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依托集团资源与区域优势，公司聚焦三大核心业务：积极推进存量房产去化，盘活资产价值;深入适老化改造领域，优化人居环境;全力打造智慧型康养项目，融合科技与健康服务，助力区域康养产业升级，为北海的可持续发展注入强劲动力。
一、招聘岗位及基本任职条件
本次面向社会公开招聘工作人员3人。具体要求详见《北海旅游集团银滩开发建设有限公司公开招聘人才岗位信息表》(附件1)。
(一)基本任职条件：
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，无犯罪记录;
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况;
3.具备正常履行职责的身体素质。
二、有下列情形之一的，不得参与应聘
1.因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
2.参加非法组织活动的人员，有违法犯罪记录的;
3.因涉嫌违法违纪正在接受审查的;
4.法院认定的失信被执行人;
5.有法律法规规定不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示与录用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间。2025年12月24日起至12月30日，逾期不再受理;
2.网上报名。应聘者将填写好的报名表(附件2)及身份证、毕业证书、学位证书、资格证书及无犯罪记录证明等相关资料扫描打包，通过电子邮件发送到bhykgs@163.com ，发送邮件主题请注明“××同志应聘××岗位”。
(二)资格审查。公司将对应聘者的工作经历、学历等任职条件进行审核。应聘者应如实提供材料，如发现有弄虚作假行为，取消应聘资格。
(三)面试。公司组织符合条件的人员进行面试，面试时间、地点另行通知。面试采取“笔试+面试”相结合的形式，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
(四)体检和考察。根据面试总成绩，从高分至低分按招聘岗位人数确定体检对象，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用自理。体检合格者进入考察程序，公司对拟录用人员进行考察或开展背景调查。
因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时，公司将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序等额递补。
(五)公示和录用。经会议研究通过确定为拟聘用人选，在企业网站或微信公众号对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公式无异议后，与录用人员签订劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按北海旅游集团银滩开发建设有限公司薪酬管理有关办法执行。
六、其他事项
本公告由北海旅游集团银滩开发建设有限公司负责解释，联系人：麦先生，联系电话：0779-3051010。
