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2019年广西隆安公共投资有限公司招聘公告

作者:志公教育     来源:广西人才网     时间:2019-02-26 12:02:14     阅读:

 
  2019年广西隆安公共投资有限公司岗位人员招聘公告
 
  广西隆安公共投资有限公司(以下简称公投公司)于2005年8月注册成立,注册资本5000万元,是隆安县政府的投融资平台,属国有独资企业。公投公司作为隆安县“十三五”易地扶贫搬迁工程震东集中安置区及配套项目实施主体即项目公司,负责建设包括震东集中安置住房、学校、配套水厂、市政道路等公共服务设施。
  目前,隆安县易地扶贫搬迁震东集中安置区配套水厂--西宁水厂(以下简称西宁水厂)为广西隆安公共投资有限公司2018年新建水厂,已初步具备投产试运行的条件,配套给水管网建设已基本完成;该水厂服务于隆安县易地扶贫搬迁震东集中安置区,同时满足隆安县城老城区、南圩镇片区供水需求。为确保西宁水厂的运营管理工作,公司下设水务运营管理部,拟公开招聘各种岗位人员25名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘名额
  招聘25名,其中取水泵房操作工作人员4人,净水厂操作工作人员8人,维修工作人员4人,水质化验工作人员2人,办公室工作人员(法律、计算机)2人,财务工作人员1人,技术员(建筑类)4人。
  二、招聘对象及条件
  (一)招聘对象必须具备以下条件
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
  2.具有正常履行职责的身体条件;
  3.具有全日制大学本科及以上学历;
  4.年龄25周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁以下;
  5.符合岗位需要的专业条件。
  招聘岗位及名额等详见附表1《2019年广西隆安公共投资有限公司公开招聘岗位需求表》。
  (二)有下列情况之一者,不得应聘
  1.现役军人;
  2.曾被国家机关、企事业单位开除或者辞退者;
  3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
  4.在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;
  5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的;
  6.具有法律规定不得招聘的其他情形。
  三、招聘程序
  本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用和岗前培训等程序进行。具体程序如下:
  (一)发布招聘公告
  在广西人才网(http://www.gxrc.com/)、南宁市人才资源(人才)服务大厅(https://hr.nn12333.com:9100/hr/ww/wwbaindex.html)、隆安县人民政府门户网站(http://longan.nanning.gov.cn/?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg)等网站及“新隆安”等报纸(微信公众号)、隆安广播电视台上发布招聘公告。
  (二)报名
  本次招聘报名采用现场报名和网络报名的方式进行,每位报考者只能报考一个岗位。
  1.现场报名
  (1)报名时间:2019年2月25日至3月25日。
  (2)报名地点:广西隆安公共投资有限公司综合办公室(隆安县城厢镇蝶城路398号三楼),联系人:任素晨 ;联系电话:0771-5992022。
  (3)报名要求:应聘者需提交本人身份证、毕业证、学位证、简历、证书(相关资格、等级、荣誉等)、近期小二寸彩色半身同底免冠照片4张等材料,并填写提交《2019年广西隆安公共投资有限公司公开招聘岗位报名登记表》(附表2)进行资格审查(以上证件、材料需提供原件和复印件一式两份,原件当场验证审核后退回),在职人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明等材料。
  2.网络报名
  (1)报名时间:2019年2月25日至3月25日。
  (2)报名要求:
  应聘者需填写《2019年广西隆安公共投资有限公司公开招聘岗位报名登记表》,并将填写好的报名表与本人有效居民身份证、学历证、其它相关资格证件复印件各1份(核原件)、近期小二寸彩色半身同底免冠照片4张等证明材料的扫描件发送至报名邮箱laggzp@163.com,邮件文件命名为“学校名称+所学专业+姓名”。在职人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明等材料。联系人:任素晨 ,联系电话:0771-5992022。
  网络报名资格审核通过后,应聘者参加面试时再按现场报名方式提交所需材料进行审查。
  (三)资格审查
  招聘资格审查工作由广西隆安公共投资有限公司(以下简称公投公司)组织实施,公投公司按照招聘资格条件要求对应聘者提交的报名材料进行审查,资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均取消其应聘资格。
  招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由公投公司负责解释。
  (四)考试
