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      结合当前工作需要，山西源慧人力资源服务有限公司招聘以下岗位，招聘详情公告如下：

      一、招聘原则
      1.坚持按需设岗、人岗匹配的原则；
      2.坚持公开、公平、公正的原则；
      3.坚持德才兼备、竞争择优的原则。

      二、报名条件
      （一）报名人员必须具备以下条件：
      1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；
      2.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
      3.具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
      （二）有下列情形之一的，不得报名：
      1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
      2.有较为严重的个人不良信用记录的；
      3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
      4.身上有纹身者或有吸毒史等不良嗜好的；
      5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；
      6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名。

      三、招聘岗位及要求

      岗位一：行政内勤岗  
      工作地点：四川成都2名；四川德阳1名。
      （一）岗位职责
      1.信息收集整理上报：将本区域客户分级及上级单位所需的各项资料信息及时上报；向城市经理及时传达本区域各项产品配额信息等；
      2.传达政策：将公司现行政策、各项制度及本区域各项市场动作要求及时传达给厂方业务员、城市经理和地聘人员；
      3.订单管理、合同录入：接收经销商订单及时录入上传，并将相关订单反馈信息报备至城市经理；同时做好合同录入与购进计划上报等工作；
      4.数据统计与分析：终端店销售数据（月度、季度、年度）收集；业务员日常拜访数据收集与分析；考勤考核管理数据收集与分析；
      5.完成各区域各部门安排的其他实际工作。
      （二）任职资格
      1.学历：全日制专科或同等以上学历；
      2.年龄：35周岁以下；
      3.能够熟练操作各种办公电子设备，处理各类文档、表格、PPT等；
      4.具有一定的沟通协调能力、服务意识及责任心较强，工作认真；
      5.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序；
      6.遵纪守法，了解并接受地聘人员的相关管理制度；
      7.能够提供近期24个月的当地社保缴纳记录（应届毕业生除外）。

      岗位二：培训管理岗  
      工作地点：四川成都1名。
      （一）岗位职责
      1.依据各区域的实际情况及人力资源部培训要求，全面开展培训相关工作；
      2.扎实做好各区域关于公司政策、本区域市场动作的宣贯工作及汾酒文化宣传工作；
      3.收集各区域各部门年度培训需求和每季度培训需求；
      4.做好各区域培训资料收集归档工作；
      5.跟进培训后员工的工作表现和能力提升情况，并及时反馈。
      （二）任职资格
      1.学历：全日制专科或同等以上学历；
      2.年龄：35周岁以下；
      3.身体健康，形象气质佳；
      4.熟悉多种培训方法和工具，包括但不限于讲座式、案例分析、角色扮演等；
      5.拥有良好的口头表达能力和书面撰写能力，能够准确、流畅地撰写培训方案、总结报告等各类文档；
      6.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序；
      7.具备较强的组织协调能力、创新能力和解决问题的能力；
      8.能够提供近期24个月的当地社保缴纳记录（应届毕业生除外）。

      岗位三：业务岗  
      工作地点：四川成都2名；四川绵阳1名；四川达州1名；四川西昌1名。
      （一）岗位职责
      1.定期参加经销商例会，传达、解读公司政策；
      2.每天对厂商共管地聘业务员日常拜访工作进行抽查，监督厂商共管地聘人员各项政策传达及市场动作执行情况；
      3.根据本区域实际情况，明确需重点检查的终端店，并进行跟踪检查；
      4.积极搜集市场动态，了解市场行情，跟进销售进度。
      （二）任职资格
      1.学历：大专或同等以上学历；
      2.年龄：45周岁以下（业务能力较强的可适当放宽至50周岁）；
      3.厂商共管地聘业务员工作满三年，经本人申请且通过转岗考核后可转岗至业务员一档；
      4.社会招聘者需有五年及以上销售经验（有酒水行业销售经验者优先）且能提供近期24个月的当地社保缴纳记录；
      5.具有良好的沟通能力和团队协作能力；
      6.具有一定的抗压能力；
      7.遵纪守法，了解并接受公司相关管理制度；
      8.具备高度的保密意识，严格遵守公司保密政策和程序。

      四、薪资福利
      1.薪资：

      行政内勤岗：
      成都：综合月薪4000+年终绩效；
      其他地市：综合月薪3600+年终绩效；

      培训管理岗：
      成都：综合月薪4000+年终绩效；
      其他地市：综合月薪3600+年终绩效；

      业务岗：
      成都：综合月薪4600+年终绩效；
      其他地市：综合月薪4200+年终绩效。

      2.缴纳五险，周期性奖励。

      五、工作时间
      时间：八小时工作制（视具体工作情况而定）。

      六、招聘程序
      （一）线上报名
      本次招聘采取线上报名方式。报名者请扫描下方二维码，如实填写个人信息报名。


      （二）资格审查
      报名者提交资料后的7个工作日内对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者驳回并注明驳回理由，报名者可在报名期内修改后重新提交，报名时间截止后报名及修改无效。
      （三）组织面试
      1.面试共计两轮，采取半结构化方式进行，两次面试成绩满分均为100分，考核内容包含：仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业技能等。
      2.通过资格审查人员进入初面环节，初面结束后根据面试成绩以招聘人数1:3的比例确定终面人员（成绩并列的，同时进入面试）；如岗位考生人数不足招聘人数1:3时，按实际人数确定面试人员。
      3.面试时间、地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通。
      （四）组织体检
      1.面试结束后，以综合成绩由高到低排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，当综合成绩相同出现并列情况时，以终面成绩高低确定体检人员。体检通过者，确认为本次招聘拟录用人员。
      2.体检费用由报名者自理，因报名者个人原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定，视为自愿放弃。
      3.体检时间地点待定，确定后将通过短信、电话通知，请报名者保持手机通讯畅通。

      七、其他
      1.咨询电话：0351-2619225（周一至周五9:00-17:00）。
      2.本公告的报名小程序是报名的唯一平台，通过其他平台填报的报名信息无效。
      3.请考生准确填写联系方式，保持电话畅通。工作人员将通过短信群发、电话通知等方式通知获得参加资格审查、面试、录用资格的报名人员，未获得以上资格的考生，工作人员不再通知。
      4.考生应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现考生与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报名资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。
      5.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
      6.对于听信虚假信息，花费高额费用报名及违规缴纳中介费、培训费等一切贿赂作假行为，个人承担由此而产生的一切后果。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
      7.对任何冒用、假冒我司名义收费，进行违法活动的单位或个人，一经发现将依法追究其民事、刑事责任。