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2020来宾忻城县农投发展集团有限公司招聘公告

作者:志公教育     来源:来宾市忻城县人民政府     时间:2020-01-03 15:15:31     阅读:

  一、报名时间为:2020年1月2日——1月15日。
  1、报名办法:符合报名条件的人员,填写《应聘人员报名表》(详见附件),并附上本人身份证、学历证、学位证、职称证、技术技能证书等相关证件扫描件,以电子邮件的形式发送至招聘邮箱。邮箱地址:xcntgs6408711@126.com(邮件及文件包主题命名为:姓名+毕业院校及专业+应聘公司及岗位);
  2.应聘者对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消相应人员的应聘资格。
  3、招聘岗位如下:(薪酬待遇:一般员工月工资4000元以上(含五险))

序号

部门

岗位

人数

应聃条件

基本职责要求

备注

1

财务部门

财务总监

1

1. 本科以上学历;财务管理、会计学、审计学、税务金融等财务类相关专业;

2. 在制度规范企业从事过3年或机关事业单位从事财务工作5年以上;系统掌握财务管理和会计学、审计学专业知识,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟悉企业报表编制、财务核算、财务分析、税务管理、财务管理等工作;通晓财务管理整体操作流程熟练使用各种办公软件和财务软件;

3. 具有较强的执行力和管理推动力;

4. 具备综合的财务管理能力;

5. 原则上40岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽);

6. 具有相关中级会计师及以上专业技术资格优先。

1、审核会计报告。

2、进行企业经济活动分析。

3、组织企业财务预算的编制、日常检查等工作。

4、筹集运营资金,组织企业成本管理,压缩企业成本,压缩企业支出。

5、加强内部财务制度的制定,贯彻国家财务、税收等法规的执行,确保企业守法经营。

6、进行企业纳税体系筹划,优化资本结构,提高竞争力。

7、参与企业投资决策,并协调各单位财务关系。

8、确保公司财务体系高效,作好年度经营预算计划。

9、从投资项目角度分析、论证、和决策、跟踪分析各种财务指标,为管理者提供决策参考。

10、制定财务目标、政策及操作程序,并根据授权向经理、董事会报告,接受其它事务安排。

工作地点

忻城本部

财务经理

4

1. 大专以上学历;财务管理、会计学等财务类相关专业;2.在制度规范企业从事过3年或机关事业单位从事财务工作3年以上;系统掌握财务管理和会计学专业知识,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟悉企业报表编制、财务核算、财务分析、税务管理、财务管理等工作;通晓财务管理整体操作流程熟练使用各种办公软件和财务软件;

3.具有较强的执行力和管理推动力;

4.具备综合的财务管理能力;

5.原则上40岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),

6、具有相关中级会计师及以上专业技术资格优先。

1、会计核算管理:财务部负责公司各项经营活动的会计核算,以公司发生的各项交易或事项为对象,记录和反映公司本身的各项生产经营活动,确保会计信息的真实性、完整性以及可比性。2、成本费用管理:财务部日常实时监控各部门费用支付情况,确保费用支出进度与预算进度保持一致。日常费用管理确保费用支出按照公司规定的审批权限和路径进行审批,确保发票合规、金额准确。3、税务管理:对公司各类业务从起始阶段进行税务筹划,负责日常各税种计提申报缴纳及入账(个税申报除外),日常票据管理,年度汇算清缴申报工作。4、会计信息管理:财务部向需求方编制并提供经公司批准披露的财务数据。5、审计事项:对接公司财务审计事项。6、其它相关事务安排。

工作外派一级合资公司

地点:忻城县内

2

政策法务部

法务主管

1

1.本科以上学历,法律专业含经济法学专业;2.两年以上公司法务工作经验,熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法规政策;3.有处理劳动、民事纠纷的相关经验;4思维能力好,语言表达能力强;5.原则在45岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),6、具有相关中级会计师及以上专业技术资格优先。

负责公司制度建设、梳理内控流程、保证合法合规性等事项、对外签订约的规范性审查等。

1、合同文本及附件审查、修改与合同流程管理与风险防范;

2、对公司运营体系的审查工作,提出意见,防范风险;

3、劳动和社会保障制度的建立、完善和劳动争议的处理;

4、公司登记管理和公司股权变动等事项;

5、处理与客户之间的诉讼仲裁事务;

6、协助公司财务清收欠款,与相关的资产资本运营部分析欠款客户的基本情况;

7、为各部门及其工作人员提供法律咨询;对公司员工进行法律培训;为相关部门日常工作提供法律建议;

8、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理;

9、负责公司知识产权的申请、维护;

10、接受领导授权的其他事务安排。

工作地点

忻城本部

法务助理(储备干部)

