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2017桂林银行诚聘英才

作者:志公教育     来源:志公教育     时间:2017-02-16 16:10:35     阅读:

  桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来,桂林银行以“走出去”发展为有力推动,以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色,着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,实现了持续、健康发展,为地方经济社会发展做出了积极贡献。
  一流的事业需要一流的人才,桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用,我行将与其签订劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
  一、招聘岗位及应聘条件
  (一)总行储备管理干部 若干名(工作地点:桂林、南宁)
  应聘条件:
  年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心,富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。
  (二)分行级机构储备管理干部 若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)
  应聘条件:
  年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识,本地人优先。如特别优秀的,条件可适当放宽。
  (三)支行行长(储备) 5名
  工作地点:柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海
  应聘条件:
  年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。
  (四)支行副行长(储备) 7名
  工作地点:龙胜方向、平乐方向、柳州(柳江)、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦
  应聘条件:
  年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。
  (五)社区/小微支行行长 若干名
  工作地点:柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向(储备)
  主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
  (六)总行信息技术部员工 若干名(工作地点:桂林)
  1.软件开发部系统开发岗
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术相关专业;掌握银行业务的基础知识,熟练使用Java语言、C语言进行开发,熟练使用Sybase和Oracle数据库,有一定的测试基础和技巧;熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用;熟悉Linux和unix系统使用,能够在Linux或unix系统环境下做系统开发;具有良好的职业道德和敬业精神,具有较强的协调、沟通能力,严谨细心,执行力强,能够承受较重的工作压力;吃苦耐劳、工作认真负责,态度积极,有较强的语言表达及沟通能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有项目管理经验或担任过项目经理者优先;广西籍或在广西定居者优先。
  2.数据管理部数据管理岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机相关专业;具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验;精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一种编程语言,Java、C、C++、python、R等;具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力;吃苦耐劳、工作认真负责,态度积极,有较强的语言表达及沟通能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地优先考虑。
  3.系统运维部系统管理岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术及相关专业;熟悉计算机操作系统、数据库操作,熟练掌握oracle数据库日常操作,了解数据库调优技巧;熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写;积极上进,善于学习,具备良好的分析、解决问题的能力,具有严谨的逻辑思维能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验者优先考虑;广西籍或在广西定居者优先。
  4.系统运维部运行维护岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术及相关专业;熟悉数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等)查询语言、了解C/C++、JAVA等平台语言,熟悉Linux和unix系统的日常命令操作;计算机科学与技术、软件工程专业等相关专业,全日制本科或以上学历、成绩优秀、英语四级以上;吃苦耐劳、工作认真负责,态度积极,有较强的语言表达及沟通能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。
  5.综合管理部设备维护岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机相关专业;精通Windows的安装、配置和管理,包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识,熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心、主动性和学习能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差,二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。
  (七)总行网络金融部员工 若干名(工作地点:桂林)
  1.互联网平台合作部风险管理岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理等相关岗位工作经验,具有较强的沟通能力及写作能力。
  2.互联网平台合作部技术运维岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,计算机、信息技术及相关专业;具备3年以上银行业从业经历,其中1年以上技术开发、系统维护等相关岗位工作经验,具有较强的业务敏锐度和学习能力,擅长开拓创新。
  3.农村金融部业务拓展岗
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理或法律合规等相关岗位工作经验,具有较强的沟通能力及写作能力,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。
  (八)客服坐席 若干名(工作地点:桂林)
  应聘条件:
  全日制大学本科及以上学历,专业不限,有客服、柜台经验者优先,经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先;年龄30周岁(含)以下,五官端正,形象气质佳;具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力,普通话标准(获二级甲等证书以上者优先);具有银行从业资格/会计从业资格者优先;良好的服务意识和团队协作精神,工作细心;中文打字速度50字/分钟以上;能适应24小时轮班及节假日倒班。
  (九)公司/零售客户经理 若干名
  工作地点:南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海;钦州、百色、崇左、贵港方向(储备)
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力,本地人优先。应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。
  (十)小企业金融服务中心客户经理 8名
  采取定向招聘,应聘人员的常住地应与应聘方向一致,需提供相关证明,只能填报一个方向,不接受调剂。
  名额分配:防城港2名;百色、钦州方向(储备)各3名
  应聘条件:
  年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力,有银行工作经验者优先。
  (十一)职能部室员工(负责信贷、财务、风控) 若干名
  工作地点: 柳州、防城港;钦州、百色方向(储备)
  应聘条件:
  年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历,应聘岗位相关专业毕业;需具备2年以上银行业从业经历,1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。
  (十二)综合柜员 43名
  名额分配:桂林市区20名;龙胜、平乐方向(储备)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。
  应聘条件:
  年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、审计、法律及相关专业,有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
  (十三)社区/小微支行客户经理 150名
  主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(除桂林市区外,应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市区8名,永福县3名,荔浦县7名,全州县3名,阳朔县3名,龙胜、平乐方向(储备)各2名;南宁45名(其中武鸣4名、宾阳8名);柳州19名;梧州10名;贺州11名(其中钟山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;钦州方向(储备)3名;百色方向(储备)2名。
  应聘条件:
  年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的,学历可放宽至大专,熟练掌握越南语者优先。
  二、招聘流程
  简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用。面试、笔试时间暂定为2017年2月25日- 28日(如有更改会另行通知)
  三、报名方式
  (一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。
所需材料:
  1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载);
  2.身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;
  3.毕业证及学位证扫描件(2017届应届生可不提供);
  4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
  报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
  (二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:
  1.总行(含桂林、崇左、贵港):jobs@guilinbank.com.cn
  2.南宁方向:nn_jobs@guilinbank.com.cn
  3.柳州方向:guilinbanklz@163.com
  4.梧州方向:glyhwzfh@163.com
  5.贺州方向:guilinbankhz@163.com
  6.防城港方向:glyhfcg2828055@126.com
  7.玉林方向:ylfhbgs@163.com
  8.北海方向:gybhfh@126.com
  9.钦州方向:qz_jobs@guilinbank.com.cn
  10.百色方向:glbank_bs@163.com
  11.小企业金融服务中心:guilinbank_xqy@163.com
  (邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
  (三)报名截止时间:2017年2月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2017年2月28日。
  四、温馨提示
  本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《南国早报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。
  如有疑问,请致电: 0773-3810800
  桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!
 
 
桂林银行股份有限公司
                                  2017年2月14日

附件:桂林银行应聘报名表.doc

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