2016年玉州区通过“双向选择”方式公开招聘
乡镇边远学校教师公告

　　为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中，公开招聘优秀毕业生到乡镇边远学校任教。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘学校、岗位及人数
　　玉州区计划招聘中小学教师共14名，详见《2016年玉林市玉州区 通过“双向选择”方式公开招聘中小学教师（第二批）计划表》（附后）。
　　二、招聘对象的条件
　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉林市玉州区从事教育工作5年以上。
　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
　　4. 应聘人员须是2016年应届本科及以上毕业生。
　　5.具有相应的教师资格。
　　6.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
　　三、报名方式、时间和地点
　　1.报名方式：现场报名，由招聘工作组现场审查确定进入面试人选。
　　2.报名时间：2016年7月24日上午9：00—11:30。
　　3.报名地点：玉林师院学院东校区办公楼。
　　四、招聘程序
　　1.现场报名。玉州区 “双向选择”公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区乡镇边远学校从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过“双向选择”公开招聘的方式，免笔试直接面试择优招聘，对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。
　　报名须交材料。应聘者报名时填报名表一份，交本人身份证、毕业证或学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）。
　　2．进行面试。招聘工作组采取试讲形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分。
　　3.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。
　　五、体检、考察。
　　组织签订就业协议的人员进行体检。体检参照公考录用的体检标准进行（体检费用自理），体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象。
　　招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
　　六、公示。
　　拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）公示7天。
　　七、聘用
　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续（未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的取消聘用资格），用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
　　八、监督
　　为保证招聘工作的公平、公正，由玉州区监察部门对招聘工作进行全程监督。
　　咨询电话：
　　0775—2809060（玉州区教育局）
　　0775—2825412（玉州区人社局）
　　
　　附件：《2016年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师计划表》