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一、岗位职责
书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;
(三)负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;
(四)负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;
(五)负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作;
(六)负责检查或落实法律文书送达工作;
(七)负责案卷材料的整理、装订、归档工作;
(八)完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
2.具备普通高等学校专科以上学历，法学类专业优先;
3.身体健康，体貌端正，18周岁以上、38周岁以下(在1988年3月10日至2008年3月10日期间出生);
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.工作积极肯干，勤恳踏实，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.现役军人、全日制在校学生;
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
5.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
6.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;
7.其他不适宜担任聘用书记员的情形。
三、薪酬待遇
1.新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘;
2.被聘用人员实行合同制管理。聘用合同期限1年。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签;
3.被聘用人员薪资标准2100元/月左右。按照相关政策规定，年终发放一定的绩效奖金。差旅补助按照相关文件规定进行报销;缴纳五险一金(不含个人部分);享受国家法定节假日休假。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名及资格审查、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2026年3月18日18：00止，工作日上午8:00-12:00、下午3:00-6:00为报名时间。
2.报名方式：采取现场报名或者邮寄材料报名方式。报名者须如实填写报名表(见附件)。本次报考不接受电话的方式报名。
3.要求：参加应聘人员需在2026年3月18日前，将以下材料交至资源法院政治部。
现场报名时须携带报名登记表、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、其他相关技能证书、工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期免冠同底彩色2寸照片1张。邮寄材料报名可先提交上述材料复印件各1份，面试前审核原件予以确认。
报名(邮寄)地址及联系人：资源县人民法院政治部(广西桂林市资源县人民法院政治部，邮寄材料报名的报名时间以寄出邮戳为准，邮编:541400)，联系人：蒋女士、曾女士。
应聘人员提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符合或弄虚作假，一经发现，即取消聘用资格。
(二)资格审查、测试及面试
由资源县人民法院组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查。符合招聘条件者，择优通知参加测试、面试。
(三)速录技能测试
通过报名资格审核的人员持身份证和相关证件参加速录技能测试(速录技能测试时间、地点另行通知)。
速录技能测试的形式为听打，播放一段录音，根据记录速度和准确率评分，按成绩高低进入面试。(面试时间、地点另行通知)。
速录技能测试成绩占总成绩的40%。
(四)面试
速录技能测试成绩合格的人员，按职位招聘人数1:3进入面试;不足1:3的，全部进入面试。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试满分100分，60分合格。
面试成绩占总成绩的60%。
(五)体检
按照总成绩(速录技能测试成绩+面试成绩)从高分到低分1:1的比例确定体检名单，考试合格人员参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，若有人放弃体检或者体检不合格出现空缺，按考试成绩由高至低顺序依次递补。
五、其他
1.本公告由资源县人民法院负责解释。
2.联系电话：0773-4315102。
办公地址：资源县城北新区(资源县人民法院政治部317办公室)
资源县人民法院
2026年3月10日
附件：
