0771-2094277
一、
招聘岗位、人数及岗位职责
(一)现场项目管理人员1名
【岗位职责】
协助各项目生产任务单的编制与下达，对接具体项目任务下发。
协助项目进度等报告的审核及整理，跟踪项目工程及服务合同的履约情况，确保项目资金按付款条件如实支出。
协助做好工程估算、概算、预算、竣工结(决)算、招标报价的审核等工作。
协助生产进度跟踪与统计，并与项目负责人沟通反馈。
协助完成项目验收，工程项目合同、施工图、竣工图等资料的收集及归档。
【岗位要求】
基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。
专业要求：土木工程、工程管理、工程造价、规划、设计等相关专业。
年龄要求：35周岁以下。
学历条件：大学本科及以上学历。
职称要求:初级职称及以上。
工作经验：5年以上项目管理工作经验，能独立开展项目工作，具有建设单位管理经验优先。
能力要求：会使用CAD等绘图软件，具备良好的组织与计划能力、沟通与协调能力。
【待遇】
月薪为3450元，试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%。
(二)生鲜配送项目管理人员5名
【岗位职责】
负责仓库的整体布局规划，优化库位设置，确保动线合理，最大化利用仓储空间。
负责监督生鲜商品的收货、入库、存储、拣货、复核、打包、出库等全流程操作，确保账实相符。
负责定期进行库存盘点，监控库存水平，特别是临期商品，制定并执行库存预警和处理方案，减少损耗。
负责严格管控仓库的温湿度、卫生及安全状况，为不同品类的生鲜商品提供适宜的存储环境。
负责设计并持续优化分拣作业流程(如播种式、摘果式)，提高分拣效率和准确率。
负责根据订单量合理排班，分配分拣任务，监督分拣员的操作规范和工作效率。
负责建立并执行分拣后的复核机制，确保订单商品的品类、数量、重量、规格准确无误。
负责监控分拣环节的关键绩效指标(KPI)，如人均分拣效率、分拣差错率，控制人力成本。
负责参与制定生鲜商品的验收标准、存储标准和出库标准。
负责监督对入库商品的质量检验(如外观、新鲜度、规格、包装)，对不合格品进行隔离和处理。
负责在存储和分拣过程中，进行巡查抽检，防止商品在库变质或受到二次污染。
负责对客户反馈的品质问题进行记录、分析和追溯，制定纠正和预防措施，持续改进品控体系。
【岗位要求】
基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。
专业要求：物流管理、供应链管理、工商管理或相关专业优先。
年龄要求：35周岁以下。
学历条件：专科及以上学历。
职称要求:初级职称优先。
工作经验：2年以上工作经验。
能力要求：沟通协调能力强，能熟练使用办公软件。
【待遇】
2950至3450元/月，试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%。
(三)大水面养殖项目管理人员4名
【岗位职责】
负责鱼苗、虾苗等苗种的引进、投放计划制定与实施，监督苗种质量和投放密度。
负责根据养殖品种、生长阶段、天气及水质情况，制定并调整科学的投喂方案，监督饲料的质量和投喂量，控制饲料成本。
负责每日巡查养殖区域，观察水色、鱼类活动、摄食情况等，及时发现并处理异常。
负责制定捕捞计划，确定捕捞时间、方式和规格，组织捕捞作业，确保捕捞过程中的鱼体质量。
负责定期监测水温、pH值、溶解氧、氨氮、亚硝酸盐等关键水质指标，建立水质档案。
负责根据水质监测结果，采取换水、增氧、使用水质改良剂(如益生菌、沸石粉)等措施，维持水体生态平衡。
负责养殖水域内水草或有益藻类的种植、养护与控制，为养殖生物提供栖息环境和天然饵料。
负责建立并执行常态化的消毒、免疫和健康保健计划，从源头预防疾病发生。
负责对疑似病鱼进行及时、准确的诊断，分析病因。
负责在专业指导下，合理、合规使用渔药，严格遵守休药期规定，确保产品质量安全。
负责管理、指导和培训一线养殖员工，提升团队的专业技能和操作规范性。
负责养殖区的安全生产，包括船只安全、用电安全、防汛防旱、防盗等，制定应急预案并组织演练。
负责养殖所需的饲料、药品、渔具等物资的计划、领用、登记和保管，控制物资损耗。
负责组织并监督养殖日志、生产记录、用药记录等档案的完整、准确填写。
严格控制苗种、饲料、药品、人工等各项生产成本。
负责定期对养殖数据进行分析，评估养殖效益，为后续养殖方案的优化提供依据。
【岗位要求】
基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。
专业要求：水产养殖、渔业管理、生物科学等相关专业
年龄要求：35周岁以下。
学历条件：大学本科及以上学历。
职称要求：初级职称优先。
工作经验：2年以上工作经验
能力要求：熟悉水产养殖技术、水质管理、病害防治等知识，熟悉养殖设施维护，如增氧设备、投饵机等，具备良好的组织与计划能力、沟通与协调能力。
【待遇】
2950至3450元/月，试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%。
(四)专职电工1名
【岗位职责】
负责合浦县蔬菜加工交易中心内高、低压配电系统，电气设备，照明系统，以及临时用电线路的定期巡检。
负责执行设备预防性维护保养计划，包括清洁、紧固、润滑、测试等，及时发现并消除潜在故障。
