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　　九、公示与录用
　　（一）确定拟录用人员
　　招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。
　　（二）公示
　　按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公考考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任中录用乡镇机关公考的，还应在其所在的县（市、区）、乡镇、村（社区）分别进行公示。
　　（三）录用
　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公考试用期一年；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
　　面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
　　十、特别提示
　　（一）报考人员请选择公考考试录用官方网站查看公告及相关信息。
　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，各级公考主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对替考、围考、考试作弊等违纪违规行为，将按照《公考录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消录用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对面试后放弃的人员，记入公考录用考试诚信库；对录用（备案）后放弃的人员，2年内不得报考湖南省公考。