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靖西市2019年公开招聘乡(镇)卫生院编外人员公告

作者:志公教育     来源:靖西市人民政府网站     时间:2019-10-05 14:00:45     阅读:

  为充实基层医疗卫生事业单位人员,提高基层医疗卫生服务能力,保障全市人民健康,根据《中共百色市委员会 百色市人民政府印发〈关于进一步提高百色市乡村医医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定〉的通知》(百发〔2019〕3号)精神,我市决定面向社会公开招聘乡(镇)卫生院编外人员345名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘计划
  本次计划公开招聘乡(镇)卫生院编外人员345名,详见《靖西市2019年公开招聘乡(镇)卫生院编外人员计划表》(附件1)。
  二、报考条件
  (一)报考人员应当具备以下条件
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.热爱卫生事业,遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德。
  3.具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业条件。
  4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
  5.符合招聘岗位所要求的年龄条件:18周岁以上、45周岁以下(1974年9月30日至2001年9月29日期间出生)。
  6.具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《靖西市2019年公开招聘乡(镇)卫生院编外人员计划表》为准。
  (二)免笔试条件
  对报考乡镇卫生院岗位人员,符合以下资格条件之一的,由市卫生健康局审核同意,并经市人力资源和社会保障局核准,可不参加笔试直接考核聘用。
  1.医学及医学相关专业全日制大专及以上学历毕业生;
  2.通过国家执业医师资格考试取得执业医师资格或执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员;
  3.具备护士执业资格人员;
  4.通过国家卫生职称考试,取得初级职称及以上的人员。
  (三)有下列情形之一的,不得应聘:
  1、受过刑事处罚,劳动教养,少年管教或近五年内受过治安处罚的;未落实计划生育政策规定的;
  2、因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
  3、其他不良行为,不宜从事卫生健康工作或不符合本招聘条件的。
  本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算,均以发布招聘公告中开始报名时间2019年9月30日为截止日期,年龄按足年足月足日累计。
  三、招聘程序
  (一)报名程序
  1.发布招聘公告时间:2019年9月30日
  2.报名时间:2019年9月30日-2019年10月20日
  3.报名地点:靖西市卫生健康局人事股(靖西市新靖镇德爱大道靖西市卫生健康局综合办公楼九楼)
  4.报名要求:本次招聘采取现场报名,应聘人员报名需提交身份证、毕业证、户口簿等相关资料的原件和复印件,近期免冠小一寸红底彩色照片2张,填写《靖西市乡镇卫生院编外人员招聘报名登记表》(附件2)。
  (二)资格审查
  应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效,且需与《靖西市乡镇卫生院编外人员招聘报名登记表》中填写的信息一致,如有不符或弄虚作假,一经发现,即取消聘用资格。
  资格审查时间:2019年9月30日至10月25日。
  (三)准考证发放。资格审核通过的考生于2019年10月30日前到市卫生健康局领取准考证。
  四、考试方式
  (一)专业技术岗位采取笔试方式进行
  1.笔试科目和分值。笔试可不设开考比例。笔试以闭卷方式进行。笔试科目分医生岗位、护理岗位、药学岗位和医学技术岗位等四类试卷,每类科目总分为100分,划定笔试合格分数线。考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定考试大纲和教材。
  2.笔试时间:2019年11月9日
  3.笔试地点:详见《准考证》。
  报考者参加考试时,必须携带本人《准考证》和居民身份证,两证缺一不可。
  4.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
  5.笔试成绩查询。2019年11月15日起,考生可通过靖西市人民政府网查询笔试成绩。
  (二)后勤管理岗位采取面试方式进行
  1.面试方式。面试可不设开考比例,面试总分为100分,对符合条件的报考人员进行面试。面试采用结构化面试。主要考查应聘者业务能力、综合分析能力、语言表达、沟通协调、应急应变能力、岗位认知等,按照从高分到低分确定拟进入体检人员。
  2.面试时间:2019年11月10日
  3.面试地点:详见《准考证》。
  报考者参加考试时,必须携带本人《准考证》和居民身份证,两证缺一不可。
  4.面试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责面试考试命题工作。
  5.面试成绩查询。2019年11月15日起,考生可通过靖西市人民政府网查询面试成绩。
  五、体检
  (一)专业技术岗位体检人选的确定。体检人选按岗位1:1确定,符合免笔试条件的考生直接确定为体检人选,余下的招聘计划名额即按照岗位应试人员的笔试成绩从高分到低分顺序进行排序确定。如报考同一岗位人员笔试成绩相同,则以学历、工作年限等条件优先确定体检人选;如仍未能确定的,通过加试技能考核确定体检人选。
  (二)后勤管理岗位体检人选的确定。体检人选按岗位1:1确定,按照岗位应试人员的面试成绩从高分到低分顺序进行排序确定。如报考同一岗位人员面试成绩相同,则以综合分析能力要素得分确定体检人选。
  (三)自愿放弃体检或体检不合格的,应从同一岗位报考人员中按照从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。体检人选名单由市人社局审核确定后在靖西市人民政府网上公布。
  (四)体检工作在县级以上具有资质的医疗机构进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由考生自付。
  (五)体检人选对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。
  (六)体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
  六、审批与公示
  1.根据体检结果,体检合格者需提供计生证明、无犯罪证明。
  2.经复审,公示 , 最终确定聘用人员名单。
  七、待遇与管理
  (一)本次招聘的工作人员,不纳入正式编制内管理。
  (二)由聘用单位与被聘用人员签订固定期限劳动合同,聘期3年(含3个月的试用期),明确双方的权利和义务,并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
  (三)试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行年度考核(按聘用之日起满一年为一个年度),考核不合格者,予以解聘。聘用合同期满,劳动关系自动解除。
  (四)本次招聘的工作人员工资待遇参照其他单位政府购买服务人员的工资标准执行,即每人每月2000元,由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。
  (五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分由市财政负担,拨付到用人单位,个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴,再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。
  八、纪律与监督
  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
  咨询电话:0776-6231630
靖西市卫生健康局     靖西市人力资源和社会保障局
2019年9月30日

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