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为主动迎接资管新规及保险新政的挑战，积极把握政策转变带来的历史机遇，2018年6月，我行个人金融部启动了凤凰C7财富管理“234”革新计划。未来个人金融部将规模化推广数字化营销，全面推进财富管理转型，实现资产业务与财富管理双轮驱动。为确保凤凰C7财富管理“234”革新计划的顺利实施，现面向行内外诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟我行个人金融部团队，共同致力于财富管理的全面转型。
一、财富顾问岗(FC)
(一)工作职责
1.培养和管理全行财富顾问团队，打造分行财富顾问团队资产配置、投融资规划、整合服务等能力，通过培训和训练方式提升分行财富顾问在贵宾客户深度经营方面的专业能力;
2.构建全行财富顾问队伍的管理体系和绩效管理制度，制定并执行全行财富顾问培训计划、市场讯息分析解读、开展理财沙龙或投资报告会;
3.开展对全行零售贵宾客户经理、理财专员的专业培训和辅导，指导分行进行市场研究、产品解读、资产配置、财富检视工作方法等方面的专业学习和培训，培养顾问式服务能力，不断提升销售效能;
4.以客户为中心，推进资产配置工作，持续优化销售流程，提升客户资产配置实施率和满意度，并协助辅导分行提升贵宾客户资产配置水平;
5.研究分析市场，剖析产品亮点，为一线提供销售支持。
(二)任职资格
1.年龄35岁(含)以下，特别优秀的适当放宽;金融、经济相关专业本科以上学历，持有AFP、CFP、CFA证书者优先;
2.具有5年及以上个人财富管理工作经验，其中从事理财经理岗的经历不低于2年;
3.熟练掌握银行、证券、基金、保险、黄金等投资理财产品，了解掌握运用境内外金融市场工具;
4.擅长市场研究、资产配置规划;
5.良好的沟通协调、语言表达能力，逻辑思维能力;
6.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;
7.具有境内大中型银行或境外先进银行零售条线财富顾问工作经验者优先。
二、规划管理岗(数据分析方向)
(一)工作职责
1.负责搭建并完善数据化营销策略库，开展总分行业务需求收集;
2.依据策略需求建立新用例模型，并对原有策略及模型管理维护，实现迭代优化;
3.对数据化营销策略开展可行性评估，将业务需求转化为技术需求，完成用例开发立项;
4.进行数据管理和数据整合设计，并实施数据挖掘和建模工作;
5.配合诊断报表开发及管理;
6.配合开展相关数据治理，数据质量检测以及修复方案制定。
(二)任职资格
1.年龄35岁(含)以下，特别优秀的适当放宽;全日制大学本科及以上学历;
2.具备一年及以上数据挖掘、模型开发或验证工作经验，具备模型开发及优化，数据收集、分析和模型运算的流程设计能力;
3.能够熟练应用数据分析与挖掘工具SAS，python等进行数据分析、数据挖掘、模型建立，熟悉SQL，能够自行从数据库提取数据;
4.具有商业银行数据分析工作经验者优先。
三、工作地点
北京
四、报名方式
(一)登陆我行招聘网站，使用本人身份证注册填写简历并申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年7月31日24点整。
(三)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
