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为适应东兴市教育事业发展新形势，有效缓解学前教育师资短缺难题，进一步优化幼儿园教师队伍结构，促进东兴市学前教育事业的健康持续发展，结合我市学前教育实际，经研究，决定面向社会公开招聘幼儿园相关专业技术人员共15名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持信息公开、面向社会、公平公正、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的人员招聘到相应岗位。
二、招聘岗位、人数、条件
（一）专任教师岗位10名
专任教师此次招聘实行免试招聘，主要根据东兴市人民政府常务会议纪要（五届第31期）精神，以2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师笔试及面试成绩总成绩作为主要依据，在报考东兴市幼儿园教师岗位入围面试的人员中按笔试及面试总成绩进行排名，经考生本人现场报名，按照总成绩排名从高到低聘用，共免试聘用10名（已通过公开招聘考试被聘用的人员除外）。
（二）保健医生或护士岗位4名
报考人员必须是持有相应资格证、符合所报考岗位的学历等要求的人员。
（三）会计岗位1名
报考人员必须是符合所报考岗位的学历等要求的人员。
具体要求详见附件《1. 2019年东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园相关专业技术人员岗位计划表》。
三、招聘的基本条件
（一）招聘对象应具备规定的合格学历。
（二）招聘对象应取得相应资格证书（会计岗位除外）。
（三）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（四）招聘年龄要求：
1.幼儿园专任教师：18周岁以上，35周岁以下，取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至40周岁以下。
2.保健医生或护士：18周岁以上，40周岁以下，取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下。
3.会计：18周岁以上，40周岁以下。取得中级专业技术资格的应聘人员年龄放宽至45周岁以下。
（五）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾严重违反用人单位规章制度而被用人单位辞退的;
4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.接受处分期间或影响期限未满的;
6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘办法
（一）专任教师岗位由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组按2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师笔试及面试成绩总成绩排名从高到低通知考生进行现场报名，自愿放弃报名出现缺额的，在符合条件的考生中依次进行递补通知报名。
（二）保健医生或护士及会计岗位不进行笔试，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上（含60分）合格。
（三）招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，若达不到比例要求的，由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组研究确定招聘人数。
五、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示拟聘用人员名单等程序进行。
（一）发布招聘信息
在防城港人才网、东兴市政府网发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名办法。本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2.报名时间：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00；下午2:30—5:30)。
3.报名地点：东兴市教育和科学技术局三楼会议室（东兴市兴东路201号）
4.报名所需材料：①二代身份证；②毕业证；③相应资格证；④二寸相片三张⑤报名登记表。前三项需提供原件和复印件。
5.资格审查。与现场报名一并审查。
6.考试费用。招聘统一免费。
（三）面试
1.时间及地点：5月中旬，详见《面试准考证》。
2.面试内容：面试时间15分钟，以综合素质为主。主要测试应聘人员的专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。
3.公布成绩：面试结束后，现场公布成绩。
（四）考核
1.专任教师岗位，按2018年度东兴市公开招聘中小学（幼儿园）教师报考我市幼儿园教师岗位入围面试的人员中按笔试及面试总成绩排名从高到低，经本人申请，确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿放弃出现缺额的，不再进行递补。
2.保健医生或护士及会计岗位按1︰1的比例，根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿放弃出现缺额的，在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
考核时间：2019年5月下旬。
（五）体检
组织拟聘用人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，根据《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）要求，体检标准除行业、岗位有特殊要求外，按照教师资格认定的体检标准执行。接受体检的人员对体检结论有质疑的，允许书面提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组办公室联系，到符合规定条件的医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现体检不合格或者自愿放弃出现缺额的，专任教师岗位不再进行递补。保健医生或护士及会计岗位在报考的考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：2019年5月下旬。
（六）公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人员，经东兴市教育和科学技术局公开招聘幼儿园工作人员领导小组审定后在相关网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。
公示时间：2019年6月上旬。
六、身份及待遇
本次招聘的人员实行合同制管理，聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限三年，其中试用期6个月，试用期满考核合格正式聘用。合同期满后，经聘用单位考核合格且本人愿意的，可以续签劳动合同。聘用人员工资福利待遇（含试用期）采用政府购买服务方式落实，参照本市聘用教师控制数人员工资标准核发，依法参加社会保险，并按规定足额缴纳各项社会保险费。
七、管理和使用
（一）采用政府购买服务方式聘用人员在聘用期间要严格遵守事业单位工作人员的各项规定及其所在单位的相关规章制度。
（二）年度考核参照事业单位工作人员相关规定执行。
（三）有下列情形之一的，被聘用人员可单方解除聘用合同，但应提前30天书面通知用人单位：
1.试用期间；
2.用人单位严重违反聘用合同的；
3.被录用为国考、聘用为事业编制、聘用为教师控制数工作人员的；
4.通过成人高考或研究生考试，取得入学通知书，需进入高校脱产学习深造的。
（四）有下列情形之一的，用人单位有权单方解除聘用合同：
1.年度考核被确定为不称职等次的；
2.累计两年年度考核被确定为基本称职的；
3.受党纪政纪处分的；
4.聘用期间到外单位工作的；
5.其他擅自违反劳动法律法规，用人单位有权单方面解除聘用合同关系的；
（五）被聘用人员违反纪律的，参照事业单位工作人员纪律处分的有关规定给予相应处分，违法违纪行为涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
八、其它
（一）本方案由市教育和科学技术局公招办负责解释。
（二）本次公开招聘的相关信息将在防城港市人才网、东兴市政府网上予以公布。
东兴市教育和科学技术局
公开招聘幼儿园工作人员领导小组
2019年4月22日
