0771-2094277
一、招聘原则
1.民主公开原则； 2.公平竞争原则； 3.择优录用原则。
二、岗位职责及招聘名额
书记员在法官的指导下，按照有关规定履行以下职责：（1）负责庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；（3）负责案件审理中的记录工作；（4）整理、装订、归档案卷材料；（5）完成法官交办的其他事务性工作。
招聘审判、执行部门书记员11名。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有法律专业大学专科以上，或虽非法律专业但在法院从事书记员工作3年以上；
3.年龄在36周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4.计算机中文录入速度每分钟80字以上；
5.工作认真细致，作风严谨踏实，具有一定语言文字归纳、庭审应对等审判辅助工作能力；
6.身体健康。
有下列情形之一的不予录用：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事书记员工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间：2016年10月25日至2016年11月8日，现场报名每天上午8：30－12：00，下午15：00－17：30（节假日除外）。
地点：北海市茶亭路2号市中级人民法院政治部812室
联系人：文副主任、小黄；联系电话：0779-3963025、3963026。
登录“北海市中级人民法院”网站（http://bhzy.chinacourt.org）下载报名登记表并填好，携带岗位资格条件所需相关证照原件及复印件、小2寸证件彩照1张、报名登记表1份办理报名手续。本院政治部按照招聘资格条件对应聘人员进行资格审查。
（二）资格技能测试。对符合条件的报名者进行计算机中文录入速度每分钟80字以上测试（未达80字的取消其考试资格，考生可自带手提电脑）。
（三）庭审记录考试（占60%）。主要测试应试者运用电脑录入文字的归纳能力以及速度和准确率，满分为100分。现场播放庭审录音，考生可自带手提电脑记录。
（四）面试（占40%）。按照庭审记录考试成绩由高到低的顺序，以招聘人数1:2的比例确定面试人员（不足比例则按实际人数确定面试人选）。面试主要考察应试者的综合分析能力、反应能力和语言表达能力等素质，满分为100分。
根据考试、面试总成绩从高分到低分确定考察对象。
（五）组织考察。按照1：1的比例组织进行考察（考察中发现有不适合所聘岗位者，取消其考察人选资格，依次按从高分到低分由未进入考察名单者递补）。
（六）体检。对符合录用者，组织体检。
（七）集体讨论。经中院党组会研究确定拟聘人选。
（八）公示。对拟聘人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）报批。公示期满无异议的，报市编办审批同意后签订聘用合同，办理有关聘用手续，试用期为两个月。
五、工资福利待遇
聘用的书记员月工资标准定为：2300元。
根据有关规定为聘用书记员缴纳“五险一金”。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
2016年10月24日
