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公司为员工提供金融支付行业内具有竞争力的薪酬待遇；并建立了全面的薪酬福利体系，能够覆盖员工衣、食、住、行、生、老、病、休等多个方面，满足员工不同职业阶段的发展需求。
公司的培训体系如何？
公司注重员工培养，设置了专门的培训管理机构，每年投入大量资源用于员工培训，建立了新员工入司培训、职业素质培训、专业技能培训、管理培训等完善的培训体系。
公司的工作环境如何？
中国银联总部位于上海市浦东新区，部分部门位于银行卡产业园区，位置、环境十分优越。各分公司大多位于所在省份省会城市的中心地区，交通十分便利。
公司的晋升制度如何？
公司设置双通道职位体系，包括管理通道和专业通道，双通道下设5个职位序列，分别为管理、市场与产品、专业、技术和支持序列，每个职位序列均包含多 个职和职级。公司除对绩效表现优秀的员工给予足够的上升空间及多样的发展选择外，还允许员工在满足条件的情况下进行横向的职位发展。
公司能否解决户口？
可以。总公司：对境内院校应届毕业生公司根据上海市应届生落户政策解决，对境外院校应届毕业生公司根据上海市留学落户政策解决。另外，在公司工作满三年者，公司根据上海市人才引进落户政策积极争取解决。
分公司：各分公司将依据当地户籍管理政策，向当地人事管理部门争取应届毕业生户籍关系转移。
