0771-2094277
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、引进对象
我区高层次人才、急需紧缺专业人才，包含通过招录、调动等途径来万秀区工作且符合我区当年公布的高层次人才、急需紧缺专业人才目录要求的高校应届、历届毕业生。高层次人才、急需紧缺专业人才目录及引进的名额由区委人才工作领导小组办公室公布。
2019年万秀区引进高层次(紧缺)人才16名，具体人才类型、专业、学历、职称要求等信息详见《梧州市万秀区2019年引进高层次(紧缺)人才目录》。
三、引进对象及条件
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、研究生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。并具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公考的体检标准;
(五)符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
(六)年龄45周岁及以下。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。
四、人才引进程序
《梧州市万秀区2019年引进高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2019年内接受报名。报名者经报名、资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。
五、报名方式
报名资料发送电子版至中共梧州市万秀区委组织部邮箱，或邮寄至万秀区委人才工作领导小组办公室(设在中共梧州市万秀区委组织部)。报名材料包括：
(一)《梧州市万秀区2019年引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
(二)学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。
六、人才引进待遇
(一)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按万秀区委办公室、万秀区人民政府办公室发布的《梧州市万秀区引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。
(二)人才引进身份为我区全额事业单位编制。
七、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，万秀区人才办将代为保密，恕不退还。
本公告未尽事宜，由万秀区委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-3868622，传 真：0774-2037275
万秀区委组织部邮箱：wxzzb2027847@163.com
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邮 编:543000
梧州市万秀区委人才工作领导小组办公室(代)
2019年3月19日
