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柳钢集团坚定“高端化、智能化、绿色化、高效化、特色化、国际化”转型方向，将新质生产力培育作为发展核心引擎。已建成国家级研发平台，重点推进“四个百万吨”产品升级工程与“4+X”高端产品集群建设，产品远销全球多个国家和地区。深入推广“AI+钢铁”场景应用，与华为云共建算力底座，是广西首家通过国家两化融合AAA级认证的钢铁企业。积极践行“双碳”战略，打造绿色低碳产业生态圈，为优秀人才提供广阔的发展平台与优质的成长环境。
为支撑集团战略转型与新质生产力发展，充实管理、专业技术与操作技能人才队伍，现面向社会广纳贤才，诚邀各类优秀人才加入，共赴高质量发展新征程!
一、招聘专业需求
注：具体岗位资格条件详见附件。 
二、招聘引进模式与岗位设置
(一)全职引进：与柳钢集团或下属子公司签订劳动合同。
岗位包括：B层级(中层干部、技术专家)、C层级(科级干部、主任工程师)、D、E层级(技术主管、技术员、业务主管、一般管理人员、操作工人)，具体岗位视应聘者资质条件、工作经历、工作业绩及柳钢集团的实际需求情况安排。
(二)柔性引进：不改变引进人才的人事、社保等关系，通过顾问指导、技术咨询、退休特聘、合作攻关等多种形式到柳钢集团或下属子公司开展工作。
岗位包括：特聘顾问、特聘专家、特聘工程师等。
三、招聘基本条件
(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有较高的政治素质和良好的道德品质。
(二)具备胜任招聘岗位所需的专业知识和相关技能。
(三)身心健康，无高血压、色盲、尘肺、听力障碍等职业禁忌。
(四)认同柳钢集团企业文化，服从柳钢集团的工作安排与调配。
(五)具备较好的学习能力、沟通能力及团队合作能力。
(六)服从工作岗位和工作地点的调剂。
(七)有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
3.受处分尚在影响期内的。
4.有过不良从业记录的。
5.法律法规等规定的其他影响聘用的情形。
(八)各专业全职引进的具体资格条件详见附件。柔性引进的不设置硬性条件，以应聘者从业经验、业绩成果、工作成效作为参考依据。
(九)在业务领域内有突出业绩或掌握优势资源的可适当放宽条件。
四、薪酬待遇
(一)全职引进：录用人员与柳钢集团或下属子公司签订劳动合同，按岗位薪资制度发放薪酬待遇，缴纳五险一金，执行国家规定的休息休假制度，享受柳钢人才公寓、节假日物供慰问、生日慰问、就餐补贴等相关待遇。具体按照柳钢集团有关规定执行。
(二)柔性引进：与柳钢集团或下属子公司签订合作协议，明确工作目标、工作模式、合作费用等事宜。享受柳钢人才住房、科技攻关项目专项奖励等相关待遇。
(三)对于正高级职称人才、博士研究生以及在专业技术或操作技能领域具有高精尖水平的特殊人才，薪酬待遇、住房安排、福利政策、服务费用等事项可“一人一议、上不封顶”。
五、人才推荐奖励
欢迎社会各界人士向柳钢集团推荐人才，在招聘有效期内推荐的人才一经录用(含全职引进、柔性引进)，视推荐人才层次给推荐人发放3000元到20000元不等的现金奖励。
注：推荐人相关信息需出现在应聘人员首次填报的报名材料中为有效推荐，奖励标准按《柳钢集团人才引进管理办法》执行。
六、工作地点
广西南宁市、柳州市、防城港市、玉林市
七、招聘程序
报名—资格审查—心理测评—笔试、面试—体检—政审—考察、背调(必要时)—录用。
八、报名时间及方式
(一)报名时间及联系方式
1.即日起至2026年2月28日，逾期不再受理。
2.联系咨询电话：0772-2596887、2592386(王老师、薛老师)。
3.联系地址：广西柳州市北雀路117号柳钢集团办公大楼(二)报名方式—线上或线下报名
1.线上报名：应聘者用手机微信扫描下方二维码，完成报名信息的填写及相关证明资料的上传。(注意：请应聘者务必上传本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、职称证书、各类职业资格证书、荣誉奖励证书等相关材料的清晰图片。)
2.线下报名：请应聘者携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、职称证书、各类职业资格证书、荣誉证书等材料的原件及复印件到柳州市北雀路117号柳钢集团办公大楼616办公室线下报名。
九、注意事项
(一)应聘者要对本人填报信息的真实性和完整性负责;凡弄虚作假的，柳钢集团有权取消应聘资格和聘用资格;已聘用的，一经查实，立即解除劳动合同并按有关规定予以追责。
(二)对应聘者提交的应聘材料，柳钢集团承诺严格保密。
(三)招聘全程不收取任何费用。
(四)柳钢集团有权根据岗位报名和面试等情况，调整、取消或终止有关岗位的招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
(五)应聘者正式聘任前，柳钢集团根据工作需要，在征求本人意见的基础上，可以对其所应聘的岗位进行调整。
广西柳州钢铁集团有限公司人力资源部
2025年12月25日
