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根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要，忻城县城关镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。按照报名、资格审核、面试、聘用等程序进行。

二、招聘名额

1.城关镇人民政府编外人员2名，为城关镇平安法治办公室工作人员，主要从事矛盾纠纷排查化解、信访接待、法治宣传、平安建设等相关工作。有村级调解矛盾纠纷工作经验者优先。

2.城关镇人民政府防贫监测信息（档案）员11名，其中，2名镇级防贫监测信息（档案）员，工作地点位于城关镇人民政府，9名村级防贫监测信息（档案）员工作地点分别位于城关镇都乐村、加仁村、六华村、龙舞村、猫洞村、弄洪村、尚宁村、城南社区（2名）。主要工作职责：协助开展防止返贫动态监测和帮扶工作，抓好防贫监测对象认定信息核查，负责全国防返贫监测信息系统及自治区防贫监测系统数据审核、录入，以及项目库数据审核、录入，做好防止返贫动态监测档案的收集、整理、保管和应用工作，配合镇级、村级、帮扶干部开展脱贫户、监测对象基础信息核查、更新。

三、招聘要求

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规，品德优良。

（二）户籍在忻城县内或为忻城县常住人口；18周岁以上，50周岁以下，计算时间截止2026年2月28日。

（三）要求具有中专及以上学历，不限专业；同等条件下，有基层工作经历或有机关事业单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术（C1驾照以上）优先录用。

（四）身心健康，无不良嗜好，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（五）具有良好的语言沟通能力，务实稳重，服从工作安排，有较好的奉献精神、较强的组织纪律性及工作责任感。

有下列情形之一的不予聘用：

（一）曾受过刑事处罚的;

（二）曾被开除公职的;

（三）有犯罪嫌疑尚未查清的;

（四）其他不宜聘用的情形。

四、招聘程序及办法

（一）报名时间、方式及所需材料

1.报名时间：2026年2月26日--2026年2月28日，上午8：00－12：00，下午15：00－18：00。

2.报名方式：采取现场报名方式。请于工作日携带相关材料至忻城县城关镇人民政府报名，地址：忻城县城关镇芝州二路40号（城关镇人民政府办公楼204室），每人限报1个岗位。

3.报名所需材料：报名登记表（详见附件）、本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证复印件各1份、近期一寸免冠彩照2张。

（二）资格审查

招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试，面试时间、地点另行通知。

（三）组织面试

采取现场答辩的方式进行，主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

五、考核和体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，确定的体检人员自行到忻城县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。

六、聘用及岗位待遇

经招聘工作领导小组同意，经面试、考核、体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，城关镇人民政府编外人员首聘限期至2026年12月31日（试用期为1个月），城关镇人民政府防贫监测信息（档案）员首聘限期至2026年6月30日（试用期为1个月），试用期满后，经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。

聘用期间的工资待遇：城关镇人民政府编外人员每月2000元，城关镇人民政府防贫监测信息（档案）员每月2500元。以上岗位社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴；劳动关系存续期满后，视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。

七、附则

（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）本公告由忻城县城关镇人民政府负责解释。

未尽事宜，请与忻城县城关镇党建工作办公室联系，联系电话：0772-5515215。

 附件：《忻城县城关镇人民政府面向社会公开招聘编外工作人员报名登记表》

                 忻城县城关镇人民政府 

2026年2月26日