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2018广西师范学院附属实验学校教师招聘公告

作者:志公教育     来源:志公教育     时间:2018-04-28 14:53:18     阅读:

  广西师范学院附属实验学校创建于1957年,属自治区直属公办学校,地址位于南宁市兴宁区燕子岭路4号,主管部门为广西师范学院。学校占地面积11000多平方米,建筑面积8900多平方米,现有学生937名。学校被确立为“中国少年科学院科普基地”,“中国特色教育示范基地”,“广西21世纪二期园丁工程研修基地”,“全国中小学心理健康教育实验标兵学校”,“ 广西体育卫生优秀学校”,“南宁市科研室建设先进单位”等。
  为满足学校办学需要,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》精神,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,我校面向社会公开招聘教学人员2名。现公告如下:
  一、需求计划及专业要求
  小学数学教师:1名,数学与应用教学、小学教育(理科方向)本科学历。
  小学语文教师:1名,汉语言文学、小学教育(文科方向)本科学历。
  小学科学教师:1名,化学类、物理学类、生物科学与技术类、科学教育类本科学历。
  二、应聘人员基本条件
  1.坚持党的四项基本原则,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。
  2.热爱义务教育事业,具有良好的职业道德,服从组织工作安排,具有团结协作和奉献精神,责任心强。
  3.仪表端正,语言表达流畅,具有健康的体魄和健全的个性心理素质。
  4.要求具有全日制普通高等院校本科学历,年龄在18周岁及以上,30周岁及以下(即1988年1月1日以后,2000年12月31日以前出生),有教师资格证书,数学和科学教师需二级乙等及以上,语文教师需二级甲等及以上。
  三、招聘办法及程序
  (一)报名办法及时间
  采取现场报名办法进行,时间为2018年5月14日至5月23日。
  符合我校招聘计划及条件的人员,可在广西师范学院附属实验学校网页下载《广西师范学院附属实验学校公开招聘人员报名登记表》(附件1)进行填写(所填内容要求必须真实),另需向我校提交相关自荐材料(包括个人基本情况、学习经历、社会兼职、家庭情况等)以及各学习阶段的学历(学位)证书、普通话等级证书、教师资格证书及其它荣誉证书复印件各1份(随带原件审核)。
  报名地点:南宁市兴宁区燕子岭路4号广西师范学院附属实验学校教导处(教学楼二楼)。
  (二)资格审查
  我校自收到应聘人员报名登记表之日起,对符合专业需求的应聘人员的专业背景、学历水平、综合素质等情况进行复审,原则上在报名时间截止后7个工作日内遴选出参加笔试人选并在我校网页上发布考试公告(通过资格审查人员名单及考试相关事项均在我校网http://fsxy.gxtc.edu.cn/上公告,我校不再另行通知)。
  应聘人员应聘材料提交后恕不退还。
  四、考试、考核程序
  (一)笔试和专业技能测试
  通过资格初审的应聘人员参加我校统一组织的笔试。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1:3),报主管部门审核,经自治区人力资源和社会保障厅核准同意后开考。
  1. 笔试
  笔试内容为教育学、心理学与专业基础知识。
  具体笔试时间和地点在广西师范学院附属实验学校主页另行公布。
  根据笔试成绩由高到低按岗位需求人数1︰6的比例确定专业技能测试人员名单,如出现招考岗位需求人数与通过笔试人数比例不到1:6的,应聘人员参加笔试后均进入专业技能测试环节。
  2.专业技能测试
  通过笔试的应聘人员需参加专业技能测试。具体测试方法是模拟上课,上课时间为15分钟,同一岗位的应聘人员上同一内容,上课内容于测试当天由学校统一公布。测试时间和地点在广西师范学院附属实验学校主页另行公布。
  3.笔试、专业技能测试各科成绩均按百分制记分。专业技能测试结束后,成绩于当日在校园网主页和工作区域内公布。
  学校根据笔试和专业技能测试考试合计成绩按1:3的比例从高到低确定进入面试的人员名单。参考人数达不到1:3比例的,报主管部门审核,经人社部门核准后,才能开考。
  (二)面试考核
  面试考核采用结构化面试形式,主要考察应聘者自我认知、综合分析、计划组织、决策应变、人际沟通、语言表达等方面能力。面试考核由学校组织相应专家进行。面试考官7名,校外专家人数不少于1/3,7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分,每位应聘者面试时间约10分钟。具体考核时间和地点在广西师范学院附属实验学校主页另行公布。
  所有人员面试结束后,当场公布面试成绩,并于当天在我校网站和工作区域内公布。
  经核准降低开考比例或因考生缺考未达开考比例的,考生面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。
  (三)综合考核
  1.确定综合考核人员名单
  学校根据应聘人员笔试、专业技能考试和面试三科考试的成绩按比例3:4:3计算总成绩,并按总成绩从高到低1︰1的比例确定进入综合考核程序人员名单。
  2.综合考核形式
  综合考核可采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈,以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式,由公开招聘工作考评组组织进行。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
  考核不合格的应聘人员一律不予聘用。
  (四)体检并确定拟聘人选
  学校根据考核结果按岗位1:1比例通知有关人员体检,并根据体检结果报上级主管单位审批,确定拟聘人选。
  体检内容参照自治区公考录用体检标准执行。体检医院须具有三甲以上资质,由学校指定医院进行。体检费用由拟聘人员自理。
  五、公示
  拟聘名单按规定在广西人才网及我校校园网进行公示,公示期为7个工作日。
  六、聘用
  公示期满无异议,学校按管理权限办理有关入编、聘用手续。
  七、待遇
  通过公开招聘并办理入编手续的教师,其工资福利按照事业单位有关政策执行。
  联系人:钟老师
  地 址:南宁市燕子岭路4号 广西师范学院附属学校教导处
  邮 编:530023
  电 话:0771-5620773 13737020968
  Email: gxsyfx8@126.com
 
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  广西师范学院附属实验学校
  2018年3月15日

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