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一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及职责

计划招聘共3人，分别为：项目管理员、行政文员、榜圩营业厅收费员。具体职位信息详见《平果农村水电开发有限公司公开招聘岗位需求表》(附件1)。

三、招聘资格条件

（一）应聘人员应具备下列条件

1.招聘岗位、任职条件及学历要求见附件1；

2.遵守国家法律法规、社会公德和职业道德；

3.诚实守信，爱岗敬业，有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

4.身体健康，胜任聘用岗位工作。

5.如报名人数少或达不到招聘条件的，可适当放宽招聘标准。

6.项目管理员及行政文员年龄要求为35周岁以下（即1991年1月5日出生之后）。

7.营业厅收费员年龄要求为女性50周岁以下、男性55周岁以下。（即女性为1976年1月5日出生之后，男性为1971年1月5日出生之后）

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.正在接受刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的（如依法受过刑事处罚的人，应当如实向应聘单位报告自己曾受刑事处罚，不得隐瞒。）；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4.银行征信记录不良者；

5.其他不宜从事企业单位工作的情形。

四、报名时间及方式

（一）报名时间：2026年1月5日至2026年1月7日（工作日08:30—12:00，15:00—18:00），逾期不接受报名。

（二）报名方式：现场报名，应聘者自行登录平果市人民政府网（http://www.pingguo.gov.cn/）下载并填报《报名表》（见附件2），每人仅限报一个岗位。

（三）报名地址：平果农村水电开发有限公司（平果市铝城大道东段2182号）未尽事宜，请咨询人力资源部，联系电话：5830031。

（四）报名需提供材料：

1.身份证复印件一份(原件核对退回)；

2.《平果农村水电开发有限公司招聘报名登记表》（附件2）；

3.学历、学位证书复印件一份（原件核对退回）；

4.如果有职称或职业技术资格等级证书提供复印件（原件核对退回）。

5.所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料（如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等）。

五、资格审查

对照招聘条件，对应聘者提交报名材料及信息进行资格审查，确定参加笔试及面试人员名单。应聘者应对提交材料的真实性和准确性负责，因应聘人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息等，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。

经审查通过后，公司以电话方式通知通过审查人员参加笔试及面试，未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。未在规定时间领取笔试准考证及面试通知书的，视为自动放弃。

六、考核方式

项目管理员及行政文员两个岗位开展笔试和面试，榜圩营业厅收费员仅开展面试。

（一）笔试（项目管理员及行政文员岗位）

1.笔试时间：以通知为准。

2.笔试地点：平果农村水电开发有限公司。

3.笔试内容：主要包括岗位相关专业知识、综合能力素质等方面。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的应聘者，成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试人选。如达不到该比例，该岗位考生笔试成绩须达到所在考场考生平均分以上方可按招聘需求进入下一程序。

参加笔试的报考人员需携带身份证原件及准考证参加笔试，经工作人员验证无误后方能进入考场。严禁携带手机、电子手表等通讯工具进入笔试考场。

（三）面试（所有岗位）

1.面试时间：以通知为准。

2.面试地点：平果农村水电开发有限公司。

3.面试实施：采用结构化面试方式进行。满分为100分，主要对报考人员专业知识、业务能力等方面进行考核。

参加面试的报考人员需携带身份证原件及面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后方能进入考场。严禁携带手机、电子手表等通讯工具进入候考室和面试考场。面试结束后，由主考官在面试考场向考生当场宣布面试成绩，经考生当场签名确认。

项目管理员、行政文员两个岗位的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算；榜圩营业厅收费员按面试成绩计算。

七、体检和考察

（一）确定体检及考察人员

按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。分数相同的，同时进入体检和考察，由公司根据考察情况确定聘用人员。

（二）确定拟聘人员

根据考生的综合成绩、体检结果及考察情况，确定拟聘用人选，在“平果市人民政府”网站公示不少于5个工作日，公示期满后报市国资中心审批。没有问题或者反映的问题不影响聘用的，可办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用方式及待遇

（一）项目管理员、行政文员岗位：签订劳动合同，试用期一个月。工资待遇参照平果市鸿铝水务有限责任公司薪资规定执行。

（二）榜圩营业厅收费员岗位：签订劳务合同，试用期一个月。工资2000元/月，按国家规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴。（工作地点：榜圩镇营业厅）

九、工作纪律

（一）报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名；须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消聘用资格。禁止伪造、涂改或提供非本人的各类材料 。

（二）报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。

（三）本次招聘不举办、不委托任何机构或个人开办任何形式辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。

（四）报考人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

（五）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，凡在报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违法违纪行为或采取不正当手段取得聘任资格的人员，一经查实取消其聘任资格，已聘用的人员，立即解除聘用合同，予以清退。并依法追究当事人及相关责任人的责任。

未尽事宜，请于工作日及工作时间联系平果农村水电开发有限公司，咨询电话：0776-5830031，通讯地址：平果市铝城大道东段2182号。

附件：

1.平果农村水电开发有限公司公开招聘岗位需求表

2.平果农村水电开发有限公司招聘报名登记表

平果农村水电开发有限公司

2026年1月5日

附件1

平果农村水电开发有限公司公开招聘岗位需求表