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一、招聘原则
（一）坚持中国共产党的领导；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持人岗相适、人尽其才。
二、招聘人数及岗位
（一）招聘人数:2人。
（二）招聘岗位:凤山县综合应急救援大队（凤山县专业森林消防救援大队）2人。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法、作风正派、品行端正，严守政治纪律和政治规矩；
（二）具备正常履行职责的身体条件，无酗酒、赌博等不良嗜好。有良好的职业道德，服从工作安排，爱岗敬业，能吃苦耐劳。
（三）具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力；
（四）户籍为凤山县，年满18周岁及以上，38周岁及以下（年龄计算截止时间为报名首日，年限按足年足月累计）；
（五）符合岗位所需要的条件；
（六）大专及以上学历；
（七）退伍军人优先；
（八）持有驾驶证A证或特种作业操作证（铲车）优先;
（九）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校生；
5.已聘为凤山县机关事业单位编外聘用人员；
6.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、招聘程序和方法
招聘工作由凤山县应急管理局组织实施，县纪委监委全程监督。采取现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检及考核等步骤进行。
（一）报名时间、地点和要求
1.报名时间：2026年7月27日至7月31日止。
2.报名地点：凤山县应急管理局205室（联系电话：0778-6817629）。
3.报名要求：采用现场报名方式，应聘人员对照招聘单位的岗位资格条件，到招聘单位进行报名（每人只能报考一个岗位）。
报名须提供以下材料：（1）《机关事业单位编外聘用人员报名登记表》详见附件2。（2）有效居民身份证、毕业证书、户口本、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证件原件和复印件。报名者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，将取消招聘资格。
（二）资格审查
报名考生必须携带各种证件、证书原件进行现场资格审查。资格审查由招聘单位组成招聘工作组负责，对符合资格条件的，即办理招聘报名手续;未通过资格审查的，向应聘者说明原因。
资格审查贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消其应聘资格，已聘用的取消聘用资格。
（三）体能测试
1.体能测试时间：2026年8月6日。
2.体能测试地点：思源社区广场。
3.体能测试内容：俯卧撑、仰卧起坐、5*10米折返跑、3000米跑，参照消防救援人员体能测试标准进行测试。体能测试合格人员可进入面试环节。
(四）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、综合分析能力、计划与组织协调能力、应变能力、求职动机与职位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通等综合素质。
1.面试时间：2026年8月7日。
2.面试地点：县应急管理局206室。
3.面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩于当天公布，面试成绩不合格的不得确定为体检、考核人选。
4.面试成绩为最终成绩，面试成绩出现并列时，退伍军人优先，同等条件下由招聘工作领导小组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核人选。
（五）体检和考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由招聘（用人）单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。
（六）公示与聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员，按规定在凤山融媒进行公示，公示期5个工作日，公示无异议后，按程序办理聘用手续，签订书面劳动合同，确立劳动关系。
五、待遇和管理
（一）聘用待遇
1.本次招聘的工作人员属于机关事业单位编外聘用人员，工资待遇按照凤山县机关事业单位编外聘用人员相关政策执行。
2.按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。差旅补助等待遇按凤山县统一规定执行；休假待遇按用人单位请休假制度享受相应休假。
（二）聘用管理
实行劳动合同制度管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》和单位制度与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期为1年，试用期为1个月，合同期满后，根据相关政策，单位将与工作表现良好的人员进行续签（一年一签）。
六、其它事项
（一）2026年12月30日前，出现空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）资格审核将贯穿整个招聘过程，凡在报名、体能测试、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。
（三）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
