0771-2094277
一、确定考察人选137人
(一)需要参加笔试、面试的岗位：根据招聘岗位名额和考试总成绩(笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%)，按考生总成绩从高分到低分以1:1的比例确定考察人选共133人(考生总成绩相同的，以结构化面试成绩高的确定为考察人选)。
(二)基层医疗卫生机构免笔试的岗位：根据招聘岗位名额，按照考生的结构化面试成绩，在达到面试合格人选(面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格)中从高分到低分按1:1比例确定考察人选4人。
(考察、体检人选名单详见附件)。
考察工作由招聘单位及其主管部门按《公告》等有关规定组织实施。(具体开展时间以考察组的通知为准)
二、考察工作
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考察时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察或达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。考察时要对考察人选各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察结束后要形成书面考察材料，考察小组成员签名，招聘单位及其主管部门盖章。
考察分合格与不合格两个等次。考察中出现考察不合格者或是报考人员自愿放弃的，由招聘单位主管部门按管理权限向人社部门提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
三、体检工作
考察结束后，由浦北县人力资源和社会保障局组织考察合格人选到指定符合规定条件的医院进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目可以按照行业体检标准执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。(体检时间地点的安排另行通知。)
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考察、体检人选。
附件：2025年钦州市事业单位公开招聘浦北县岗位考察、体检人选名单
浦北县人力资源和社会保障局
2025年6月26日
