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一、招聘人数
环江毛南族自治县2020年事业单位计划招聘急需紧缺人才90人，其中：①教师类45人；②综合类31人；③卫生类14人。
二、招聘对象和条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上、35周岁以下（1984年7月31日至2002年7月31日期间出生），具有中级以上专业技术职称资格、全日制硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到50周岁以下（1969年7月31日以后出生的人员）；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）招聘对象
1.普通高校大学本科以上学历、学士以上学位毕业生；
2.免费师范毕业生；
3.取得中级职称以上的专业技术人才。
各招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。
招聘专业参照《广西壮族自治区公考考试专业分类指导目录(2020年版)》。
4.根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公考招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的非2020年应届毕业生（其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；
5.公考被辞退未满5年的；
6.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
鉴于当前新冠肺炎疫情形势，以线上报名招聘方式为主，尚有空缺岗位的再采取招聘会、双选会方式招聘。
（一）组织线上报名招聘方式
由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组采取线上报名、资格审查、笔试、面试方式进行。
（二）招聘会、双选会招聘方式
通过线上报名招聘后剩余的空缺岗位或未能参加线上报名招聘的岗位，由县委组织部、县人社局组织招聘工作小组参加各类高校毕业生招聘会、双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、面谈、洽谈、笔试、面试方式进行。
四、招聘时间和地点
（一）组织线上报名招聘时间和地点
1.教师类和卫生类
2020年5月6日至5月31日在相关招聘单位报名、资格审查。相关报名信息材料扫描件以压缩的电子文档并注明考生姓名发送至报名邮箱。有关单位报名邮箱为：①环江毛南族自治县高级中学报名邮箱：hj8821365@163.com；②环江毛南族自治县第二高级中学报名邮箱：hjezywz@163.com；③环江毛南族自治县人民医院报名邮箱: hjyy1@126.com；④环江毛南族自治县妇幼保健院报名邮箱:hjfb21227@163.com；⑤环江毛南族自治县疾病预防控制中心报名邮箱: hjcdcb@163.com；⑥环江毛南族自治县洛阳镇中心医院报名邮箱:lywsy123@126.com。
2.综合类
2020年5月6日至5月31日在自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名、资格审查。相关报名信息材料扫描件以压缩的电子文档并注明考生姓名发送至报名邮箱。报名邮箱：hj8827637@126.com。
（二）招聘会、双选会时间和地点
参加相关高校组织举办的双选会及专场招聘会。具体时间和地点敬请关注广西人才网、河池人才网及各相关高校网站发布的公告。
五、报名要求
（一）身份证、学位证、毕业证（2020年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）扫描件。
（二）招聘岗位所要求的专业技术资格（执业资格）证书扫描件。
（三）《河池市2020年事业单位急需紧缺人才报名登记表》扫描件。
（四）个人承诺书扫描件。
（五）其他获得各种奖励材料扫描件。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。
六、笔试、面试
在面试前5天进行面试资格复审，复审时间另行通知。复审时要提供身份证、毕业证、学位证、资格证等个人证件原件以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。资格复审合格后，由自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股统一发放面试通知书。
（一）教师类
组织线上报名招聘和参加招聘会、双选会招聘采取笔试和面试方式
采取线上报名，进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试内容与高考试题难度相当，要求在两小时内完成。按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选，面试采取说课和现场答辩两部分，具体要求：面试者先在指定的备课室独立准备说课方案（时间30分钟）；然后到面试考场完成说课（时间15分钟）和现场答辩（时间5分钟）。面试总分为100 分（说课占90分，答辩占10分。说课方案不列入测评要素，不计分），60分为合格。笔试和面试时间、地点待定。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
（二）综合类
组织线上报名招聘和参加招聘会、双选会招聘采取适岗比选和结构化面试方式。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1：5比例的岗位，按1：5比例作筛选，确定面试人选；资格审查合格人数达不到1：5比例的，按实际人数确定进入面试人选。面试时间、地点待定。
面试成绩实行百分制，60分为合格。
综合成绩=适岗比选得分+面试成绩。
（三）卫生类
组织线上报名招聘直接采取面试方式，面试为专业化面试。如计划招聘人数与资格审查合格人数超过1：15的岗位，须参加笔试作筛选。按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试人选。面试时间、地点待定。
面试成绩实行百分制，60分为合格。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。
现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试成绩实行百分制，60分为合格。
七、体检
招聘单位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公考录用体检通用标准，在市人社局指定的县级以上医院进行，体检所需费用由体检对象承担。体检不合格或自愿放弃体检的，应从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
八、考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额从报考同一职位综合成绩的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
原则上，2020年应届普通高校毕业生于2020年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件的，作为自动放弃聘用处理。
九、聘用
根据面试、考察、体检的结果，将拟聘人员名单及相关聘用材料呈报河池市人力资源和社会保障局备案后，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。
十、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
环江毛南族自治县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8821685、0778—8827637。
附件:
中共环江毛南族自治县委员会组织部
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2020年4月29日
