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公司是一家集食材仓储、配送、供应链服务、社区食堂运营、商超服务、教辅资料、生猪屠宰于一体的多元化经营的国有企业。公司立足于本县农产品加工购销，初步实现一二三产业融合。
公司现有职工340多人，公司总部占地112亩，拥有一座库容2万m³高标准现代化冷库(内建有11个-35℃至8℃的冷藏冷冻库、1个收发货平台)，同时配套建设3000㎡的净菜加工车间、1000㎡的面包河粉加工生产车间、850㎡熟食加工车间、1120㎡的干货仓库以及2240㎡农副产品加工生产厂房等;并配备冷藏运输车40辆和专业仓储物流、分拣、加工、配送团队。
因下属子公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘若干名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、计划招聘岗位及人数
本次计划招聘工作人员共19名，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《藤县嘉悦餐饮集团有限公司面向社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(五)符合聘用回避制度和岗位所需的资格条件;
(六)具有下列情形之一者，不得报名：
1.在读的普通高校非2025届毕业生(其中，在读的非2025届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历报考);
2.现役军人;
3.曾受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;
6.违纪违法受处分期间或者仍在影响期内的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.有赌博、吸毒等不良嗜好的人员;
9.聘用后即构成回避关系的人员;
10.按规定不得招聘的其他情形的人员。
(七)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，以2025年10月9日为截止日期，年限按足年足月足日累计。国(境)外院校毕业生须于2025年10月9日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。
四、报名和资格审核
(一)报名方式、时间、地点及要求
1.报名方式：采取现场资格审核和线上报名方式进行。
2.现场报名资格审核时间、地点：2025年10月9日至10月16日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，梧州市藤县藤州镇纯平村光主坡工业集中区。
3.线上报名方式及截止时间：符合条件的应聘者请于2025年10月16日下午6:00前以“姓名+应聘岗位”命名发送至招聘邮箱：jyjtdzb2022@163.com。
4.报名材料包含以下：
个人有效居民身份证、毕业证、个人征信证明报告、无犯罪记录证明、职称证书及其他资格证书和工作经历佐证材料(入围面试环节者，可在面试后规定期限内补交无犯罪记录证明与个人征信报告);以上材料打包在一个文件夹并压缩发送。缺少报名材料的、报名信息不齐全的，或者不注明应聘岗位的，视同没有报名。
(二)资格审核
资格审核由本公司负责。公司根据报考者提供的报名材料，结合其所应聘本公告规定的招聘岗位的资格条件进行资格审核。通过资格审核的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审核的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。报名审核结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审核贯穿招聘工作全过程。对毕业证书未能确认真伪而需进行学历认证，费用由当事人负责。
五、考试
本次招聘办公室工作人员岗位采取面试+笔试的形式;配送部司机岗位采取面试+现场实操的形式;其余岗位只进行面试。通过报名资格审核的考生直接进入面试(笔试)资格人选。
(一)面试时间及地点：具体面试时间、地点将以电话或短信形式另行通知。
(二)笔试(办公室工作人员岗位)：通过报名资格初审合格的考生，确定为进入笔试人选。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试成绩满分100分，60分为合格，笔试不合格的，不予聘用，不纳入候录库。笔试合格后按规定比例面试人选。笔试内容主要考察应聘人员基本价值观和政治立场是否端正，是否能使用马克思主义基本原理和法律思维正确分析、认识特定时事，是否具有良好的职业道德，是否具备公务应用文体如报告、讲话稿等体裁的写作能力等，不指定参考书籍材料。笔试时间、地点另行通知。
(三)现场实操(司机岗位)：主要考核应聘者的车辆驾驶技能(包括倒车入库、道路驾驶等)。实操考核满分为100分，80分为合格。现场实操不合格者不再进入后续面试环节。
(四)面试主要考察应聘人员的语言表达与逻辑能力、综合分析能力、应变能力、人际交往与团队合作能力、计划组织协调能力等。
(五)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为拟聘用人选。经县财政局核准开考或因考生缺考，面试时考生人数与计划招聘人数的比例达不到3:1开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序，若该岗位考生面试成绩均达不到70分的，取消该岗位招聘。面试成绩在各试场面试结束后按试场按岗位向考生当面公布。只有面试合格才能进入体检、考核程序。
(六)考试总成绩的计算。办公室工作人员岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。配送部司机岗位：考试总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其余岗位：考试总成绩=面试成绩。
六、考核
根据招聘岗位的计划数，在面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定考核人选。比例内末位综合成绩相同时，以获得学历高的确定为考核人选;获得最高学历也相同时，以获得全日制学历高的确定为考核人选;获得最高全日制学历仍相同时，以面试主评委评分高的确定为考核人选;通过以上仍不能确定考核人选的，则另行组织面试，以面试合格成绩高的确定为考核人选。
因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程中发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按综合成绩的高低依次递补。
七、体检
拟聘用人员必须到县级以上人民医院进行体检，体检费用由本人自行负担。体检出现不合格或自愿放弃的，从报名同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
在考试总成绩、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人民政府门户网站(http://www.tengxian.gov.cn)首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 人事信息 > 招考招录栏、藤县嘉悦餐饮集团有限公司微信公众号、藤县人事人才信息栏上公示和藤县嘉悦餐饮集团有限公司工作区域内张榜公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
通过本次公开招聘的人员实行劳动合同制度，与聘用人员劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关规定执行，对初次聘用的依法约定试用期，试用期1个月，试用期薪酬不低于相同岗位薪酬的80%;试用期满后，经考核能够胜任岗位职责的薪酬按照相应岗位薪酬标准执行。试用期考核不合格的，解除聘用。劳动合同一式三份，公司、聘用人员各执一份，存入个人档案一份。
十、组织纪律
严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受有关部门和广大人民群众的监督。坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。
十一、其他说明
本次招聘不收取任何费用，本公告由藤县嘉悦餐饮集团有限公司解释。未尽事宜，请电话咨询办公室0774-7296020。
监督电话：0774–7280218
附件：1.藤县嘉悦餐饮集团有限公司面向社会公开招聘工作人员计划表
藤县嘉悦餐饮集团有限公司
2025年9月29日
