0771-2094277
一、招聘岗位及人数（共24人）
1.法务部经理：1人
2.法务部副经理：1人
3.法务部职员：2人
4.办公室主任：1人
5.办公室副主任：1人
6.办公室职员：2人
7.财务部经理：1人
8.财务部副经理：1人
9.财务部职员：2人
10.融资部经理：1人
11.融资部副经理：1人
12.融资部职员：2人
13.工程部经理：1人
14.工程部副经理：1人
15.工程部职员：2人
16.资产运营部经理1人
17.资产运营部副经理1人
18.资产运营部职员2人
二、应聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从工作安排；
2.符合招聘岗位的学历、专业、年龄要求（50周岁及以下，年龄计算截止至本次招聘报名截止当日）和其他岗位特定条件；部门经理、部门副经理岗位基准学历为本科及以上，针对综合条件特别优秀、具备丰富对口管理经验及实战业绩的人员，学历可放宽至大专学历；普通职员岗位基准学历为本科及以上，综合条件特别优秀、具备岗位相关丰富工作经验及业绩人员，学历可放宽至大专学历；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力；
4.政治素质和思想觉悟较高，有较强的心理承受能力，吃苦耐劳，责任心强；
5.无犯罪记录，无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情形；
6.有下列情形之一者不得报考：曾被开除公职、开除劳动合同的；失信被执行人；法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
（二）各岗位具体要求
1.法务部经理（1人）
本科及以上学历，法学相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；持有法律职业资格证；具备5年及以上企业法务全盘管理工作经验，有国有企业法务管理工作经历优先；熟悉公司法、合同法、招标投标法、劳动合同法等各类民商事、劳动、行政相关法律法规；能够独立统筹企业合规管理、合同全流程审核、诉讼仲裁案件处置、风险防控、法务团队管理等工作；具备优秀的逻辑研判、商务谈判、公文写作、统筹协调能力，风险意识强，职业操守良好。
2.法务部副经理（1人）
本科及以上学历，法学相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；持有法律职业相关资格证优先；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等民商事及劳动相关法律法规政策；具备3年及以上企业法务相关工作经验，能够协助部门负责人处理企业诉讼、经济纠纷、合规审查、合同审核等法务工作；具备良好公文写作、沟通协调、商务谈判能力，责任心强，具备团队管理能力。
3.法务部职员（2人）
本科及以上学历，法学相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历，持有法律职业相关资格证优先；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等民商事及劳动相关法律法规及政策，具备独立处理纠纷及诉讼案件的实务能力；具有较强的逻辑分析能力、学习能力、沟通协调能力、公文写作能力和商务谈判技巧，具备良好的团队合作精神；具备处理企业经济纠纷、劳动关系纠纷等相关实务工作经验。
4.办公室主任（1人）
本科及以上学历，汉语言文学相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备3年及以上企事业单位综合行政管理、办公室管理岗位工作经验；熟悉国企行政办公、公文撰写、会务统筹、对外对接、后勤综合管理全流程工作；具备优秀公文写作、综合协调、组织管理能力，能够统筹办公室日常运转；责任心强，具备较强统筹调度能力、保密意识，熟练使用各类办公软件。
5.办公室副主任（1人）
本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备2年及以上企事业单位行政综合管理工作经验；熟悉国企公文处理、会务组织、对外对接、后勤管理工作；能够协助主任开展办公室各项管理工作；公文功底扎实，综合协调能力强，保密意识强，熟练操作各类办公软件。
6.办公室职员（2人）
本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；熟悉公文基础写作、会务接待、行政后勤基础业务；具备良好沟通表达能力，工作细致严谨，保密意识强，熟练使用办公软件；有国企行政相关工作经验优先。
