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一、财务管理岗
(一)岗位职责
1.根据总行财务规章制度，制定相关费用核算管理办法及操作流程;
2.编制总行本部年度资产及费用预算，并对预算执行情况实施监督;
3.组织总行本部资产及费用的财务核算管理;
4.编制总行资产与费用投入产出分析报告;
5.推动财务系统的建设及改造。
(二)岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科以上学历，财会、统计、金融等相关专业;
2.具备两年以上银行业工作经验，熟悉相关财会政策，有银行财务管理实际工作经验者优先;
3.具备较好的研究分析能力、沟通能力及写作能力;
4.具备较强的责任心和团队意识，能承担较大的工作压力。
二、系统建设岗
(一)岗位职责：
1.负责总行行政管理各项业务系统的整体规划、业务流程的研究和实施;
2.负责行政部各应用系统的需求管理，包括需求收集、需求沟通、需求说明书编写、需求测试、上线培训等;
3.负责行政部各应用系统的日常维护、权限调整和数据管理等。
(二)岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科以上学历，计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业;
2.具备三年以上相关工作经验，有系统研发、需求管理从业经验优先;
3.具备较强的组织协调、人际沟通、文字应用和研究分析能力;
4.熟悉银行或大型企业业务系统建设流程、操作风险管理及相关法律法规
