0771-2094277
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及条件
三、应聘基本条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.政治素质好，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神；
3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招聘情形的。
四、招聘程序
（一）报名时间
2026年8月7日8:00-2026年8月13日18:00截止。
（二）报名方式和地点：
1.现场报名：报名材料复印件交到忻城县国安建筑劳务有限公司办公室（忻城县城关镇芝州二路尾(环城路口旁)东门市场1楼办公室）。联系人：蓝女士0772-4676188。
2.网上报名：将请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位＋姓名＋联系方式”格式填写。发送至邮箱xcxgajzlwyxgs@163.com。
报名时需提交以下资料：
1.应聘人员填写《忻城县国安建筑劳务有限公司招聘报名登记表》。
2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件。
（三）资格审查
根据招聘条件，招聘领导小组对应聘人员进行初步资格审查和适岗履历调查、评价，审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，审查不通过者不再通知。所有报名资料均不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
五、笔试、面试
公司成立考试工作小组，对通过资格审查的应聘人员进行笔试+面试，其成绩各占50%；
1.笔试：主要测试应聘人员的综合能力与专业素养，内容涵盖政治思想理论、时事政治、国企改革、党风廉政建设及岗位相关专业知识等方面，重点考察政治素质、政策理论水平、廉洁自律意识和履职所需的专业能力。
2.面试：采用半结构化方式进行，主要了解应聘人员岗位技能、语言表达、沟通协调等综合能力。
面试工作小组根据面试情况评定面试者综合能力，并进行排序，按岗位需求数的1:1确定考察对象，考察或体检不合格的，按总成绩依次递补。如考试人员情况均不符合岗位需要，招聘岗位容缺。
六、聘用
通过笔试、面试、考察、体检（体检在县级及以上医院进行均可，体检标准参照公务员聘用的体检标准执行、费用自理）。公示后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。本次聘用按照综合排名依次确定人选，若放弃聘用资格、逾期未办理入职视为自动放弃，聘用资格顺延至第二名，后续以此类推。
七、待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，工资按80%发放。试用期满，经考核合格的正式聘任（聘用期从试用期起计算），办理入职手续，不合格的不予聘用。
本简章由忻城县国安建筑劳务有限公司负责解释。
附件：忻城县国安建筑劳务有限公司招聘报名登记表
忻城县国安建筑劳务有限公司
2026年8月7日
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