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一、基本要求：
（1）遵纪守法，无违纪违法行为，诚实守信，爱岗敬业，具有较强的团结协作意识和开拓创新精神；
（2）身体健康，能适应聘用岗位的工作；
（3）具备拟聘任岗位所必需的业务知识和工作能力，具有较好的语言、文字表达能力和计算机应用能力。
（4）年龄要求：25－40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
二、招聘岗位及人数：
| 序号 | 部门名称 | 计划招聘人数 | 职务 | 学历 | 专业 | 年龄（周岁） | 岗位职责及要求 |
| 1 | 综合办公室 | 3 | 行政专员 | 大专及以上 | 中国汉语言文学及文秘类 | 25-40 | 职责：协助公司领导制定公司管理制度，起草公司各种综合性文件，公文流转及处理。 |
| 要求：具有2年以上企业管理文秘、写作工作经历,有在行政、事业单位从事过文秘工作经历的优先考虑。 | |||||||
| 2 | 财务部 | 1 | 副部长 | 大专及以上 | 会计与审计类 | 25-40 | 职责：主要负责公司日常会计核算财务处理、费用报销单据审核、税务申报等工作。 |
| 要求：会计初级以上职称，中级以上职称优先考虑，具备全面的财务理论知识，熟悉建筑企业会计核算，熟练使用财务软件。 | |||||||
| 2 | 财务专员 | 大专大专及以上上 | 25-40 | 职责：协助财务部长处理公司日常财务工作，审查各项目工程进度款申请及账务处理工作。 | |||
| 要求：会计初级以上职称，具备全面的财务专业理论知识，工作认真负责，有良好的职业操守，熟练使用财务软件。 | |||||||
| 3 | 融资管理部 | 1 | 部长 | 大专及以上 | 金融、工商管理、经济学类 | 25-40 | 职责：负责公司融资规划的制定，负责公司融资项目的筹划及储备，负责公司项目的资金筹措，融资计划和融资方案的制定和实施，配合金融机构做好融资前的各项准备工作。 |
| 要求：初级以上职称，中级以上职称优先考虑，具有较强的沟通及协调能力，有金融企业工作经验优先。 | |||||||
| 1 | 融资专员 | 大专及以上 | 25-40 | 职责：编制公司年度融资计划，具体实施公司审批的融资方案，完成领导交办的其它工作。 | |||
| 要求：具有较强的执行力，服从公司的工作安排，具有团队精神。 | |||||||
| 4 | 工程项目管理部 | 1 | 副部长 | 大专及以上 | 土木工程、建筑工程、房屋建筑学、工业与民用建筑、工程造价等相关专业类 | 25-40 | 职责：负责工程项目日常管理及技术指导工作，安排专职管理人员对项目的安全、进度、质量进行检查等工作。 |
| 要求：中级以上职称，具有5年以上的项目管理经验，熟练工程项目实施的工艺流程，具有建造师职业资格证者优先。 | |||||||
| 5 | 工程技术员 | 大专及以上 | 25-40 | 职责：配合部长安排对施工现场进行巡查，针对现场安全、质量、进度控制等做好记录，并及时上报巡查中发现的问题。 | |||
| 要求：初级以上职称，熟悉土建、工程类建设等工作，工作认真负责，服从工作安排 | |||||||
| 5 | 国有资产经营部 | 2 | 营销专员 | 大专及以上 | 市场营销类、工商管理类 | 25-40 | 职责：全面负责公司国有资产运营及招商工作，负责资产运营及收入台账登记，负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作，完成上级领导临时交付的其它工作任务。 |
| 要求：初级以上职称，具有较强的组织、策划、招商及营销能力。 |
三、招聘程序：
1.报名时间：2018年10月16日至2018年10月26日止
2.报名方式：网上报名，每人限报应聘一个职位，符合招聘条件的人员可直接从网上下载并填写《大化瑶族自治县国有资产投资经营有限公司公开招聘职位报名登记表》进行报名，并将个人身份证、学历证书、职称证书、重要获奖证书扫描件及报名表发送到邮箱：dhgtgs@163.com，报名咨询电话：18178888308 韦先生。
3.资格审查：2018年10月27日至10月28日。
4.面试
（1）面试人选根据报名人员资格审查情况确定面试人员名单,没有接到面试通知者不再另行通知。
（2）面试时间：面试时间初定为2018年11月2日左右，具体的面试时间及地点另电话通知。
（3）采取结构化面试形式进行面试，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
（4）面试结束当天公布面试成绩。
5.体检
在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1︰1比例确定体检人员名单，体检人员自行到大化县人民医院进行体检，体检所需费用由应聘个人承担。报考人员按规定时间提交体验报告，如在规定时时间无法提供报告的，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
6.考察
在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并由大化县国投公司组织考察。经考察不合格的，不予聘用。
6.聘用审批
根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，按照有关规定办理聘用手续。
7.福利待遇：待遇按大化县国有资产投资有限公司薪酬制度执行，按国家要求办理五险一金。
8.加强领导，严肃纪律
（1）贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（2）实行回避制度。招聘负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（3）严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑法的，由司法机关依法追究刑事责任。
大化瑶族自治县国有资产投资有限公司
2018年10月16日
