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一、引进人员基本条件
（一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定；
（二）积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度；
（三）有较强的事业心和责任感，自愿到基层艰苦的环境中工作，服从组织安排；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位要求的学历、学位；
（六）具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作（具体岗位及其他条件详见附件1）。
二、引进人才的待遇
（一）引进人员的性质为事业单位工作人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
（二）引进人员享受来宾市引进高层次人才有关的安家费和住房补贴、落户、配偶就业、子女教育等优惠政策，到乡镇基层工作享受相关乡镇基层优惠政策。具体按照《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法（来发〔2014〕25号）》执行，如出台新政策按照新政策执行。
（三）引进到广西科技师范学院、医院、市属国有企业、县属国有企业工作的，工资薪酬待遇按照单位有关薪酬规定执行（详情可致电联系人，联系人及联系电话详见附件1）。
三、引进程序
（一）报名。有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件和报名表（附件2）、近期个人彩色生活照片，于12月20日前通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达的方式报名。我市将在武汉、长沙等城市开展“天下英才·智汇来宾——来宾市引进人才专场宣讲招聘会”，有意愿者可以进行现场咨询和报名。
（二）资格审查。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对通过电子邮箱报名的人员进行资格审查，确定符合在来宾组织开展面谈（面试）的人选名单。组织、人社部门对宣讲活动现场报名材料进行资格审查，确定在武汉、长沙等城市现场面谈（面试）人员名单。
（三）面谈。由组织、人社部门在武汉、长沙、来宾等地组织开展面谈（面试），综合所有场次面谈（面试）结果，择优确定体检名单。特别优秀者，可以现场签订引进意向书，岗位签约意向比例不超过1：3，签约同一岗位没有聘用到该岗位的人员纳入“来宾市2018年引进人才资源库”，双方协商另行安排到来宾市其他事业单位岗位工作。
（四）体检和实地考察。由组织、人社部门统一组织体检对象到来宾市按照公考录用体检通用标准的有关要求进行体检，并组织体检人员对来宾市的经济社会发展和人才发展环境进行实地考察。体检人员的体检费用、食宿等由组织部门统一安排。
（五）考察和适岗评价。体检合格者确定为考察对象，由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察，并根据个人学习、工作经历等各方面因素进行适岗评价，按计划引进人数1:1的比例择优确定拟引进人员。
（六）聘用。拟引进人员名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号公示。经公示无异议的，办理聘用手续，用人单位与引进人才签定事业单位聘用合同。
（七）引进到广西科技师范学院、医院、市属国有企业、县属国有企业工作的，引进人才程序按各单位有关规定执行。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可以关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾人才网”进行详细了解。未尽事宜，请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059（传真）；来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512（传真）。
中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2018年11月27日
