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公司设有综合事务部、安全生产技术部（兼项目管控中心、监理职业技能测评中心）、咨询部（兼技术服务中心）、市场经营部（兼招标采购服务中心）、财务部五个直属职能部门，下设南宁分公司、南宁恒宇分公司、柳州分公司、桂林分公司、玉林分公司、造价咨询分公司等六个分支机构。
根据公司发展需要，现开展项目制用工招聘工作。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘24人，其中总监理工程师4人、监理工程师18人、监理员2人。具体岗位职数、岗位职责、任职要求等详见《广西正远电力工程建设监理有限责任公司2026年第一批项目制用工招聘岗位一览表》（附件1）
二、招聘对象
具备相关工作经验的社会工作人员。
三、应聘条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，认同公司发展和公司文化；
（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，熟练掌握本岗位的操作技能;
（三）专业基础知识扎实，具有一定的语言文字表达能力、学习能力、创新能力和适应能力；
（四）身心健康，能适应企业工作，经三级甲等医院体检合格，体检项目要符合电力生产行业特点以及上岗的要求；
（五）应聘者年龄原则上不超过45周岁。如具备项目相关专业的中级及以上技术职称，或持有国家注册监理工程师资格证书，年龄可适当放宽至48周岁。年龄计算截止时间为本公告发布之日。
（六）大学专科及以上学历，招聘专业符合一线业务类岗位相关专业要求；有较高的理论知识、技术技能水平和现场经验，业务能力强。
四、用工期限
项目制用工的劳动合同期限，以项目工作任务的完成时间为准，任务完成则合同自动终止。若项目结束后需要重新聘用该人员，则前后两次劳动合同的间隔期，以及在同一单位的社保缴纳间隔期，均不得少于两个月。
五、回避原则
严格执行工作回避和任职回避制度，涉及下列亲属关系之一的，应当回避，不得在同一项目担任其中一方有物资审批采购或劳务及工程结算审批签字权限及其他可能造成经济损失的岗位工作。
（一）夫妻关系。
（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
（三）三代以内的旁系血亲关系，包括兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、堂（表）兄弟姐妹、侄（外甥）子女等。
（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶等。
六、招聘流程
项目制用工招聘程序主要包括公告发布、应聘报名、简历筛选、考核测评（笔试、面试）、拟定录用名单、公示、体检、办理录用手续、报备等主要环节。笔试、面试计划安排在2月下旬进行，具体时间安排另行通知。
七、报名时间
发布招聘信息之日起至2026年2月7日18:00止，逾期不再受理报名。
八、报名材料及方式
（一）报名材料
1.《应聘报名表》（详见附件2），报名表文件命名方式：应聘报名表（部门+岗位名称+姓名）；
2.《应聘报名信息表》（详见附件3），信息表文件命名方式：应聘报名信息表（部门+岗位名称+姓名）；
3.身份证、学历证、学位证、国家教育部开具的国（境）外学历或学位证明、职称证、资格证书复印件或扫描件（详见附件4）。
（二）报名方式
可通过广西人才网获取《应聘报名表》，将《应聘报名表》和《应聘报名信息表》（含excel版、签字扫描的pdf版）及其他报名材料的电子版，以压缩包形式发送至公司招聘报名邮箱“jzygs003@vip.sina.com”，邮件命名方式：应聘报名表（部门+岗位名称+姓名），比如“玉林分公司+总监理工程师+张三”。
九、注意事项
（一）应聘人员须对提交材料的真实性、准确性负责，报名材料一经提交，不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经录用的，解除与其签订的劳动合同。
（二）本次考核测评成绩由笔试和面试成绩构成，分别占40%、60%权重。在进行面试前，公司将通过短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并确认回复。未及时回复确认或未能按时参加的，视为自愿放弃。
（三）本次招聘公司不收取任何费用。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。
（四）在招聘过程中，公司承诺为各位应聘者保密。
（五）服从公司的安排，按项目需要到基层一线工作。
十、联系方式
王女士，0771-5485130
（周一至周五8:00-12:00，14:30-17:30）
监督电话：0771-5485801
