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一、招聘岗位及人数

玉林经济技术开发区工会联合会公开招聘社会化工会工作者1名

二、工作地点

玉林经济技术开发区

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，自觉执行党的路线、方针和政策。

（二）热爱工会工作，有较强的事业心和责任感。

（三）遵纪守法，作风正派，服从组织安排。

（四）具有国家承认的大学本科及以上学历，获得学士及以上学位证书；计算机科学与技术类、新闻传播学类或经济学类专业；具有2年及以上工作经历；有机关事业单位、国有企业工作经历，或从事过社会化工会相关工作者优先。

（五）18周岁以上、38周岁以下（1987年4月10日至2008年4月10日期间出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。

（七）有下列情形之一的，不得报名：

1.在读的普通高校非2026年应届毕业生；

2.现役军人；

3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；

4.被开除中国共产党党籍的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.其他不宜从事社会化工会工作的人员。

四、招聘程序

公开招聘按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）公开报名

1.报名方式：采取网上报名方式。

2.报名时间：2026年4月9日至2026年4月13日18点截止。

3.报名材料：应聘人员报名需提供以下材料扫描件，按顺序整理打包发送至报名邮箱：

①《玉林经济技术开发区工会联合会2026年公开招聘社会化工会工作者报名表》（请下载填写打印后手写签名）；

②本人有效第二代居民身份证（正反面）；

③毕业证、学位证；

④岗位资质、工作经历等相关证明材料（如：工作经历证明、相关资格证书等）；

报名邮箱：将上述材料扫描件以“岗位名称+报考者姓名”命名发送至玉林经济技术开发区工会联合会邮箱：yljkqgh328@163.com。

4.咨询电话：0775-3283791（工作日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

（二）资格审查

由招聘工作专班办公室对应聘者进行资格审查。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，凡发现提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。

（三）面试

1.面试人员确定：资格审查合格的应聘人员将确定为面试人员。面试入围人员名单将在报名结束后三个工作日内，通过“玉林经济技术开发区发布”微信公众号对外公告，告知面试相关事宜，请应聘人员及时关注。

2.面试方式及内容：采取非结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当天公布。

（四）体检与考察

根据面试成绩，按照招聘名额1:1的比例确定考察人选；如出现末位成绩相同，相关人员同时进入考察，对该部分人员结合考察情况（含思想政治素质、业务能力、岗位匹配度、体检结果等）综合研判、择优确定最终考察合格人选；如出现进入考察人员自愿放弃考察或考察不合格的，按面试成绩排名依次递补考察人员。

考察工作由玉林经济技术开发区工会联合会组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对考察人选的资格条件进行复查。考察时，报考者需提供一年以内的体检报告（三甲医院或同等资质体检机构出具），确保具有正常履行职责的身体条件。

（五）公示及聘用

1.公示根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在“玉林经济技术开发区发布”微信公众号上进行公示。公示期为5个工作日。

2.聘用公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（六）聘用人员管理和待遇

新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员初次签订的合同期为1年。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，聘用人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要和经双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。试用期工资3500元/月（含单位及个人应缴纳的五险一金费用），正式聘用后工资4000元/月（含单位及个人应缴纳的五险一金费用）。

聘用后，如出现试用期考核不合格予以解聘，或正式录用后因其他原因解除聘用的，将根据面试成绩排名依次递补人选进入考察环节，面试成绩有效期一年。

（七）注意事项及有关情况说明

1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，并保持手机畅通，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。

2.报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，如提供虚假材料、存在弄虚作假或有意隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动合同，必要时追究相关人员责任。

3.未尽事宜，由玉林经济技术开发区工会联合会委员会负责解释。

                       

             玉林经济技术开发区工会联合会委员会

                                2026年4月9日