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一、招聘岗位及人数

    本次计划招聘学科专任教师共5名，具体岗位配置如下：

·语文教师：2名

·英语教师：1名

·历史教师：1名

·地理教师：1名

二、招聘基本条件

（一）基础条件

    1. 拥护中国共产党的教育方针，热爱教育事业，恪守教师职业道德规范，品行端正、作风踏实，无违法违纪、师德失范记录。

    2. 身心健康，具备正常履行教师岗位职责的身体条件和心理素质，能够胜任中小学日常教学、班级辅助管理及课后育人工作。

    3. 责任心强、爱岗敬业，具备良好的沟通能力、团队协作能力和课堂教学把控能力。

（二）学历及专业条件

    应聘人员需具备全日制本科及以上学历，所学专业与报考学科对口或相近，具备扎实的学科专业知识和教育理论基础。

（三）优先条件

    具备中学相关学科教学工作经验、持有高中教师资格证书、获得各类教学竞赛奖项，有毕业班教学经验者优先录用。

三、招聘对象

    符合上述招聘条件的社会在职人员、应届毕业生均可报名应聘。

四、报名方式及所需材料

（一）报名时间

    自本招聘方案发布之日起，招满即止。

（二）报名方式

      采用线上、线下报名两种方式，应聘者将个人报名材料整理打包，添加微信后发送至相关人员；或前来学校报名、提交材料。

（三）报名所需材料

     1. 个人简历（包含个人基本信息、学习经历、工作经历、获奖情况、教学成果等内容）；

     2. 身份证正反面扫描件；

     3. 本科及以上学历证书、学位证书扫描件（应届毕业生可提供在读证明、学籍验证报告）；

     4. 教师资格证、普通话等级证书等相关资质证书扫描件（如有）；

     5. 教学工作经历证明、获奖证书等佐证材料（有教学经验者需提供）。

五、招聘考核流程

     本次招聘分为资格初审、综合考核、等环节，全程公开透明。

1. 资格初审

     学校招聘工作组对应聘者提交的报名材料进行严格审核，核实报名人员学历、专业、资质及工作经历等信息，筛选出符合招聘条件的人员，通过电话、短信或邮箱通知后续考核事宜。

2. 综合考核

     考核采用“试讲+面试”相结合的方式，全面考察应聘者的专业素养、课堂教学能力、语言表达能力、应急应变能力和职业适配度。有教学经验者将重点考察过往教学成果、课堂实操能力和育人经验。

3. 体检

     综合考核合格人员，统一安排到指定医院进行体检，体检标准参照中小学教师录用体检标准执行，体检不合格者不予录用。

4. 公示与录用

     根据考核成绩、体检结果综合确定拟录用人员名单，在学校公示栏进行公示，公示无异议后，办理入职相关手续，签订聘用合同。

六、岗位职责

     1. 承担对应学科的课堂教学工作，严格按照教学大纲制定教学计划、备课授课、批改作业、组织测评，保障教学质量；

     2. 积极参与学校教研活动、听课评课、课题研究等工作，主动提升教学能力和专业水平；

     3. 做好学生学情分析、课后辅导、家校沟通等工作，落实立德树人根本任务；

     4. 服从学校工作安排，完成学校交办的其他教育教学相关工作。

七、相关说明

     1. 应聘者须保证所提交报名材料真实、有效，凡弄虚作假、虚报信息者，一经核实，立即取消应聘及录用资格；

     2. 本次招聘不收取任何报名费用、考核费用，全程规范透明；

     3. 入职薪资待遇、福利保障按照学校现行教师薪酬制度执行，经验丰富者薪资可面议；

     4. 本招聘方案最终解释权归我校所有。

八、咨询联系方式

咨询电话：

杨老师18077722318（微信同号）

侯老师18978566073（微信同号）

熊老师13197666006（微信同号）