1

1.大专以上学历;财务管理、会计学等财务类相关专业;2.在制度规范企业从事过3年或机关事业单位从事财务工作5年以上;系统掌握财务管理和会计学专业知识,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;熟悉企业报表编制、财务核算、财务分析、税务管理、财务管理等工作;通晓财务管理整体操作流程熟练使用各种办公软件和财务软件;3.具有较强的执行力和管理推动力;4.具备综合的财务管理能力;5.原则上40岁以下(条件特别优秀者,可适当放宽),6、具有相关中级会计师及以上专业技术资格优先。

工作地点

忻城本部

3

投资发展部

项目管理员

3人

1.40周岁及以下,全日制大专及以上学历,中级及以上专业技术职称,园林绿化、旅游开发、土木工程、工程造价、工程管理等工程类相关专业;2.要求5年以上项目现场管理工作经验,熟悉项目工程管理工作流程,掌握项目招投标流程;3.有担任项目经理、总监等职务、或有相同岗位工作经验者优先考虑;4.具有较强的判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力,计划与执行能力,有较强的文字写作能力;5.能够为企业管理层提供决策依据,吃苦耐劳,忠诚企业,有高度责任感和大局意识;6.若有上述丰富工作经验者可适当放宽专业、年龄、学历、职称限制。

1、负责对接政府相关部门,跟进相关审批手续; 2、协助起草相关项目书,跟进具体任务环节; 3、协助组织专业深化设计及施工图纸审核; 4、协助审核与监控项目实施进度; 5、负责公司安全生产管理工作; 6、协助相关领导处理其他交办工作。熟悉国土资源环保相关政策及办事流程,熟悉国家新农村建设的相关政策,熟悉安全生产相关制度; 

7、较好的沟通协调能力,能承受较大的工作强度及压力;

工作地点

忻城本部

4

办公室

办公

室副主任

 

1人

1.35周岁及以下,全日制大专及以上学历,2.要求有项目现场管理工作经验;3.熟悉电脑操作、会打字会开车、有驾驶证,不抽烟喝酒;4.具有一定的判断与决策能力、沟通协调能力、人际交往能力,计划与执行能力,有较强的文字写作能力;5.吃苦耐劳,忠诚企业,有高度责任感和大局意识;6.若有上述丰富工作经验者可适当放宽专业、年龄、学历、职称限制。

1、协助办公室主任日常管理工作,根据总经理的指示,统筹公司行政管理工作。

2、协助办公室主任负责人力资源开发与管理,协调公司各部门的相互关系。

3、协助办公室主任监督、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况。

4、协助办公室人员管理公司文书、档案和资料,做好接待来访工作,传递和整理公司经营管理信息,为总经理制定经营管理决策提供依据。

5、临时安排的外出工作,并完成。

工作地点

忻城本部

 
  二、招聘基本条件
  1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,具有良好的职业道德和综合素质;
  2.具备岗位所需的文化程度,专业知识和业务技能;
  3.事业心和责任感较强,具有良好的学习能力和团队协作精神;
  4.五官端正,口齿清晰,身体健康,无重大疾病和精神病史及其他不适合从业的情形。
  5.对有C1驾驶证(1年驾龄)的应聘人员可优先考虑。
  三、不列入招聘人员范围
  1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十七条所列情形之一的。
  2.因个人原因,导致国有企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。
  3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的。
  4.受过司法机关刑事处罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的。
  5.正在党纪、政纪处分期限内的。
  6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任相应职务的。
  四、资格审查
  公司办公室人力资源岗对报名人员进行资格审查,着重对个人身份信息、学历信息、职称信息、职业资格信息等相关资料进行审查,并根据岗位需求及报名情况等择优甄选。对提供资料齐全、真实,且与填报信息相符的人员通过资格审核,并进行面试确认;对存在弄虚作假情况的,一经查实,取消资格。
  五、综合考察(2020年1月16日——1月20日)
  1.考察方式:主要采取半结构化面试方式。
  2.考察要素:主要从专业技术知识、以往工作业绩、职业稳定性、环境适应性、学习能力、创新能力、抗压能力等,全面考核人员素质维度和岗位的匹配性。
  3.考察时间:面试具体时间和地点另行通知。
  六、体检及公示
  面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人选。通过体检的拟引进人员公示5个工作日。体检、公示不合格者,取消录用资格。
  七、办理入职
  2020年2月1日拟录取人员,经公司经理办公会审核报有关部门复核后,按相关规定办理入职手续。
  八、其他事项
  人员入职后,试用期3个月,期间签订劳动合同,发放试用期工资。试用期满考核合格转正后,按照国有企业员工标准享受相关待遇,薪酬福利按公司相关规定执行。
 
  忻城县农投发展集团有限公司
  2020年1月2日

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