三运转工作制，负责监控设备日常巡检、班组工作考核、突发事件分级上报处置。
（3）监控中心监控员：中专及以上学历，专业不限；1年以上高速监控工作经验；熟练操作监控平台、车道图像、路况广播；适应四班三运转工作制，实时上报拥堵、事故、设备故障，做好监控记录台账。
2.收费站
（1）收费班长：中专及以上学历，专业不限；5年以上高速收费一线工作经验；负责当班收费班组管理、车道秩序、司乘沟通、绿通查验、设备简单故障上报；适应四班三运转工作制，做好班组交接班、收费款核对，妥善处理现场投诉与冲突。
（2）收费员：中专及以上学历，专业不限，高速收费工作经验优先考虑；熟练操作收费车道设备、ETC/人工收费流程，服务意识强；适应四班三运转工作制，形象端正，普通话流利，服从站点机动调配。
（3）中心站办事员：大专及以上学历，专业不限；5年以上高速站点内务工作经验；负责收费站数据汇总、人员考勤、物资申领、会务、接待、后勤对接、各类报表报送，协助站长完成综合内勤工作。
（4）中心站票管员：大专及以上学历，专业不限；5年以上高速收费工作经验，至少2年以上高速票证、通行费资金管理经验；负责通行卡、票据领用核销、每日收费款对账、资金台账、财务资料归档，严格执行票证资金安全管理制度。
（5）司机：中专及以上学历，持C1及以上驾驶证；5年以上专职司机工作经验，高速公路工作经验优先；负责站点物资转运、收费员和外勤人员接送、餐食配送、应急物资运输等；熟悉高速路况，无酒驾和重大交通事故记录，能适应外勤加班。
3.应急服务站
应急员：大专及以上学历，专业不限，持C1及以上驾驶证；高速道路巡查、清障、应急救援经验者优先；负责日常路面、隧道、互通巡查，事故现场警戒疏导、简易清障、路产拍照取证；适应户外外勤，能处置雨雪、隧道拥堵等突发情况；有消防、交通协管经验优先。
薪酬福利
（一）薪酬待遇：参考桂林本地同行业头部国企、央企下属高速公路运营公司同岗位薪资标准，含职位工资、绩效、加班，以及各种津贴补贴。具体年薪标准如下：
1.管理人员：以面试结果为准，具体面议。
2.生产人员：
（1）二级员工：7-9万元；
（2）三级员工：5-6万元；
（3）四级员工：3.5-4.5万元
（二）基础福利：五险一金、年假、定期体检、节假日福利；公司提供食宿，住宿为独立单间。
（三）发展福利：完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，提供岗位技能提升、深造学习机会，助力个人与公司共同发展。
（四）其他福利：员工关怀、团建活动、合规的劳动保障，享受国家规定的各类法定假期。
工作地点
桂林外环高速公路有限公司及所属桂外高速沿线收费站
应聘方式
（一）报名时间：自本启事发布之日起，至招满为止。
（二）报名材料：请将招聘面试登记评价记表（附照片）、学历证书、相关资格证书、工作经历证明等材料打包压缩，以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名，发送至招聘邮箱。
（三）招聘邮箱：glwhgsgl@163.com
（四）联系方式：张经理陈女士0773-5597355，
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-18:00。
注：此次岗位招聘信息已在广西人才网上同步发布，敬请关注！
招聘面试登记评价记表下载，请点击以下链接：
招聘及录用流程
（一）流程：报名和简历投递→简历筛选→面试（初试+复试）→背景调查→公司审核→体检→录用通知→办理入职。
（二）管理岗位。成功应聘管理岗位的人员，与桂外公司签订劳动合同，合同性质为子公司合同工。
（三）生产岗位。成功应聘生产岗位的人员，与第三方人力资源外包公司签订劳动合同，合同性质为劳务承揽。
有关要求
（一）应聘者需保证所提供的报名材料真实、准确，如有虚假信息，一经查实，取消应聘及录用资格；
（二）公司将对应聘者简历严格保密，未进入面试环节者，不再另行通知；
（三）面试时间、地点将通过电话或邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，未接到通知的，视为未通过审核。
桂林外环高速公路有限公司期待您的加入，与我们一同开启桂林高速运营新篇章！