  考试工作由公投公司负责组织实施,采取结构化面试的形式进行。报名并通过资格审查岗位需求人数比例为1:3及以下的,按实际人数确定面试人选。报名并通过资格审查岗位需求人数超过1:3比例的,增加笔试环节(笔试内容为《行政职业能力测试》)。根据笔试成绩排名(笔试成绩需达到60分及以上),按照岗位需求人数1:3进入结构化面试。面试结束后,即时宣布考生面试成绩,并经考生签名确认。根据面试成绩排名(面试成绩需达到60分及以上),按照岗位需求人数1:1比例确定进入体检环节人选。应聘者为全日制硕士研究生及以上学历的可免面试,直接进入下一环节。
  1.笔试、面试时间及地点:另行通知。
  2.笔试、面试成绩在隆安县人民政府网站(http://longan.nanning.gov.cn/?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg)公布。
  (五)体检
  体检标准参照现行的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行,应聘操作岗位人员、水质化验岗位人员、机修岗位人员同时不能检出《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》第三十七条所列的有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者。体检不合格或放弃体检资格者,不能列为考察对象。体检费用由公投公司负责。体检结论下达后,应聘者提出复查的,复查费用自理。体检时间由公投公司另行通知。
  (六)考察
  体检合格人员列入考察对象,考察以应聘者的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式,主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。考察分为合格与不合格等次,考察不合格者,不能确定为拟聘用人员。
  在考察中发现有下列情况之一者,认定为考察不合格,不予聘用。
  1.有《公告》“招聘对象及条件”中第(二)款规定不得报考情形之一的。
  2.自接到考察通知之日起7日内,未能提供有效个人档案的。
  (七)公示
  经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,并在隆安县人民政府网站(隆安县人民政府门户网站(http://longan.nanning.gov.cn/?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
  (八)审批聘用
  经公示无异议的拟聘用人员,由公投公司按照有关规定与其签订为期5年(含试用期3个月)的聘用协议。被聘用人员应在规定时间内到公投公司报到,在无特殊情况下,7天内不报到的,取消聘用资格。被聘用人员严格按服务协议进行管理,按政策规定实行试用期制度。
  (九)岗前培训
  根据西宁水厂运营管理实际情况分两部分对聘用人员进行岗前培训。
  1.操作岗位、水质化验岗位、机修岗位聘用人员,岗前培训为三个星期,由公投公司组织到广西绿城水务股份公司三津水厂、中尧水厂、凌铁水厂等进行为期三个星期的跟班学习,到期后由所在水厂组织考核。考核不合格的,延长培训一星期再考核。岗前培训两次考核均不合格的,试用期到期后按试用期不合格取消正式聘用。
  2.办公室岗位、财务室岗位、技术员岗位等其他聘用人员,先安排上岗,再根据县其他事业单位或行政单位招聘人员岗前培训一起安排参训。
  四、人员待遇
  (一)薪酬:基本工资+绩效工资+五险一金+其他。
  1.基本工资:参照本地公考新录用人员基本工资;
  2.绩效工资:根据公司效益和考核情况发放;
  3.五险一金:公司依法为聘用人员缴纳社会保险费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金;
  4.其 他:差旅费、休假制等按隆安县国有企业相关标准执行。
  (二)住房待遇:劳动合同存续期间,参照《隆安县公租房管理办法》、《隆安县人才安家费补贴暂行规定》相关政策执行。
  (三)政治待遇:参照隆安县国有企业人才队伍培养政策培养。
  五、有关事项
  (一)本次招聘中有应聘者体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,按岗位需求人数从笔试、面试成绩符合要求的人员中从高分到低分的顺序进行递补。拟聘人员名单一经公示,不再递补。
  (二)本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在隆安县人民政府网站(http://longan.nanning.gov.cn/?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg)进行公布,请应聘者密切关注。网站公布的相关信息,因应聘者未阅读而引起的后果由应聘者负责。
  (三)未尽事宜由广西隆安公共投资有限公司负责解释。
  政策咨询电话:0771-5992022(公投公司综合办公室),工作时间:星期一至星期五,上午8:00—12:00、下午14:30—17:30,周末及节假日不接受报名及咨询。
  广西隆安公共投资有限公司
  2019年2月25日
来源:http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=99578
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