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　　七、成绩合成和排名
　　（一）成绩合成
　　一般职位笔试成绩=（行政职业能力测验+申论）×50%
　　法院审判业务、检察院检察业务职位笔试成绩＝（行政职业能力测验+申论）×30%+法律业务知识×40%
　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
　　（二）成绩排名
　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。
　　八、体检和考察
　　（一）体检
　　按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
　　体检在省、市州公考主管部门指定的体检机构进行。
　　体检按照《公考录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公考录用体检通用标准（试行）〉及〈公考录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公考录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发〈公考录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。其中报考法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。
　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公考录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
　　（二）考察
　　体检合格人员进入考察程序。
　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。