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一、招聘原则
按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、资格条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为；
（二）责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言表达、公文写作和组织协调能力；
（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有大学专科及以上学历，林业及法律等相关专业优先；
（五）年龄在35周岁以下。
三、试用期和待遇
试用期3个月，通过试用期后按《中华人民共和国劳动合同法》签订一年一聘的聘用合同，月工资2000元，含五险一金，个人负担部分统一由聘用单位代扣代缴。享受国家和自治区法定节假日休假。岗位实行动态管理，对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照市绩效考评办法发放绩效奖金。聘用期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
四、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
报名时间：2018年3月19日-2018年3月23日（工作日上班时间）。
报名地点：百色市林业局办公室（右江区城北一路17号办公楼404室）。
（二）报名需提供材料
（1）百色市林业局林政执法协管员招聘报名表（见附件）
（2）携带本人毕业证、身份证、学历学位证、其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份；
（3）提供近期2寸免冠证件照2张；
（4）个人简历2份。
（三）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（四）面试
面试时间：拟定于2018年4月上旬，具体以电话通知为准。
面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，具体以电话通知为准。
面试形式：由百色市林业局组成考务组统一组织面试。
（五）体检
面试结果以1：2比例进入体检，面试通过者，百色市林业局统一组织在市级医院进行体检（体检时间以电话通知到个人为准），体检标准按照国考录用标准执行。体检费市林业局负责。
（六）考察
对体检合格的应聘者进行考察，主要考察应聘者是否符合招聘条件、能否履行岗位职责、政治思想表现、道德品质、有无违反计生政策、有无违法犯罪记录等，并对应聘人员资格条件再次进行复核。
（七）公示和聘用
根据应聘者面试、体检和考察情况，经局党组集体讨论研究确定拟聘用对象，并由市林业局在百色人才网和本局门户网站公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经试用期满考核合格的与百色市林业局签订用工合同，试用期不合格的，由市林业局党组集体讨论从原考察对象中择优另选拟聘用对象。
本公告由百色市林业局负责解释。
特此公告
咨询电话：百色市林业局办公室 0776—2837536。
百色市林业局
2018年3月16日
