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公司宗旨：充分发挥乐业县丰富的农业资源优势，利用县人民政府授权经营的县级国有资产和投资功能，开展资产的正常有效营运，通过存量资产的重组和优化组合，追求公司及所属全资、控股企业和投资的最好经济效益，确保国有资产保值增值，推动乐业县农业产业结构调整，促进乐业县农业资源的开发和利用。
为进一步加强公司人才队伍建设，规范公司财务管理，解决公司财务人员紧缺问题，特制定本方案。
一、目的和意义
通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司财务力量，提高公司财务人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、招聘原则
坚持正确的用人导向，本着公开、公平、公正的原则择优录用。
三、选聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，踏实勤恳，品德优良;
2.具有良好的能够正常履职的心理素质和身体素质;
3.有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，能吃苦耐劳，服从公司的工作安排，能满足公司财务管理业务范围内的各项工作，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情;
4.具有下列情况之一的，不得报考：
(1)受党政纪处分在处分期内的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚及法律规定的不得聘用的;
(3)道德败坏、有偷窃、吸毒、有不良嗜好等不良行为的。
(4)有反中国共产党思想倾向的。
(二)岗位资格条件
具有大专及以上学历;会计与审计类专业;年龄在25周岁以上、45周岁以下(1975年3月1日—1995年3月1日出生);取得会计从业资格及以上证书;工作年限不限;具有较强的会计核算能力和计算机应用能力;遵纪守法，爱岗敬业，身体健康;同等条件下在行政事业单位及国有企业从事会计工作者优先。
四、招聘人数计划
2020年我公司面向社会公开招聘财务人员2名，具体招聘岗位计划见附件1。
五、招聘程序与聘用方式
发布公告，应聘者自愿报名，招聘工作领导小组组织资格审查、考核测评、健康体检、综合选优的方式进行，具体程序如下：
(一)自愿报名
报名采取现场报名，应聘者携带本人身份证、学历学位证书、户口簿、会计资格证书等相关证件(证明)原件及复印件，一寸免冠近照1张，到乐业县农投公司报名，并填写报名表(样式附后)。
(二)资格审查
由乐业县农投公司对应聘者资格进行真实性审查，凡提供虚假信息的应聘者一律取消考试、聘用资格，若录用后发现资格虚假，一律取消录用，并报告有关部门进行处理。
(三)笔试和技能测试
笔试和技能测试各50分,总分100分。笔试合格分为30分，技能测试合格分为30分，笔试或技能测试不合格的，不能进入面试。
(四)面试
笔试和技能测试成绩合计为初试成绩，取初试成绩得分从高分到低分按招聘计划数1：3比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
(五)体检、考察和录用
根据初试成绩和面试成绩从中择优确定作为体检和考察人员。面试结束后，根据初试成绩60%、面试成绩40%的比例相加计算总成绩，并按总成绩由高到低按1:1确定体检人员，统一组织考生到相关医院进行体检,体检标准参照最新的《公考录用体检通用标准(试行)》及《公考录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。
在体检合格人员中，根据招聘岗位计划数按总成绩从高到低1：1比例确定考察对象，总成绩相同的按笔试成绩高者确定考察对象。体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分顺序依次递补。
考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。考察或体检不合格者，取消招聘资格。体检和考察结果合格的，列入拟聘用人员,拟聘用人员由公开招聘领导小组上报公司党支部委员会及班子会研究确定。聘用人员与公司签订劳动合同(首次合同为两年)，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的予以辞退。合同期满后，双方协商可以续订劳动合同。合同薪酬待遇参照乐业县农投公司相关文件的标准执行。
六、报名时间、地点及其他
(一)报名时间：2020年3月12 日- 2020年4月12日17：00止(笔试时间、地点另行通知)
(二)报名地点：乐业县农业投资开发有限公司
(三)咨询电话：0776-7929599
七、入职与培训
(一)新人入职当天，由我公司人力资源部告知企业日常管理规定。
(二)办理好相关手续后，立即组织学习相关企业制度、企业文化的基本知识以及进行考核，考核合格按相关程序办理聘用及试用手续。
(三)应严格把关，对试用不合格或违反公司规章制度的试用期员工应延迟正式聘用或解除聘用关系。
附件：
乐业县农业投资开发有限公司
2020年3月12日
