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桂林银行来宾分行2022年社会招聘启事

作者:志公教育     来源:广西人才网     时间:2022-01-05 15:32:41     阅读:

     桂林银行来宾分行于2021年3月26日正式开业,在“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针的指导下,来宾分行快速发展。截止2021年11月,分行存贷款分别达到20亿、74亿元,以优质高效的金融服务为来宾市地方经济社会发展提供有力支撑。目前,分行设置有六部一室,下辖1个营业部。
未来,来宾分行将继续围绕来宾市经济社会发展规划,积极投身于来宾当地经济建设。2022年上半年,来宾分行计划在来宾各县域开设支行网点,同时,来宾分行将通过主动出击、快速营销、提供优质服务来迅速打开来宾市场,致力为乡村振兴、工业振兴做好金融服务工作。
我行发展前景广阔,亟需大批人才加盟。从而不断提升员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平,并同步实现员工成长、企业发展。我行求贤如渴,现面向全国诚邀英才,并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
(一)分行部室员工(部室包含:公司金融部、个人金融部、财务会计部、风险管理部、普惠金融部)   若干名
工作地点:来宾市兴宾区
应聘条件:
1.年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.本科及以上学历,金融、会计、法律、市场营销、工商管理等相关专业优先;
3.具备1年以上公司/个金业务、财务管理、信贷业务、风险管理、普惠金融等相关岗位工作经验。
(二)公司/个人客户经理  若干名
工作地点:来宾市各县域(兴宾区、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市)
应聘条件:
1.年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.本科及以上学历,经济、金融、法律、市场营销类及相关专业优先;
3.具备1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。
(三)综合柜员/社区客户经理/大堂经理  若干名
工作地点:来宾市各县域(兴宾区、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市)
应聘条件:
1.年龄26周岁(含)以下;身体健康,品行端正,无不良记录;
2.本科及以上学历,金融、财经、法律、管理及相关专业;
3.具有良好服务意识和团队合作精神,原则上要求应聘者户籍地或常住地与应聘县域一致。
(四)三农客户经理(劳派)  若干名
工作地点:来宾市各县域(兴宾区、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、合山市)
应聘条件:
1.年龄在30周岁(含)以下,身体健康、品行端正、无不良记录;
2.大专及以上学历;
3.熟悉当地市场,具有较强沟通能力及市场拓展能力,户籍地或常住地原则上须与应聘所在县域一致;2年内只能在应聘的乡镇工作,期间表现突出的员工可通过内部竞聘方式到县域支行其他岗位工作;
4.应聘人员一经录用,将签订有关合同。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→线上测评→一面→二面→背景调查→体检→录用
三、报名方式
招聘采取网络报名方式,除此外不接受其他形式报名。每人只限填报一个岗位。应聘者可以登录我行官网(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版块,进入我行统一招聘平台进行岗位申请。或微信扫描下方二维码进行简历投递。
投递二维码:




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四、温馨提示
(一)报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
(二)本招聘启事将在我行官网、官方微信公众号发布。应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误,并保持通讯畅通,及时接收招聘相关信息。
(三)我行举办的所有公开招聘,不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕,谨防受骗,切实维护好自身权益。
(四)如有疑问,请致电:
来宾分行综合办公室:(座机:0772-4227805)
黄经理:15676226860     覃经理  13597189698   
桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!

                       桂林银行股份有限公司来宾分行
                   2021年12月31日           

原文标题: 桂林银行来宾分行2022年社会招聘启事

文章来源:https://www.gxrc.com/Article/info/7ac4ae92-3e26-421b-bd97-c44abe36da0b

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