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根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
集团风控审计部法务专员1人。
二、招聘人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具体招聘岗位条件要求详见计划表。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3.机关企事业单位被辞退的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
发布招聘公告→报名→资格审查→考试→党委集体讨论决定→体检→考察→公示→聘用。
（一）发布招聘公告。
通过河池人才网和公司官网发布招聘公告。
（二）报名。
1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年6月30日。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行（不接受现场报名）。应聘者可登录河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）直接报名或登录公司官网（网址：http://www.hcschengtou.com/）下载《河池市城乡建设投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名登记表》并按要求填写，将报名登记表及相关证明材料电子扫描件（打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”命名）发送至人力资源部邮箱（hcsctrl@163.com）。
3.报名要求。
（1）证明材料包括：身份证、学历（含全日制及在职学历）、学位、职业资格、职称证书以及能够证明本人工作经历相关的证明材料扫描件各1份，近期证件照1张。
（2）应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（三）资格审查。公司将按照公布的资格条件和岗位要求对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，将通知具体笔试时间和地点，未通过资格审查的，不再另行通知。
（四）考试。考试包含笔试与结构化面试双重环节。若通过资格审查且符合条件的应聘者人数少于或等于3人，公司将取消笔试环节，直接组织面试，未组织笔试的，按面试获得分数作为最终成绩；若符合条件人数超过3人，则按以下规则执行：
1.笔试由公司统一组织，满分100分，合格线60分，重点考查法律、法学专业知识。
2.面试环节根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定入围人选（不足1:3时按实际人数确定），比例内笔试成绩并列者同步入围；结构化面试总分100分，合格线60分。
（五）体检。笔试和面试结束后，最终成绩将综合笔试和面试成绩确定（其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%）；未组织笔试的，直接按面试获得分数作为最终成绩。按综合成绩从高分到低分顺序，以岗位招聘人数1:1比例确定进入体检人选。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》（桂人社规〔2024〕3号）执行。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。
（六）考察。体检合格后，公司按照有关规定对人选进行考察。考察不合格的，取消资格。
（七）公示和聘用。根据应聘人员体检结果、考察情况确定拟聘用人选，在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并得出结论后再决定是否聘用。
新招聘人员实行试用期制度，试用期按劳动合同法有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、薪酬和福利待遇
新招聘人员薪资按公司薪酬管理制度标准执行，按国家规定正常缴纳社保等，享受国家法定休息日、职业培训等企业福利。
五、其他事项
（一）本次招聘，如无合适人选，公司有权取消岗位招聘。
（二）年限和年龄计算截止时间为2026年3月31日。其他未尽事宜可咨询公司党群工作部（人力资源管理部），联系邮箱：hcsctrl@163.com。咨询时间：工作日上午8:00-12:00；下午3:00-6:00。
附件：
河池市城乡建设投资集团有限公司
2026年4月2日
