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一、招聘岗位、人数
玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员3名，从事应急管理和安全生产等工作。招聘岗位、人数、资格条件详见《玉林市应急管理局2026年玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）
二、报名条件
报考人员需具备以下报名条件：
（一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；具备履行岗位职责所需的工作能力；具有正常履行岗位职责的身体条件；符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
（二）大专及以上学历。在同等条件下，中共党员、具有在行政机关从事相关工作经历者优先。
（三）具有较好的沟通和书面表达能力。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中，被认定有严重违纪违规行为且受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2026年应届毕业生（其中，在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员；
7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中提及的回避关系的岗位；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年9月5日—2026年9月15日，工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，逾期不再受理；
2.现场报名地点。玉林市应急管理局政治部（玉林市双拥路97号人防大厦1704室，联系电话：0775-2821588）。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次招聘须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
3.报名提交的材料。《2026年玉林市应急管理局公开招聘编外工作人员报名表》（见附件2，请自行下载一式两份）；本人身份证、学历证书复印件（需提供原件核验后退回）；近半年正面免冠1寸彩色照片3张，报名审查小组负责对报考人员资格进行审核，当场反馈审核结果，对符合报名条件的，不得拒绝报考，不同意报考的简要说明理由并反馈给报考人员。
四、招聘办法
（一）采取面试招聘办法。经现场报名，查阅个人相关资料，符合招聘条件的确定进入面试人选，按有关规程组织进行面试。
（二）面试成绩满分为100分，面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力和沟通、应变能力等。面试结束后当天在面试地点的公告栏公告考生成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
五、体检和考核
（一）体检。面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。体检时间：另行通知。
（二）考核。考核工作由招聘单位负责组织实施。考核时必须进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示及聘用
（一）公示。经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，并在广西玉林市人力资源和社会保障局网站和广西玉林市应急管理局网站进行公示，公示期7日。
（二）聘用。经公示无异议后，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。
（三）考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按考试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。
七、聘用人员管理和待遇
（一）聘用人员试用期1个月。试用期满后玉林市应急管理局根据聘用人员试用期综合表现情况，研究确定是否予以聘用。
（二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年（含试用期在内）。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。
（三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职。
（五）被聘用人员福利待遇。聘用人员月工资按照有关规定执行（含单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖金。聘用人员食宿自行解决。
八、纪律与监督
坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照玉林市事业单位公开招聘的程序和规定，严格执行公开招聘纪律，做到操作规范，信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的广泛监督。
监督电话：0775—2828103。
玉林市应急管理局
2026年9月1日
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