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序号

招聘岗位

需求人数

岗位工作职责

岗位要求

待遇

专业

学历

岗位要求

其他要求

1

综合

办公室（党群工作部）

人力

职员

1

负责开展公司招聘、工资管理、绩效考核、员工培训、人才队伍建设、五险一金办理、人事档案、劳动关系等与人力资源管理相关的工作。

人力资源管理类、管理类等相关专业毕业

大学本科及以上学历

1.具备人力资源管理相关专业知识及1年及以上相关工作经验；

3.熟悉人力资源管理工作各大模块，具有国企或者大型企业人力资源管理工作经验者优先考虑；

4.工作细致，责任心强，文字功底强，熟悉办公软件使用。

政治面貌为中共

党员者优先考虑

按制度定岗定薪，按规定缴纳“五险二金”。年收入10-15万。

公司可提供宿舍，有饭堂就餐

2

投资

发展部

投资策划职员

2

1.负责根据公司发展战略与规划进行与公司业务相关的政策、对策方面的研究；

2.负责公司业务的拓展，主动积极收集、分析市场信息，并制定可行性经营政策；

3.负责投资项目前期有关合同的编制、审核及履行情况的监督落实；

4.根据公司工作计划，配合编制公司经营策略和经营目标方面的阶段性实施方案；

5.负责具体实施公司的各项日常经营工作；

6.完成公司领导和部门负责人交办的其它工作。

经济类、工商管理类、市场营销类等相关专业毕业

本科及以上

1.具有2年及以上相关工作经验；

2.具有项目投资策划经验者优先考虑；

3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力；

4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

具备经济类职称及资格证优先考虑

按制度定岗定薪，按规定缴纳“五险二金”。年收入10-15万。

公司可提供宿舍，有饭堂就餐。

3

工程

管理部项目现场业主代表

1

1.代表业主对施工现场质量、进度、安全进行管理；

2.协调施工方、监理方、勘察设计方等各参建方的关系；

3.协助征地拆迁及办理报建报检手续；

4.做好竣工验收相关工作等。

房建类、建筑工程类等相关专业毕业

1.本科及以上学历；

2.具有相关专业中级及以上职称者，放宽学历限制条件。

1.具有1年及以上相关工作经验；

2.具有初级及以上职称；

3.熟练使用工程类软件和办公软件。

房建类专业或有具有相关房建工作经验者优先考虑；有国企业主代表或中大型施工、建筑单位工作经历者优先考虑。

按制度定岗定薪，按规定缴纳“五险二金”。年收入10-15万。

公司可提供宿舍，有饭堂就餐

4

运营

管理部

机手

2

1.做好吊装、装卸作业区的日常管理和安全管理工作；

2.遵守机械安全操作规程，不违章作业，定期维修保养，文明安全生产；

3.严格按照收费流程与收费标准执行。

机械操作类等相关专业毕业优先考虑

中专、高中及以上

1.具有机械操作相关专业知识和相关工作经验；

2.熟练操作特种机械设备；

3.熟悉使用办公软件；

4.责任心强，工作仔细；

5.具有服务奉献精神。

会操作正面吊机械者优先

考虑。

按制度定岗定薪，按规定缴纳“五险二金”。年收入8-11万。

公司可提供宿舍，有饭堂就餐