0771-2094277
01规模情况
医院总占地面积约7.63亩，总建筑面积5.14万平方米，编制床位450张。医院设有职能和业务科室，业务科室划分为6大部管理。医院在职员工1063人，其中卫生专业技术人员占89.2%。2024年门急诊量近100万人次，出院病人近2.4万人次，完成手术近6千台次，分娩量约5千人次，试管婴儿年取卵周期超过5000个，PGT(第三代试管婴儿)检测周期达800个。
02医联体建设
医院纵向加入福棠儿童医学发展研究中心(北京儿童医院集团)，是全国7家发起单位之一，全广西签约有84家医联体协作单位。横向在柳州市内外发展了7家紧密型医联体成员单位，承办协办4家社区卫生服务中心，1家紧密型“三一”医共体乡镇卫生院。
03学专科平台
国家重点专科建设项目1个(妇科)
国家级保健特色专科4个(新生儿科、更年期保健、婚前保健、孕前保健)
第一批国家妇幼中医药特色建设单位
省级重点临床专科2个(妇科、生殖健康与不孕症科)
省级妇幼健康服务重点学科8个
省级医疗卫生重点学科3个
市级临床重点专科7个
04科研平台
国家级重点实验室分室1个(超声医学工程国家重点实验室分室)
自治区研究中心1个(广西妇产疾病临床医学研究中心)
广西博士后创新实践基地
自治区卫健委重点实验室1个
厦门大学分子诊断教育部工作研究中心柳州临床中心
柳州市重点实验室14个
柳州市出生缺陷防控人才小高地
设有医学研究中心(生物样本库、中心实验室、GMP实验室)
根据医院整体发展规划和学科建设需要，柳州市妇幼保健院面向社会公开招聘各学科相关专业技术人才，具体如下：
基本条件与要求
(1)思想政治条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。(2)学历要求：各科室招聘岗位均要求起点学历为全日制本科及以上，应届毕业生需能按期毕业取得国家认可的学历证书及学位证书。
(3)招聘信息中未标注要求应届毕业生，则属于社会招聘，需要应聘人员有三级医院从事相应技术岗位工作经历且应聘前仍在岗，同时须具备相应资格证。
(4)其他情况，年龄要求：初级职称不超过30岁、中级职称不超过35岁、副高职称不超过45岁，正高职称不超过50岁;医师岗位要求四证齐全，即毕业证、学位证、医师资格证、规培证齐全。
(5)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
招聘岗位需求
柳州市妇幼保健院人才招聘岗位需求
(点击查看大图)
医院福利待遇
及人才引进政策
01福利待遇
(1)相关福利：社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等;
(2)对有志继续深造者，医院出资委培攻读硕博，并给予丰厚的生活补助;
(3)根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国内外合作医疗机构或院校进修学习;
(4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。
02医院人才引进政策
(1)引进博士：①据职称给予48-98万元博士安家补助;②提供编制、协助解决配偶工作和子女入学;③给予10-40万元科研启动经费;④报销来院考察的交通费和住宿费用;⑤享提供过渡性免费租住房。⑥特殊人才一人一议。
(2)应届全日制硕士(紧缺专业)：有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费，提供过渡性廉租房。
(3)应届全日制硕士(非紧缺专业)：有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助，提供过渡性廉租房。
(4)非应届医师岗位(紧缺专业)：根据职称、学历、专业等给予12-60万元安家补助;特殊人才一人一议。
(5)紧缺专业包含：儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科。
03享受“两个同等对待”
面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
招聘程序
(一)发布招聘信息在柳州市妇幼保健院官网(https://www.lzfybjy.cn/)、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。
(二)投递简历方式
应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书以及其他业绩材料。
应聘人员微信扫码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。
2026年应聘登记表
1.现场投递
请将简历投递至医院人力资源科，或投递至医院参加的区内外高校双选会现场。
2.邮箱投递
请将电子简历(PDF版)以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业+毕业院校”命名发送至邮箱lzsfyhr@126.com(邮件附件大小不超过10M)。
(三)资格审查
医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，则取消其应聘资格。
(四)笔试和面试
医院按临床、医技等专业分批次进行，具体时间及地点另行短信通知。
(五)报医院审批
按笔试、面试结果择优提出拟聘用人员名单，提交院长办公会及党委会审议。
(六)体检
由人力资源科通知应聘人员体检。
(七)纪律监督
1.应聘人员须对所提交全部材料真实性负责，对在报名、笔试、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，取消其考试或聘用资格。
2.招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
3.招聘工作由纪检部门全程监督。
(八)联系方式
联系人：农老师，联系电话：0772-2800551
联系地址：广西柳州市映山街83号婚育中心(映山红大厦)3楼人力资源科