7.财务部经理（1人）
本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；持有中级及以上会计专业技术职称；具备5年及以上企业财务全盘管理工作经验，具有国有企业财务工作经历优先；熟悉国家财税政策、财务核算、预算管理、内控管理、财务报表编制等工作；能够独立统筹部门财务工作，具备风险把控能力，严谨细致，恪守财务职业操守。
8.财务部副经理（1人）
本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；持有中级及以上会计专业技术职称优先；具备3年及以上财务岗位工作经验，国企财务工作经历优先；熟悉财税政策、财务核算、预算、内控管理；能够协助经理开展部门财务管理工作，风险意识强，工作严谨，恪守财务职业道德。
9.财务部职员（2人）
本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；熟悉财务核算、税务申报等基础财务业务；工作认真细致，遵守财务制度；持有初级会计职称优先，有企业财务工作经验优先。
10.融资部经理（1人）
本科及以上学历，金融、投资、财经类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备5年及以上企业投融资相关实操工作经验，具有国企融资、项目对接、银行机构合作经验优先；熟悉各类融资渠道、融资产品、投融资业务流程，能够对接金融机构，开展项目融资、资金方案策划、投融资资料编制等工作；具备良好商务谈判、资源对接、数据分析能力。
11.融资部副经理（1人）
本科及以上学历，金融、投资、财经类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备3年及以上投融资实操工作经验，国企融资、金融机构对接经验优先；熟悉融资业务流程、融资资料编制；可协助部门经理对接金融机构、策划融资方案；具备商务谈判、数据分析能力。
12.融资部职员（2人）
本科及以上学历，金融、财经、投资类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；了解投融资基础业务，能够完成融资资料整理、数据统计等基础工作；具备基础沟通、文案处理能力；有金融、投融资相关工作经验优先。
13.工程部经理（1人）
本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程等工程类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备中级及以上工程类专业技术职称；具备5年及以上工程项目管理相关工作经验，有国有企业新能源基建、充换电设施、市政、房建、土地整治类项目管理工作经历优先；熟悉工程建设全流程管理，掌握项目招投标、施工现场管控、工程质量安全监督、进度管控、工程预决算、竣工验收及资料归档等业务；熟悉国家工程建设相关法律法规、规范标准；具备较强的项目统筹协调能力、现场处置能力、沟通谈判能力，责任心强，能适应项目现场工作，有良好的职业操守。
14.工程部副经理（1人）
本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程等工程类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备中级及以上工程类职称优先；具备3年及以上工程项目管理工作经验，国企新能源基建、市政、房建、土地整治项目经验优先；熟悉工程招投标、现场管控、安全质量、竣工资料等业务；能够协助经理开展工程项目管理工作；可适应项目现场工作，统筹协调能力良好。
15.工程部职员（2人）
本科及以上学历，土木工程、工程管理、市政工程等工程类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；熟悉工程建设基础业务，能够做好工程资料整理、现场配合、数据台账等工作；能适应项目现场；有工程项目相关工作经验优先。
16.资产运营部经理（1人）
本科及以上学历，资产管理、财务管理、投资经济等相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备5年及以上企业资产运营、资产管理或者国有资产处置盘活相关全盘管理工作经验，有国有企业资产运营管理工作经历优先；熟悉国有资产管理制度、资产清查盘点、资产盘活处置、资产运营、资产台账管理、资产风险管控等业务；能够独立统筹部门资产运营全流程工作，制定资产运营方案，开展资产清查、盘活处置、租赁管理、资产效益分析、风险防范及部门团队管理；具备较强数据分析、商务谈判、统筹协调、报告撰写能力，风险意识强，职业操守良好。
