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百色市田林县公开选调工作人员45人公告

作者:志公教育     来源:田林县人民政府     时间:2020-04-07 16:15:18     阅读:

  为充实我县干部队伍,经县委研究,决定面向田林县外行政机关及事业单位在职在编干部公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
  一、选调基本原则
  (一)公开、公平、公正、择优原则;
  (二)德才兼备、以德为先原则;
  (三)注重实绩、群众公认原则;
  (四)依法办事原则;
  (五)个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则;
  (六)选调人员身份符合选调岗位任职资格条件的原则。
  二、选调职数、岗位、范围
  (一)选调职数:行政机关15人、事业单位工作人员30人,共45人(不定具体岗位,根据选调人员情况进行综合调配)。
  (二)选调岗位:县直部门、乡(镇)有关岗位。
  (三)选调范围:田林县外行政机关、事业单位在编在岗的公务员、参公人员(经统一考试录用为参公人员且工作满2年以上)和事业单位干部(财政全额拨款事业单位)。
  三、选调基本条件
  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,无违法犯罪记录;
  (二)爱岗敬业,工作责任心强,工作认真、细致、扎实,能够吃苦耐劳;
  (三)具有履行选调岗位工作的身体条件;
  (四)具有大专以上学历;
  (五)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
  (六)具有两年以上工作经历(含试用期);
  (七)年龄一般在40周岁以下(含40周岁),特别优秀的可适当放宽(原则上不超过45周岁);
  (八)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
  有下列情形之一的,不得参加公开选调
  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (二)曾被开除公职的;
  (三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;
  (四)受处分期间或者影响期限未满的;
  (五)正在接受审计机关审计的;
  (六)尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的;
  (七)所在单位及主管部门、同级人事或组织部门不同意调出的;
  (八)法律法规规定的其他情形。
  本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间,均以2020年3月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
  四、选调程序和步骤
  (一)发布公告
  根据公开选调计划,在广西人才网·百色站、右江日报、百色电视台、田林县人民政府门户网站、田林微远等媒体发布公开选调公告。
  发布公告时间:2020年4月7日前。
  (二)组织报名
  1.报名时间:2020年4月7日—4月16日。采取电子邮件报名或邮寄报名方式进行。报名人员填报田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》,并选择是否同意统一调配岗位。
  2.通讯地址:田林县委组织部干部股(田林县乐里镇新市街49号),联系人:谭友鱼;联系电话:0776-7211979;电子邮箱:72119797@163.com;邮编:533300。
  3.报名时需提供以下材料:①《田林县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份(以下简称《报名表》);②身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件各1份;③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张;④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用,报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
  报名者要对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选调资格,并追究相关人员的责任。
  (三)资格审查
  报名结束后,由县公开选调工作领导小组办公室组织人员按规定条件对报名者逐一进行资格审查,经审查不符合选调范围及条件的,取消选调资格。
  资格审查完成时间:2020年4月24日前。
  (四)组织考察
  由县公开选调工作领导小组根据报名选调人员的个人情况、工作经历、岗位需要等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由县公开选调工作领导小组办公室组织实施,采取个别谈话、民主测评等方式进行,主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力、职位适应度,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单,不再另行通知。
  (五)体检
  考察结束后,县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、职位匹配度和考察情况,按1:1比例择优确定体检人选。由县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检不合格者取消选调资格,由县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
  (六)确定拟选调人选和办理调动手续
  根据考核情况以及工作的需要,考核组对选调对象进行综合分析,形成评价意见,县公开选调领导小组办公室按照人岗相适的原则,根据考察情况和体检结果,择优确定选调对象,提出拟选调人选方案,提交县公开选调领导小组会议讨论后报经县委、政府主要领导审批,然后按规定办理商调手续。为确保选调质量,无合适人选的职位可以空缺。
  五、其他事项
  (一)公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施,纪检监察部门进行全程监督。
  (二)参加公开选调的工作人员要增强政治责任感,严禁循私舞弊,对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的,一律取消选调资格。
  (三)公开选调工作人员办理入编手续时签订《田林县公开选调工作人员服务合同》,如在服务期内申请调离田林,需要履行服务合同相关义务 。
  (四)未尽事宜,由县公开选调工作领导小组研究确定。
 
  中共田林县委员会组织部田林县人力资源和社会保障局
  2020年4月7日

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