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为满足学校后勤服务用人的需要，拟向社会公开招聘后勤服务人员控制数工作人员3名。

一、招聘岗位

二、应聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍。

  （二）遵守宪法和法律。

  （三）具有良好的品行。

  （四）具有正常履行职责的身体条件。

  （五）具备符合岗位所需的资格条件。

  （六）具有下列情形之一的人员，不予录用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.机关事业单位在编人员（含纳入人员总量管理的各类控制数）最低服务年限未满的人员；

5.现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的人员；

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；

9.在读的普通高校学生（其中，在读的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

10.有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的情形的；

11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

符合条件的应聘人员请于2025年10月27日至10月31日期间进行报名，由本人填写《北海市第五中学后勤人员控制数工作人员报名登记表》（见附件），连同身份证、毕业证书及岗位要求的资格证等扫描件发送至邮箱bhwzb@126.com，逾期不予受理。

（二）资格审查

1.材料初审

收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。资格审查通过后，将电话通知入围人员参加笔试和面试；未入围笔试和面试者，不再另行通知。

2.现场审核

通过初审的应聘人员携带《北海市第五中学后勤人员控制数工作人员报名登记表》（纸质版）、身份证、毕业证书及岗位要求的资格证、证明等原件及复印件交工作人员进行现场审核。凡个人信息填报不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消应聘资格，并依法保留追究相应责任的权利。

（三）笔试、面试

1.笔试时长为60分钟，满分100分，合格为60分。笔试合格方能进入面试环节。

2.面试时长为15分钟，采用答辩面试方式进行，满分100分，合格为60分。面试合格方能进入下一程序。

笔试、面试时间及地点：待定。

3.总成绩的分值=笔试成绩30%+面试成绩70%。经过笔试、面试后，市五中按照其报考岗位的总成绩进行择优录取，确定拟聘用人员名单，并在考核结束5个工作日内通知到本人。

4.原则上招聘岗位计划与报考人员的比例达到1：3可以开考。招聘岗位计划与报考人员报名达不到1:3，或因有报考人员放弃笔试资格、资格审核不合格等原因造成人数达不到规定的开考比例的，因招聘岗位工作人员紧缺，经学校集体研究核准后可以放宽比例开考。

（四）考察和体检

根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考察、体检程序；面试成绩也相同时，可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

1.考察参照事业单位招聘考察进行，考察合格的，方可进入体检环节。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

2.体检项目及标准要严格按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅  广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。体检费用由考生本人负责。考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

（五）公示和聘用

1.公示。拟聘人员经考察、体检等流程后，按程序进行公示，公示期为7天。

2.办理聘用手续。完成报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等相关程序后，将按程序备案办理聘用。

四、福利待遇

学校与受聘人员签订劳动合同。签订劳动合同时约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用期间享受我市机关事业单位后勤服务控制数人员的工资福利待遇。

以上公告，北海市第五中学有最终解释权。未尽事宜，请与学校办公室联系，联系电话：0779-3205952。

附件：北海市第五中学后勤人员控制数工作人员报名登记表

北海市第五中学

2025年10月27日