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控股子公司“百色数字科技信息有限公司”是经百色市国资委批准成立的数字科技公司，定位为百色市重要的数字经济企业，公司立足百色，面向全市，常驻办公地址在百色市政务服务中心三楼。公司主营业务涵盖政企数字化、产业互联网和百色通三大领域，现计划面向社会公开招聘2026年度专业人才以充实团队力量，具体公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过报名审查、面试、体检等程序择优确定录用人员。
二、岗位基本要求
1.品行端正、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神。
2.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力；身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质。
3.年龄原则上要求35周岁以下（优秀可适当放宽至38周岁）的中国公民，男女不限。
三、招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
需求数 |
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1 |
售前支撑经理（解决方案） |
负责与客户沟通，收集项目需求分析并编写整体解决方案，完成售前阶段的技术交流，方案讲解、应用系统演示等工作； 负责对接软硬件厂商，组织技术交流、方案研讨； 3.负责梳理客户业务需求，为客户提供业务咨询、技术咨询、规划与设计等专业服务； 4.负责项目投标工作，全流程负责技术方案、技术应标等事项； 5.对行业认知深入，熟悉了解行业动态，并有效运用到实际工作中； 6.负责人工智能领域应用研究，并提出解决方案。 |
1.本科及以上学历，计算机、软件或其他相关专业，三年及以上售前相关工作经验优先； 2.大型应用系统售前、开发、实施、维护经验中应至少具备一项； 3.熟悉智慧城市、数字政府、智慧政法、智慧园区等行业的业务知识； 4.熟悉并能独立完成招投标全过程工作； 5.熟悉IT基础架构相关理论与技术，熟悉人工智能领域知识，熟悉网络知识，有多个项目实践经验者优先； 6.具备较强的学习能力、创新能力和自我驱动力，有良好的文案功底和沟通表达能力； 7.具有高度责任感，与公司荣辱与共，并有良好的团队协作能力。 |
1 |
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2 |
城市App市场运营经理 |
1.负责平台整体运营，包括运营规划、运营方案制定，运营资源调派，确保运营目标达成； 2.对平台全面推广，与客户保持沟通，配合推进政策制定和落地，并对平台运营推广方案的实施效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案； 3.对平台的运营数据负责，跟踪市场情况与政策导向，精准分析用户行为，向产品经理反馈并共同推动产品进化。 |
1.熟悉百色市场环境，具备商业运作思维，熟悉市场分析、产品策划、用户管理等运营流程； 2.掌握新媒体运营技能，如微博、微信等社交平台运营，具备一定的文案撰写和营销推广能力； 3.具备1-3年以上的APP运营经验，对城市APP应用有较深的理解，有成功运营案例者优先； 4.本科及以上学历，计算机科学、市场营销、传媒、经济学等相关专业优先； 5、自驱力及抗压力强，适应高效率的工作环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 |
1 |
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3 |
市场拓展经理 |
1.熟悉百色当地的信息化市场环境，能够快速获取商机，切入市场拓展工作； 2.掌握一定的数字政府、智慧城市建设知识，能够在沟通交流中为客户解答基本问题； 3.具备极强的组织协调能力，在理解客户需求的情况下，协调技术支撑团队为客户提供解决方案，组织招投标工作及推动项目落地； 4.善于挖掘合作切入点，能够有效地维护客户关系，形成良好的战略合作关系。 |
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、计算机等相关专业优先，有销售经验者优先。 2.具备3年以上销售工作经验，具有政务、政法行业从业经验及客情资源的优先；有智慧城市、物联网、云计算、大数据等相关领域工作经验者优先； 3.熟练掌握市场拓展、商务谈判知识和技巧，自驱力强，能够独立完成相关工作； 4.具备较强的沟通影响能力、人际关系构建能力、组织推动力，同时有良好的创新、评估分析分析能力。 |
2 |
四、薪酬待遇
有竞争力的薪资、五险一金、定期体检、带薪年假、长期激励、团队建设、生日关怀、多彩活动、优秀评选、年度薪酬晋级等。
薪资：底薪+ 绩效（面议，根据经验、能力、学历等确定薪酬层级）
五、报名事项
（一）报名时间
2025年12月1日—2025年12月31日
超过此报名时间应聘者可继续投递简历，公司将作为后期增加招聘的备用人选。
（二）报名方式及要求
采用网上报名方式，应聘者将个人简历、毕业证材料发送到邮箱：bssk2877277@163.com。邮件名和附件名统一命名为“姓名+应聘岗位”。
（三）注意事项
1.应聘人员须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求报名。
2.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
3.应聘人员报名信息必须详细、真实、准确。
六、资格审查
由公司人力资源部对应聘者的材料按岗位条件要求进行资格初步审查，在符合报名条件人员中根据应聘者的综合素质按比例择优确定人选。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消录用资格。
七、面试
面试采用单独面试方式进行，主要考察面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
招聘单位对符合条件的简历投递对象另行通知面试时间。
八、体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到百色市三甲医院进行体检，体检费用自理。
九、聘用
体检通过后，由公司人力资源部确定拟聘用人员名单，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制，试用期为6个月，试用期不合格的解除聘用合同，试用期通过后正式录用。
十、工作地点
百色市公园路政务服务中心三楼。
十一、有关说明
相关问题咨询，请联系：0776-2877277、18007764978。
中国—东盟信息港股份有限公司
百色数字科技信息有限公司
2025年12月1日
