0771-2094277
一、公开招聘基本条件
（一）政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策；
（二）具有较好的语言文字功底，并能熟练掌握计算机操作及日常办公软件应用；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）身体健康，无重大疾病，能适应聘用岗位的工作；
（五）符合招聘岗位所要求的年龄条件和学历专业条件。
二、公开招聘范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生、退伍军人均可报名应聘。
（二）年龄18周岁以上、35周岁以下，（即1991年7月24日至2008年7月24日期间出生），男女不限。
（三）相关证件计算截止时间：2026年7月24日；
（四）有下列情形之一者，不得报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史；
2.机关事业单位在职在编人员；
3.全脱产（半脱产）村干部；
4.已聘用的后勤控制数人员；
5.已聘用的编外岗位人员。
三、招聘程序
（一）职位查询
1.招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县发展和改革局公开招聘编外聘用工作人员职位计划表》（以下简称《计划表》，见附件1）。
2.应聘人员对《计划表》中的专业、学历等资格条件需要咨询时，请直接与自治县发展改革局办公室联系，联系电话：0778-5812239。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘实行现场报名，根据职位条件进行资格审查。经自治县发展改革局审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。
2.报名时间：2026年7月24日至2026年8月7日（工作日）。上午8:30～12:00，下午3:00～5:30，逾期不再接受报名。
3.报名地点：大化瑶族自治县花锦路1号（大化瑶族自治县党政办公大楼五楼515办公室）。
4.报名需提供的材料：
（1）居民身份证和户籍证明原件及复印件；
（2）复员退伍军人须提供退伍军人证书及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）近期1寸免冠证件照2张；
（5）应聘人员报名登记表（见附件2）；
5.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
1.面试比例。面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均可进入面试。无人报考的，将取消聘用计划。
2.面试工作方案。根据招聘岗位设置情况制定面试工作方案。
3.面试时间、地点。以书面通知为准。
4.面试方式：主要考察应聘者职业能力，采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
5.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。
6.面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单后，到自治县人民医院进行体检，体检所需经费由应聘人员自行承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或报考人员自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示
根据面试、体检结果，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
七、聘用
根据面试、体检、公示结果，确定拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。
八、福利待遇及管理
1.正式聘用人员聘用期间享受我县财政供养机关事业单位编外聘用工作人员现行工资待遇，社会保险按国家有关规定足额缴纳。
2.聘用形式为编外聘用，采取劳务派遣形式，受聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳务派遣合同，聘用期限为三年，执行试用期三个月。聘用期间，由自治县发展改革局负责人员管理和考核，对工作中违反纪律或不能胜任工作要求的人员按规定解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，报编制部门同意后可以续聘，否则，聘用合同自然终止。
九、其他事项
本次招聘未尽事宜最终解释权归属自治县发展改革局。
大化瑶族自治县发展和改革局
2026年7月23日
