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一、遴选原则和遴选计划
坚持公开、公平、公正、竞争和择优原则，把德才兼备、年富力强并具有一定教学实践经验和组织能力的优秀教师选拔到县级教研工作岗位上来，建设一支高素质、有活力的教研员队伍，更好地发挥教研室职能，促进全县教育事业健康、快速、和谐发展。
此次公开遴选教研员10人，其中高中语文1人、高中化学1人、高中政治教研员1人、中学物理1人、小学语文1人、小学道德与法治1人、小学体育1人、艺术1人、教育科研1人、劳动教育1人。
二、应聘条件、范围和要求
（一）遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；热爱教育事业，品行良好；有较强的组织纪律性，廉洁自律；有较强的组织协调能力和较高的专业研究水平；作风朴实、吃苦耐劳、勇于奉献，服务意识强，群众威信好；具有岗位所需的专业、技能条件；身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（二）报考相应学科专业知识精深，理解学科课程的育人价值，把握学科本质和思想方法；具有课程建设与资源开发能力；具有较强的教学研究和指导改进能力及组织管理、策划、沟通和协调能力，具有一定的教学管理经验；具有较强的语言表达、文字撰写、熟练运用信息技术和基于大数据分析能力；能洞察学科教学存在问题，善于聚焦问题、解决问题；能组织教学改革实验研究，善于发现并总结推广学科优秀的成果；具有一定的命题研究能力；业务能力强，有较高的知名度。
（三）陆川县普通中小学在编在岗教师，具有本科及以上学历,专业对口，一级教师及以上专业技术职务，具有相应的教师资格。
（四）具有6年以上相应学科教学工作经历，且至少有2年担任毕业班教学工作经历。现任学校分管教学的领导或科组长同等条件下优先。
（五）年龄限制在40周岁以下（1986年8月1日以后出生），特别优秀的年龄放宽至45周岁以下。
（六）参加县教研室组织的县级以上课堂教学比赛（含优质课比赛、教学技能大赛）荣获一等奖。
（七）应聘人员应具有下列条件之一。
1.县级以上学科名师工作室主持人。
2.被县级以上的教师培训机构聘为授课专家。
3.被授予县级卓越教师。
4.有较强的写作能力，公开、独立发表本专业高水平论文1篇及以上。
5.高中学校的学科科组长（基组长）。
6.近五年，主持完成市厅级教育教学科研课题1项，或获得市级教学成果奖一等奖等次以上（排名前四），或获得自治区级及以上教学成果奖二等奖等次以上（自治区一等等次排名前十，二等等次排名前七）。
（八）其他条件。
1.应聘小学体育教研员岗位，要求有2年及以上的学校中层领导经历。
2.应聘小学语文、教育科研教研员岗位，要求有较强的写作能力，公开、独立发表本专业高水平论文2篇及以上。
3.应聘劳动教育教研员岗位，要求具备中共党员身份，熟悉党务各项工作流程。
4.应聘教育科研和劳动教育教研员岗位，不限专业。
三、报名时间及办法
（一）本次遴选采用现场报名方式进行。
（二）报名时间：2026年9月2日—9日。
（三）报名地点：陆川县教研室。
（四）要求：每人限报一个岗位，报考人员持《2026年陆川县教研室公开遴选教研员报名表》(一式两份)。所填写个人资料必须真实、可靠。报名时将本人《报名表》连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、获奖证书（与报名表填写顺序一致）等原件、复印件，一寸近期免冠照片3张（背面注明姓名和学科）上送县教研室（小学：县教研室四楼小学组，中学：县教研室五楼中学组）。
四、遴选办法
（一）个人报名和资格审查。
个人按规定时间要求持相关证件报名，县教育局派出工作组对报名人员进行资格复审。
（二）遴选方式。
本次遴选采用现场模拟上课和现场答辩相结合的方式，总分100分，现场模拟上课50分、现场答辩50分。
现场模拟上课：每位应聘人员根据抽签确定模拟上课内容限定一个小时内完成教学设计进行现场模拟上课（时长不超过15分钟）。
现场答辩：每位应聘人员现场答辩时长不超过10分钟。
考试设定最低合格分数线，分数线为70分，在最低合格分数线内确定入围人员。学科内无达到最低合格分数线的人员，则取消该学科的遴选计划。
现场模拟上课和现场答辩时间另行通知
（三）确定入围人选。
根据成绩，确定入围人员，在陆川县人民政府门户网进行公示，公示期为3个工作日，经公示无异议的按规定办理聘用手续。
五、管理和待遇。
（一）聘用期间，工资关系、人事关系在原单位不变，参加原单位的职称评审、岗位竞聘。教研室有空编时，经考核合格，可以根据本人意愿优先入编。
（二）聘期内服从县教育局及教研室的领导，履行教研员的岗位职责。
（三）县教育局和教研室负责对受聘人员的工作情况进行全面考核，考核结果等同于学校考核等级并作为续聘、晋升和奖惩的重要依据。
咨询电话：0775-7333705（教育局），0775-7225817（教研室）。
陆川县教育局
2026年9月1日
