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根据《事业单位人事管理条例》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》等文件精神，结合本校实际，现将本校2026年公开招聘高层次人才有关事项公布如下：
一、学校简介
百色学院是广西壮族自治区直属本科院校，是广西首批4个整体转型发展试点高校之一，是广西硕士学位授予单位立项建设高校，是全国红色经典艺术教育示范基地、国家级众创空间。
学校占地面积1833.22亩，分为澄碧校区和东合校区，现有建筑面积51.18万平方米。教学科研仪器设备总值2.85亿元；实验室实训室388间，校外实践教学基地432个，馆藏纸质图书149.26万册，电子图书285.69万册。获自治区级重点学科5个，自治区级一流学科B类2个，广西民族院校特色学科1个。国家级一流本科专业建设点1个，通过教育部师范类专业第二级认证4个专业，自治区级优势特色专业群3个、一流本科专业建设点13个、特色专业12个。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕建设区域性高水平应用型大学办学定位，秉承“志远行敏，德高业精”的校训，弘扬“团结合作、艰苦奋斗、克难攻坚、磨砺成才”石磨文化，实施红色铸魂“三全育人”体系和“双元制+双园制”应用型人才培养体系“双系驱动”育人模式”，突显“红色铸魂、学以致用”办学特色，培养德智体美劳全面发展的高水平应用型人才。
二、招聘岗位
本年度公开招聘高层次人才46名，具体岗位要求详见《百色学院2026年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业（技能）、身体条件及心理素质、工作经历等要求。
年龄、工作经历以及相关资格证书取得等时间的计算，均截止至报名首日（如年龄要求18—50周岁的，为1975年9月29日至2008年9月28日出生）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。2026年应届高校毕业生应于2026年12月31日前取得学历学位证书，国（境）外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。
报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》。
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定仍在最低服务期限内的在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数人员）；
5.现役军人；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、人才待遇
1.校内人才培养体系。学校坚持引育并举、人才强校战略，系统推进人才队伍建设，在科研平台、团队建设、项目申报等方面予以重点倾斜，大力支持教师申报国家级、省部级高层次人才项目。
2.职称认定。引进的博士后人员，按照广西有关政策，可申请认定副高级职称。
3.自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，可享受自治区给予的生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
4.自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才，另享受自治区支持政策。相关政策详见（https://www.gxrc.org/home/article_new?articleid=9824）。
5.自治区人才项目政策：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区人才项目相关待遇。支持人才提前申报自治区人才项目，入选后保留资格1年，待全职来校工作后再确认正式入选。相关政策详见（https://www.gxrc.org/talentproject）。
五、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、百色学院官网（www.bsuc.cn）发布。
（二）本次公开招聘具体事宜在百色学院官网（www.bsuc.cn）发布。
报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与学校联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。
六、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年9月29日至2026年12月31日，定期分批组织考核，招满即止。
2.报名方式：线上报名。符合岗位报考条件人员，填写《百色学院2026年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）和《百色学院2026年公开招聘高层次人才报名信息汇总表》（附件3），并同应聘材料的电子版以压缩包形式发送至应聘岗位电子邮箱（详见附件1），压缩包统一以“姓名+岗位名称”命名；应聘材料投递成功后，应及时电话确认是否收到应聘材料。不接受现场或邮寄等其他形式报名。
报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由应聘岗位所在部门负责解释。
3.应聘材料包括：
（1）个人简历。含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始，属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况；
（2）自荐材料。包括身份证、毕业证和学位证、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料；在国（境）外取得学历、学位的应聘者，须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相关证明材料；应聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。
4.报名要求：
（1）每位应聘者仅限报1个岗位，若报名岗位不明确或报多个岗位的视为无效报名。
（2）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
（3）报考人员所学专业应符合岗位专业要求，专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件4）。取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。
（二）资格审查
资格核查由学校统一组织进行，根据应聘人员电子邮件报名提供的材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，应聘人员资格核查贯穿招聘工作全过程。如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。
（三）考核时间、地点及方式
各岗位定期分批组织考核，考核时间及地点另行通知。考核具体形式为面谈和教学能力考核。面谈成绩满分为100分，面谈时间为10分钟/人，主要从政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面进行考核；教学能力考核成绩满分为100分，考核方式为模拟课堂授课，授课教材、内容由我校指定，内容与所报岗位知识相关，授课时间为20分钟/人，主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核。
考核成绩采用百分制评分法，满分为100分，考核总成绩=面谈成绩×50%+教学能力考核成绩×50%，考核总成绩合格分数线为70分，应聘人员考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。在考核中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。
（四）考察
根据考核成绩，由高分至低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定考察人选，采取外调、查阅档案等形式对应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、学习工作表现、师德师风等情况进行考察，同时复查应聘资格条件。
在考核、考察过程中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。考核不合格的，不得确定为拟聘人选。
（五）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定开展体检工作。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由考生个人承担。体检不合格的不得确定为拟聘人员。
如体检中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩、直接考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
（六）公示
根据考核、考察、体检结果，经学校研究确定拟聘人选。拟聘人员名单将在广西人才网、百色学院官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
（七）聘用
1.公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
3.招聘单位应通知拟聘人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
七、纪律与监督
招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
监督举报电话：0776-2850322。
招聘联系人及联系方式：邓老师、陆老师，0776-2821509。


附件1.百色学院2026年公开招聘高层次人才岗位信息表.xlsx

附件2.百色学院2026年公开招聘高层次人才报名登记表.docx

附件3.百色学院2026年公开招聘高层次人才报名信息汇总表.xls

附件4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）.xlsx