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　　一、招聘人员性质和岗位招聘计划

　　本次计划招聘辅警名额15名(其中，男12人，女3人)，不纳入机构编制部门管理范围，由县公安局统一分配从事警务辅助工作，具体岗位招聘计划详见《德保县公安局2026年度公开招聘警务辅助人员计划表》。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有德保县户籍或常住地为德保县的考生;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.年龄18周岁以上、35周岁以下(1990年2月26日至2008年2月26日间出生);

　　6.具有大专以上文化程度(退役军人可放宽到高中);

　　7.具有履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;

　　8.具有履行招聘岗位职责所需的身体条件，语言表达流畅，面部无明显缺陷，有纹身者不予聘用。身高符合岗位要求，即男性身高1.68米以上;女性身高1.55米以上。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、酒驾、醉驾、寻衅滋事等受到处罚的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.被开除公职、开除军籍的;

　　8.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被开除、辞退或者解除劳动合同的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.因个人原因离职未满二年的;

　　11.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘工作由德保县公安局组织实施。依照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年2月26日--2026年3月4日(工作日上午8:00--12:00，下午15:00—18:00)。

　　2.报名地点：德保县公安局1号办公楼五楼辅警管理办公室(咨询电话：0776--3835526)。

　　3.报名方式：采取本人现场报名方式进行，报考人员报名时须提供以下材料：有效居民身份证、户口簿、退伍证、学历证书(需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)、征信报告、机动车驾驶证、其他资格证书以及2张小二寸近期免冠彩色照片等，以上所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。所需材料未带齐，不接受报名。

　　(二)资格审查

　　报名时，用人单位对报考人员身高、年龄、学历等条件进行审查。报名人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报名资格;如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报名人员自行承担责任。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。

　　(三)体能测试

　　参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测试共设三个项目，具体为：纵跳摸高、10米x4往返跑、男子1000米(女子800米)跑。测试时间、地点另行通知。

　　(四)笔试

　　1.公文写作(文字录入、Word文档编辑、Excel表格制作);

　　考试时间60分钟，满分100分;

　　2.公安基础知识，考试时间60分钟，满分100分。

　　3.测试时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试人数。面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、岗位认知程度及心理素质等。面试时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　按照笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩高者进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检采用事业干部入职体检标准和形式进行，体检费用由报考人员自理。

　　不按时参加体检视为放弃体检资格，放弃体检和体检不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

　　(七)政治考察

　　主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

　　(八)公示

　　经笔试、体能测试、面试、体检和政治考察合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

　　(九)聘用

　　对经笔试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的报考人员，经公示无异议的，由用人单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为1年，试用期为3个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。

　　(十)后录库

　　本次招聘设置后录库，后录人员范围为完成体能测试、笔试、面试合格的人员。入围体检、政审的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，以及德保县公安局2026年内有辅警退休、辞职，出现员额空缺时，所需岗位人员与后录库招聘条件相同，可从后录库人员中按笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选)。

　　四、薪酬待遇

　　(一)薪酬待遇按德保县公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则(试行)确定工资。聘用期内，聘用人员如有违法违纪行为，或经考核不合格的，由用人单位终止劳动合同，取消聘用资格。报考人员被聘用统一由公安机关管理使用，按相关管理规定进行日常考核和年度考核。

　　(二)全部岗位统一缴纳“五险一金”，享受人身意外伤害保险、年度健康检查等相关福利待遇。

　　五、相关事项

　　报考人员务必保持手续畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面视或体检的，视作自动放弃报考资次，所有责任由本人承担。

　　德保县公安局

　　2026年2月26日