负责对巡检中发现的问题进行记录、上报，并在授权范围内进行及时处理。
负责快速响应并处理各类电气设备故障和停电事故，确保在最短时间内恢复供电和设备正常运行。
负责分析故障原因，提出预防措施，避免同类问题重复发生。
严格执行国家及公司的电气安全规程，监督项目区内用电操作的规范性。
负责或协助进行临时用电审批和现场监管，确保施工用电安全。
负责定期检查接地系统、防雷设施的有效性。
负责管理合浦县蔬菜加工交易中心内的消防应急电源和疏散照明系统，确保其处于良好备用状态。
负责准确填写巡检记录、维护保养记录、故障处理记录等技术文档。
负责参与建立和完善项目区电气设备台账及技术档案。
负责配合合浦县蔬菜加工交易中心的竣工验收、安全检查、审计等工作，提供电气专业支持。
【岗位要求】
基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。具备强烈的安全意识和责任心，工作严谨细致。
专业要求：持有有效的高压或低压电工特种作业操作证(如电工证等)，熟悉电路安装、维修和故障排查。
年龄要求：50周岁以下。
学历条件：高中以上学历。
职称要求：无
工作经验：2年以上电工工作经验，有冷库、冷链物流或生鲜配送行业经验者优先，能适应倒班或夜间工作。
能力要求：具备良好的沟通与协调能力。
【待遇】
4200元/月，试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%。
(五)项目管理人员3名
【岗位职责】
协助各项目生产任务单的编制与下达，对接具体项目任务下发。
协助项目进度等报告的审核及整理，跟踪项目工程及服务合同的履约情况，确保项目资金按付款条件如实支出。
协助做好工程估算、概算、预算、竣工结(决)算、招标报价的审核等工作。
协助生产进度跟踪与统计，并与项目负责人沟通反馈。
协助完成项目验收，工程项目合同、施工图、竣工图等资料的收集及归档。
做好项目全过程管理，确保法律、法规、公司规章等制度规范的执行。
负责项目前期报批报建工作，协助办理公司土地、房屋建筑物等产权界定工作，办理相关权属证书。
协助组织工作协调会议，并做好日常邮件、信函、联系单的工作沟通、存档。
【岗位要求】
专业要求：土木工程、工程管理、工程造价、规划、设计等相关专业。
基本条件：身体健康、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律，具备良好的职业道德和履行岗位所需的能力素质。
年龄要求：35周岁以下。
学历条件：大学本科及以上学历。
职称要求：初级职称及以上。
工作经验：3年以上项目管理工作经验，能独立开展项目工作。具有建设单位管理经验优先。
能力要求：会使用CAD等绘图软件，具备良好的组织与计划能力、良好沟通与协调能力。
【待遇】
月薪为3450元，试用期2个月，试用期工资为正式工资的80%。
二、
招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神。
3.无违法犯罪记录。
4.具有相关工作经验的优先。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、
招聘方式和程序
招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检等环节。符合条件的聘用人员安排与劳务派遣公司签订劳动合同。
(一)公开报名
1.报名时间:2025年12月18日至2026年1月3日。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员将《合浦浦郡投资集团有限公司公开招聘申请表》(附件)电子版及相关材料(身份证、毕业证、学位证、职称证及其它相关荣誉材料)扫描件打包，以“合浦浦郡招聘+应聘岗位+姓名”格式命名发送至邮箱(hrhptzjt@126.com)。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。资格审核通过后另行通知面试时间与地点。
(三)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试由合浦浦郡投资集团有限公司人力资源部按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由个人自行前往合浦县人民医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)签订劳动合同
应聘人员体检合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、
身份待遇
本次招聘的人员为劳务派遣人员，与劳务派遣公司签订劳动合同后分别派遣到相应子公司用工。
五、
注意事项
(一)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检的，视为自动放弃报考资格。
(二)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
(三)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
附件下载：合浦浦郡投资集团有限公司公开招聘.doc
