0771-2094277
一、单位简介
广西壮族自治区林业科学研究院（以下简称“广西林科院”），成立于1956年，是自治区公益一类科研事业单位，单位规格相当于正处级。主要职责是开展公益性林业基础、应用基础和应用研究；承担森林生态、森林资源培育、林木遗传与良种培育、园林花卉、林产品加工利用、森林经理(营)和林业信息、森林保护等科研工作；承担林业科普、科技成果转化与应用工作；编辑出版科技期刊。
二、招聘岗位
本次与区内相关龙头企业联合使用人才专项编制公开招聘高层次人才10名，引进的人才先在相关企业服务3年，期间人事关系保留在我院。服务期满可选择留在企业工作或回到我院工作，也可选择延期一次，继续服务企业不超过3年，由人才与企业双向选择。具体岗位要求详见附件1《广西林科院2026年度与企业联合引进高层次人才公开招聘岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。
报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（五）取得博士学位后首次来（留）桂工作。
（六）2026年应届毕业生须在2026年12月31日前取得相应的学历、学位证书，海外留学的2026年应届毕业生必须在签订聘用合同之前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书，以上未能按期提供的视为放弃聘用资格。
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校学生不得以已取得的学历、学位证书报考；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
10.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘高层次人才公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区林业局官方网站（http://lyj.gxzf.gov.cn）和广西林科院官方网站（http://www.gxlky.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、调整岗位招聘条件、延长报名时间等事项在广西壮族自治区林业局和广西林科院官网上发布。
五、招聘流程
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2026年12月31日，岗位招满即提前终止对应岗位招录工作。
（二）报名流程
1.报名方式：符合报考条件及要求的人员，可将报名材料按“2026年高层次人才+姓名”的格式命名，发送至广西林科院人事科报名邮箱rsk@gxlky.com.cn，材料清单如下：
（1）报考人员本人有效居民身份证。
（2）《广西林科院2026年度与企业联合引进高层次人才报名表》（附件2）
（3）报考岗位所要求专业的毕业证、学位证（国外学位须获教育部留学服务中心认证）。
（4）中国高等教育学生信息网（学信网，网址为http://www.chsi.com.cn）查询30天内的学历注册备案表、学位验证报告和学籍验证报告。
2.报名要求：每个应聘人员只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（三）资格审查
我院联合招聘企业依据岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（四）开考岗位确认
开考岗位根据实际通过资格审查的人数确定，通过资格审查的人员可直接进入考核，开考岗位在广西壮族自治区林业局和广西林科院官网上公布，请报考人员自行查询。
（五）考核
所有通过资格审查的报名人员为进入考核范围人选，考核方式为专业考核，时间另行通知。根据各岗位报名情况，于报名截止前定期分批开展考核，岗位录满即停止该岗位招录。
1.考核内容。专业考核主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的各项专业能力，采取量化考核的形式，考核满分为100分。
2.专业考核程序
（1）自我介绍。应聘人员个人陈述8分钟左右（需要准备PPT）：包括个人基本情况、攻读博士或博士后工作期间的科研情况、从事的学术活动及取得的学术成果、对应聘岗位的工作思路和设想等。
（2）提问答辩。考官针对专业方面问题进行提问，应聘人员回答，每位应聘人员时间控制在8分钟左右。
（3）考官打分。考官根据应聘人员自述和现场答题等情况综合评分。
（4）公布成绩。工作人员计算分数后，由主考官当场公布专业考核成绩。合格分数均为70分，未达合格分数者不得进入下一程序。
（六）考察
专业考核结束后，根据岗位计划招聘人数与考察人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员专业考核的总成绩从高分到低分的顺序确定综合考察人选。若专业考核成绩相同的，现场对成绩相同的考生分别增加提问环节，考官根据考生答辩、成果业绩等情况集体讨论研究，择优确定进入综合考察环节人选。
综合考察工作由广西林科院人事科组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。采取查阅应聘人员人事档案、个别谈话和听取所在工作单位情况介绍等形式进行。凡是重要人事档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，视为考核不合格，不得确定为拟聘用人选。
如出现考核人选放弃资格或经考察不合格的，可由高分至低分依次递补。
（七）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行，由我院统一组织到指定医院进行体检。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（八）公示
根据考试成绩、考核情况和体检结果，经本单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，经主管部门审核后，在广西人事考试网、广西壮族自治区林业局官方网站和广西林科院网站进行公示，公示信息包含岗位名称、拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位，公示期不少于5个工作日。
公示期内对拟聘人员有异议的，我院会及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示后，拟聘人员放弃聘用或经公示存在异议不予聘用的，不再递补。
（九）聘用
经公示无异议人员，广西林科院、企业与所引进人才签订三方人才聘用协议，约定人才在企业工作期间的工作岗位、工作任务、薪酬待遇、创新成果收益分配、管理考核、权利义务等事宜，并按规定办理相关手续。
六、纪律与监督
（一）本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门监督。
（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话：0771-2797741，举报邮箱：jck@gxlky.com.cn（广西林科院纪检监察科）。
七、招聘工作相关人员及联系方式
招聘联系人：人事科刘老师，联系电话：0771-2797897。
广西壮族自治区林业科学研究院
2026年9月21日