17.资产运营部副经理（1人）
本科及以上学历，资产管理、财务、经济类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；具备3年及以上资产运营、国有资产管理、资产盘活处置相关工作经验，国企资产管理工作经历优先；熟悉国有资产相关政策法规、资产台账管理、资产租赁、资产清查盘点等业务；能够协助部门负责人开展资产清查、资产运营方案落地、资产处置、合同管理、运营数据分析等工作；具备良好公文撰写、沟通协调、商务谈判能力，具备一定团队协助管理能力，责任心强。
18.资产运营部职员（2人）
本科及以上学历，资产管理、财务管理、工商管理、经济类相关专业，综合条件特别优秀可放宽至大专学历；了解国有资产基础管理业务，能够负责资产台账登记维护、资产盘点核对、资料归档整理、运营数据统计上报、租赁基础对接等工作；工作细致严谨，具备基础数据分析、公文处理、沟通协调能力，有国有资产、企业资产运营相关工作经验优先。
三、工资及福利待遇
1.岗位基本工资：经理岗位4950元/月，副经理岗位3960元/月，一般员工岗位3300元/月，绩效工资另计；试用期工资按岗位工资80%计发，试用期按照劳动合同法相关规定执行。
2.正式聘用后按国家及地方规定缴纳五险一金，单位承担部分由公司负责；个人应缴纳部分由单位从个人工资中代扣代缴。
3.享受法定节假日、带薪年假、团建福利等国企相关福利。
四、聘用程序
（一）报名时间、方式及地点
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月18日18:00止（逾期不再受理报名）。
2.报名材料清单：报名登记表（须填写完整）、本人身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、职称或资格证书、工作经历证明（劳动合同、离职证明等）、其他证明材料；近期二寸同底免冠彩色照片1张。
3.报名方式
（1）现场报名：报名人员携带上述全部材料原件及复印件一份，到广西龙州龙润能源投资有限公司（龙州县独山路190号）四楼人力资源部现场报名。
（2）网络报名：报名人员将全套报名材料扫描件（报名登记表需粘贴二寸免冠电子照片；有工作经历要求的岗位，登记表务必详细填写完整个人工作履历）打包压缩，发送至公司邮箱：gxljfzjt2021@163.com，邮件主题统一命名：应聘岗位+姓名。
提示：网络报名材料务必清晰完整，材料不全视为报名无效。如申请学历放宽至大专，报名时均须同步提交能够佐证个人能力、工作经验、业绩成果的证明材料（工作合同、任职证明、项目业绩、职称证书等），供资格审查参考；工程部、资产运营部岗位建议同步上传项目、资产运营盘活相关业绩佐证材料。
（二）资格审查
公司根据岗位条件对报名人员进行资格初审；网络报名人员进入面试环节后，需现场核验身份证、毕业证、学位证、相应资格证书、工作证明等原件。资格审查贯穿招聘全流程，任何环节发现不符合报考条件直接取消资格。对于学历放宽岗位，重点核查应聘者工作履历、项目业绩、专业能力等综合条件是否达到优秀放宽要求。
（三）面试
资格审查合格人员进入面试环节，面试形式为结构化面试，重点考察岗位专业能力、综合素养、沟通协调能力，对于副经理、经理岗位，额外考察统筹管理能力。面试具体时间、地点以电话另行通知，未接到通知即未进入面试环节，不再另行反馈。报考人员须保持通信畅通，因个人原因无法联系视为自动放弃。
（四）体检
根据面试成绩从高到低排序，按1:1的比例择优确定体检人选。体检参照国有企业录用工作人员体检标准执行。体检不合格或自愿放弃体检的，可从参加面试合格人员中择优递补；体检合格人员确定为拟聘用人员。体检由广西龙州龙润能源投资有限公司统一组织实施，体检费用由应聘人员自理。
（五）办理聘用手续
按公司制度及劳动法相关规定办理入职手续，签订劳动合同。
五、其他注意事项和要求
1.应聘人员应认真阅读全部招聘资格条件，须对本人的报名资格及所提供全部材料的真实性、完整性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试、体检或聘用资格。
2.本次招聘不收取报名费、考试费，不委托任何第三方培训机构开展辅导，请应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
3.应聘人员提交的报名资料仅用于本次招聘，不予退回。
4.招聘咨询电话：0771-6602227何女士
咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。
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